2024年中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試+面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員8人，涉及7個(gè)崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.符合招聘崗位的年齡要求，本次公開(kāi)招聘的年齡計(jì)算時(shí)間截止日期為招聘公告發(fā)布之日;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

6.具備崗位所要求的其他資格條件;

7.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，需提供單位同意報(bào)考證明;

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2024年中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、招聘工作程序及相關(guān)政策

網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日至6月20日。

報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《2024年度中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司工作人員招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、3個(gè)月內(nèi)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明等材料，并將以上材料發(fā)送至電子郵箱：313320701@QQ.com，材料命名格式：應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

(二)資格審查時(shí)間

按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考崗位所需的其他證件、證明等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員。資格審查通過(guò)人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1.筆試內(nèi)容：包括但不限于行測(cè)、申論、行業(yè)常識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化等。試卷滿(mǎn)分均為100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間以收到筆試通知為準(zhǔn)。

3.筆試方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：以正式面試通知為準(zhǔn)。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(五)考試總成績(jī)確定

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。

3.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員提供三甲醫(yī)院3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告。

(七)遞補(bǔ)

面試合格人員在擬聘用公示之前如有考生放棄本次招聘考試，公司視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。

(八)公示

公司按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果等確定擬聘用人員，并在公司公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。

(九)審批聘用

公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，辦理聘用手續(xù)。

(十)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，公司對(duì)考生資格條件、體檢等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加招聘工作要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本方案由中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：19219979228/18199815110

中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司

2024年6月5日

附件：

1.2024年中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.2024年度中國(guó)廣電新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)網(wǎng)絡(luò)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表