2022年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第七師胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員簡章

胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(原五五工業(yè)園區(qū))位于新疆維吾爾自治區(qū)胡楊河市，2011年3月經(jīng)兵團批準(zhǔn)設(shè)立，2020年10月經(jīng)兵團批復(fù)整合為“胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”，轄區(qū)面積92.93平方公里。

胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)是兵團第七師胡楊河市人民政府派出機構(gòu)，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合經(jīng)開區(qū)工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘聘任制工作人員3名。具體事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

3.有較強的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

4.有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析、解決問題的能力;

5.符合招聘崗位所需資格條件;

6.年齡要求詳見《職位表》(附件1)，各職位年齡計算截止時間為2022年3月11日(星期六);

7.學(xué)歷要求詳見《職位表》。此次招考要求的學(xué)歷是經(jīng)國家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育行政部門或自治區(qū)和兵團干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗印認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學(xué)的人員;

8.具備擬報考職位所需的工作經(jīng)歷及其他資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.在維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧的;

2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.約定服務(wù)期未滿的人員;

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

二、招考程序及時間安排

(一)發(fā)布簡章

1.發(fā)布時間：2021年3月3日(星期四)。

2.發(fā)布渠道：《胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘工作人員簡章》通過第七師胡楊河市政務(wù)網(wǎng)(www.nqs.gov.cn)、胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號等平臺公布，請及時關(guān)注“胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”微信公眾號，考試相關(guān)動態(tài)將在公眾號上及時發(fā)布。

(二) 招聘報名

1.報名時間：2022年3月3日開始，3月11日18：00時截止。

2.報名方式：因疫情防控要求，報名人員均采取郵箱報名。報考人員于限定時間內(nèi)將報考材料掃描件打包后(用“報名崗位+姓名”命名)發(fā)送至以下郵箱：1550818239@qq.com。以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不予受理。

(三)資格審查

資格審查與報名同步進行，報考人員限報1個崗位。參加報名的考生需填寫《報名登記表》(附件2)，提供個人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

根據(jù)職位要求，對報考人員的資格條件進行審查。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)面試

1.面試時間：2022年3月12日(星期六)11:00-13:00。

2.面試地點：胡楊河經(jīng)開區(qū)管委會三樓會議室。

3.進入面試人員：本次招聘考試不設(shè)開考比例，資格審查通過的考生可進入面試環(huán)節(jié)。

4.注意事項：考生需在面試前30分鐘到指定的候考點集合，面試正式開始后到達(dá)的，取消其面試資格。面試使用國語作答，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績?yōu)榭荚嚦煽儯患案裾卟挥桎浻谩?/P>

(五)體檢

1.體檢時間：2022年3月14日(星期一)10:00。

2.體檢人員：按照考試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

3.注意事項：體檢在指定醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢前三天內(nèi)不得飲酒，體檢當(dāng)日早晨空腹，體檢費用考生自理。考生須于體檢一周內(nèi)將紙質(zhì)版體檢報告提交至經(jīng)開區(qū)辦公室，逾期未提交的視為自動放棄。

考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)經(jīng)開區(qū)辦公室批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。

(六)考察

考察時間：2022年3月16日(星期三)。

體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察過程中，具有以下情形之一的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：經(jīng)審定不符合崗位要求的;在規(guī)定時間內(nèi)未能提交《考察表》或證明材料的;考察結(jié)論為“不合格”的;存在不誠信行為的。

(七)公示

對考察合格的擬錄用人員，統(tǒng)一公示，時間為5日。公示內(nèi)容包括：考生姓名、性別、身份證號、面試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果、招聘單位名稱、擬錄用職位、監(jiān)督電話等。

(八)聘用

1.自公示結(jié)束下達(dá)錄用通知后，在3日內(nèi)不報到的，或報到后在1個月內(nèi)與原單位未解除勞動關(guān)系辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

2.被確定錄用的人員，由經(jīng)開區(qū)辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期3個月。聘任人員試用期滿，由經(jīng)開區(qū)進行考核，合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

三、監(jiān)督與回避

經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委對招錄工作進行全過程監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格已被聘任的，取消其聘任資格并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

四、薪酬待遇

經(jīng)開區(qū)全員采取績效薪酬制，實際收入按經(jīng)開區(qū)績效考核辦法確定。聘任期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納“五險一金”。

五、其他事項

(一)本次報名、考試不收取任何費用。

(二)請考生務(wù)必按指定的時間、地點參加各項考務(wù)活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

(三)報考人員應(yīng)如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔(dān)。

(四)本《招聘簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號等公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

(五)按照疫情防控工作要求，如有新冠肺炎疑似癥狀、感冒發(fā)熱咳嗽、疫情風(fēng)險地區(qū)人員接觸史或駐留史、從內(nèi)地返疆隔離或其他任何疑似情況的人員，資格審查通過后，參加筆試前，務(wù)必電話咨詢工作人員疫情防控相關(guān)工作要求。

(六)請參加筆試、面試考試的考生務(wù)必提前準(zhǔn)備本人7日內(nèi)綠碼通行行程卡和2日內(nèi)核酸檢測陰性證明。

咨詢電話(工作日10:30—13:30;16:00—17：30)：0992-7376355

監(jiān)督電話(工作日10:30—13:30;16:00—17：30)：0992-7201390

2022.3.3+胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘工作人員崗位職位表.xls

2022.3.3++附件2+胡楊河經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘工作人員報名登記表.docx