2022年克拉瑪依市高層次人才引進(jìn)公告(第一批)

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞“一主多元”產(chǎn)業(yè)體系，加快集聚優(yōu)秀人才，推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展，全力打造“人才逐夢(mèng)之城”，克拉瑪依市面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)高層次、急需緊缺人才53人。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見《2022年克拉瑪依市高層次人才引進(jìn)崗位表》。

二、引進(jìn)條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)克拉瑪依建設(shè)。

(二)已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件。

(三)應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準(zhǔn)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

1.克拉瑪依市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、人才政策

引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、津補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，通過人才認(rèn)定(評(píng)定)，還享受下列人才政策(市內(nèi)流動(dòng)情形的除外)：

(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士：享受5萬(wàn)元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市長(zhǎng)期居住和服務(wù)，并在我市購(gòu)房的，給予不低于150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。

(二)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等：享受2萬(wàn)元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予不低于80萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。

(三)省部級(jí)(自治區(qū))有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，學(xué)科、技術(shù)帶頭人：享受10000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予45萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)屬于聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費(fèi)15萬(wàn)元和8000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(五)屬于聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費(fèi)10萬(wàn)元和5000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套，在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(六)全日制博士研究生：享受安家費(fèi)8萬(wàn)元，安排入住人才公寓，在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(七)全日制碩士研究生，享受安家費(fèi)3萬(wàn)元，安排入住人才公寓，在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(八)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，享受安家費(fèi)1萬(wàn)元，提供公租房1套，在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年，考核合格的，給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(九)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“產(chǎn)、學(xué)、研”項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化的，進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，產(chǎn)生生產(chǎn)效益，并拉動(dòng)就業(yè)、稅收的，按照不同層次給予50—1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。

(十)提供就醫(yī)、配偶就業(yè)及子女擇校入學(xué)等全方位服務(wù)。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系，按照用人單位要求提供符合崗位條件的材料，報(bào)名截止時(shí)間2022年6月30日。應(yīng)聘信息如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

(二)資格審查。由用人單位進(jìn)行資格審查，通過資格審核人員，可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(三)面試考核。用人單位根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面試、試講考核等，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。

(四)擇優(yōu)錄取。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位報(bào)送的擬引進(jìn)高層次、急需緊缺人才認(rèn)定材料，結(jié)合面試考核結(jié)果，組織開展人才認(rèn)定工作，并報(bào)請(qǐng)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬引進(jìn)人選。

(五)考察公示。經(jīng)健康體檢、政治審查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告未盡事宜，由克拉瑪依市委組織部、克拉瑪依市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

人才咨詢專線：市委組織部0990-6887142

市人力資源和社會(huì)保障局 0990-6233207

附件：2022年克拉瑪依市高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

克拉瑪依市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月22日