2021年新疆維吾爾自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等文件精神，經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委研究，決定面向社會公開招聘3名直屬事業(yè)單位工作人員，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

自治區(qū)安全科學(xué)技術(shù)研究院是隸屬于自治區(qū)應(yīng)急管理廳的公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣(處)級。主要職責(zé)是承擔(dān)安全生產(chǎn)理論政策和技術(shù)基礎(chǔ)研究，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)、實用技術(shù)成果;負(fù)責(zé)全區(qū)危險化學(xué)品登記注冊和技術(shù)管理工作;承擔(dān)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)條件、有關(guān)設(shè)備(鍋爐、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備除外)和勞動防護(hù)用品的檢測檢驗等工作;承擔(dān)作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生檢測與評價技術(shù)研究，危險源辨識與評價，安全生產(chǎn)事故技術(shù)分析和技術(shù)鑒定工作;承擔(dān)自治區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

二、招聘范圍

專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

三、招聘崗位

招聘崗位具體條件(詳見附件1)。

四、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家法律和法規(guī);

(三)具有良好的品行、職業(yè)道德;

(四)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;

(六)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年7月底前應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證;

(七)符合招聘崗位年齡要求，30周歲及以下是指1990年11月9日(含)之后出生;35周歲及以下是指1985年11月9日(含)之后出生;40周歲及以下是指1980年11月9日(含)之后出生;

(八)專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)的崗位，招聘2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在國家規(guī)定的畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蜣D(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生;報考該類崗位的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的應(yīng)聘者需提供《高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位證明》(詳見附件2)

(九)高考為民考民的應(yīng)聘考生普通話水平需達(dá)二級乙等及以上水平或MHK成績達(dá)4級及以上水平;

(十)報考人員系“大學(xué)生西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員，其服務(wù)時間需達(dá)到規(guī)定要求(服務(wù)期限為1年的須滿8個月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個月及以上);

(十一)具備招聘職位所需的其他全部條件和要求(詳見附件1);

(十二)有以下情形之一的人員，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的;

2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

五、招聘工作實施方法及步驟

自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

(一)公布招聘崗位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)(www.yjgl.xinjiang.gov.cn)同步發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布期限為2021年11月9日至2021年11月17日。

(二)報名

自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘考生報名工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處組織實施。報名包括網(wǎng)上報名及報名資格現(xiàn)場審核兩個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場報名資格審核將在試工報到時進(jìn)行。在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.網(wǎng)絡(luò)報名時間：考生須在2021年11月9日至2021年11月17日18:00(京時)內(nèi)將報名材料相關(guān)要求發(fā)送至指定郵箱。

2.網(wǎng)絡(luò)報名方式：報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。報考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等要求報名而影響招聘的，一切后果由報考人員承擔(dān)?？忌鷪竺麜r，須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料掃描件提交至電子郵箱970255240@qq.com(壓縮包命名格式：崗位代碼+姓名)，郵件中不可發(fā)送鏈接、網(wǎng)盤等。

(1)自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表(附件3)掃描件;

(2)專項招聘高校畢業(yè)生是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蜣D(zhuǎn)入各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生。報考該類崗位考生需提供《高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位證明》(附件2)。

(3)身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(4)海外留學(xué)歸國人員需提交國家教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件;

(5)少數(shù)民族中民考漢應(yīng)聘人員須提供普通話水平測試二級乙等及以上合格證書掃描件;少數(shù)民族中民考民應(yīng)聘人員須同時提供MHK四級乙等、普通話水平測試二級乙等及以上合格證書掃描件;

(6)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員需提交工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料掃描件;

(7)崗位要求的其他條件材料的掃描件。

3.注意事項：

①報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

②未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自行承擔(dān)。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

③報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件4)、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》(附件5)，也可咨詢招考單位。

④應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

⑤每位考生每次筆試只允許報考一個單位一個崗位。

(三)資格審查

公開招聘工作人員資格審查工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)，資格審查中如發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應(yīng)聘者需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

(四)筆試

?1.筆試具體時間及注意事項詳見自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)。

2.筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力，統(tǒng)一用國家通用文字命題。筆試成績在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

3.根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定取消該崗位的招聘計劃。筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

3.筆試成績及入圍面試人員名單將于考試結(jié)束后在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公布。

(五)面試

1.面試具體時間及注意事項詳見自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)。

2.面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績當(dāng)場宣布，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

3.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，綜合考核考生的計劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

4.截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。

(六)總成績

考試總成績按照筆試、面試4:6的比例計算，總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。總成績、排名及體檢人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

(七)體檢

1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)考生總成績，按照招聘崗位及人數(shù)1：1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

2.自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處統(tǒng)一組織在三級甲等及以上醫(yī)院對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄，按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。

4.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處另行指定三級甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

5.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

6.體檢結(jié)果將于體檢完成后，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

(八)考察

1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處將對擬錄用人員及家庭社會關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。著重考核思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。擬錄用人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还隆o工作單位的，由居住地派出所出具無犯罪記錄證明。

2.報考者應(yīng)對所填資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)審定。

(九)確定擬錄用人員

自治區(qū)應(yīng)急管理廳將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

(十)公示

擬錄用人員在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調(diào)查線索。

(十一)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

2.新錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期報到者，視為放棄。

3.新錄用人員實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用資格。

六、組織實施

此次招聘由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處組織實施。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-5093156

八、其他事項

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要及時關(guān)注自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站和報名系統(tǒng)上發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關(guān)考試時間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。

(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2021年自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置公告表（下載）

2.高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位證明（下載）

3.自治區(qū)應(yīng)急管理廳面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表（下載）

4.本科專業(yè)專業(yè)參考目錄（下載）

5.研究生專業(yè)參考目錄（下載）

自治區(qū)應(yīng)急管理廳

2021年11月9日