2023年上半年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，受各招聘單位委托，自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織實施2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試筆試工作，本次公開招聘共計3527個崗位5459人?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍:面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

(二)招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求，25周歲及以下是指1997年3月30日(含)后出生;30周歲及以下是指1992年3月30日(含)后出生;35周歲及以下是指1987年3月30日(含)后出生;40周歲及以下是指1982年3月30日(含)后出生;45周歲及以下是指1977年3月30日(含)后出生。具體年齡要求詳見《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

9.駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣鄉(xiāng)工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女可視同關系人工作所在地戶籍，可以報考專門面向新疆戶籍(生源)或當?shù)貞艏?生源)招聘的崗位;在新疆服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員(服務期限為1年的須滿6個月及以上，服務期限為2年的須滿12個月及以上)可視同服務所在地戶籍。

相關資格條件計算截止日期均為招聘考試報名第一日。

10.下列人員不得報考事業(yè)單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結論的;(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生;(4)已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;(6)在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、時間安排

(一)報名、繳費時間

報名時間:3月31日10︰30—4月6日18︰30

繳費時間:4月1日10︰30—4月7日18︰30

報名、繳費方法按照新疆人事考試中心事業(yè)單位公開招聘報名、繳費有關要求進行。

完成繳費確認的應聘人員于筆試前一周關注新疆人事考試中心網站，自行下載打印并妥善保管準考證。

(二)筆試時間(筆試各科目具體時間詳見準考證)

5月7日(星期天)上午

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1.報名方式

報名采取網絡報名的方式進行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報名流程》。報名時需登錄新疆人事考試中心官方網站報名系統(tǒng)，網上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，結合自身條件，如實填寫報考信息。

應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學科專業(yè)目錄》(附件2)，選擇符合自身學歷、專業(yè)條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。

凡崗位有設置三級學科專業(yè)的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位報考。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

2.相關費用

本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元合計80元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復印件)，可與當?shù)厝耸驴荚嚈C構聯(lián)系，辦理減免費用等手續(xù)。

(二)筆試

1.考試科目和類別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。其中，中小學教師類含2個子類，分為小學教師類和中學教師類;醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分為公共衛(wèi)生管理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護理類、醫(yī)學技術類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《崗位表》(附件1)。

2.考試要求

筆試具體要求見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

應聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

3.筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會保障部人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

4.筆試對下列人員給予加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)大學本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分;報考自治區(qū)、地(州、市)、縣(市、區(qū))駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試成績參照上述加分標準執(zhí)行;

符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關證明材料。

因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

5.成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》按5:5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試成績公示后，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，分別由自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門，各地(州、市)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格最低分數(shù)線，并及時發(fā)布。

經甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。

筆試閱卷結束后在新疆人事考試中心官方網站公布筆試成績，請應聘人員密切關注該網站相關公告。筆試成績公布后，入闈面試的應聘人員按照招聘單位發(fā)布的公告，按時參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結束，按照在《崗位表》(附件1)中公布的面試比例，根據從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。

筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

2.資格審查部門

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施資格審查;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施資格審查。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))資格審查的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責。

3.資格審查要求

根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入面試。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2023年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

(1)大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務證書原件、復印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關系人的關系證明材料。

(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1.組織實施

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施面試工作;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))面試環(huán)節(jié)由各地(州、市)人力資源和社會保障局組織實施。

2.面試要求

參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門及各地(州、市)人力資源和社會保障局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。

1.綜合管理類崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算

具有較強專業(yè)技術含量的專業(yè)技術崗位和操作技能強技術復雜程度高的工勤技能崗位:總成績=(筆試總成績÷3)×30%+面試成績×70%;一般輔助性專業(yè)技術崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=(筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%計算。(具體比例設置情況詳見《崗位表》附件1)

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢組織和標準

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施體檢，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施體檢。各地(州、市)體檢的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

2.體檢要求

體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關準備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地人力資源和社會保障局的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

(七)考察

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施考察，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施考察。各地(州、市)考察的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。

考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察從事個體經營等靈活就業(yè)人員應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

在考察中，經審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。應屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。

(八)公示

自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施公示，自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施公示;各地(州、市)、縣(市、區(qū))公示的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責。

自治區(qū)區(qū)級事業(yè)單位須通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網站或事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位的官方網站公示擬聘人員。各地(州、市)須在地(州、市)人力資源和社會保障局的官方網站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

經公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由公示組織實施部門調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(九)聘用

招聘單位與擬聘人員應在1個月內按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

招聘崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位可進行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督、紀律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號)，新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

(四)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(五)其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

六、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位分類考試招聘公告在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

網絡報名、筆試成績查詢、筆試成績公布均通過新疆人事考試中心官方網站(http://www.xjrsks.com.cn)發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，分別在自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門;各地(州、市)人力資源和社會保障局官方網站發(fā)布。

七、政策解讀

(一)本招聘公告由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋，咨詢電話:0991—12333。

(二)有關崗位方面的具體問題，由招聘單位負責解釋，咨詢電話詳見《崗位表》內崗位所對應的政策咨詢電話。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2023年3月30日

附件:1.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試崗位表（下載）

2.國家教育行政部門學科專業(yè)目錄網址鏈接（下載）

3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）（下載）

4.系統(tǒng)技術咨詢和紀檢監(jiān)督電話（下載）