2022年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為深入貫徹第三次中央新疆工作座談會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)精神和自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)法律、法規(guī)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法開展，喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)面向縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選53名公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。

一、遴選范圍及對(duì)象

喀什地區(qū)縣(市)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。所有考生只能報(bào)考同一層級(jí)職位，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。參照公務(wù)員法管理的工作人員與公務(wù)員之間，可相互轉(zhuǎn)任。

二、資格條件

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，表里如一。

(二)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

(三)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

(四)年度考核沒有基本稱職以下等次。

(五)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

(六)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)公務(wù)員主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件。

(八)報(bào)名參加科級(jí)職位遴選的，須已擔(dān)任其他相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次。

(九)除以上基本條件外，報(bào)名參加公開遴選的，應(yīng)具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，并已登記備案。以下人員還須滿基層服務(wù)期或最低服務(wù)年限：

1.招錄到公安系統(tǒng)的公務(wù)員(人民警察)，服務(wù)須滿五年;招錄的村(社區(qū))警務(wù)室民警，服務(wù)須滿八年。

2.自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)(公安、檢察院、法院)定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，研究生層次的服務(wù)須滿五年，本科層次的服務(wù)須滿七年，?？茖哟蔚姆?wù)須滿九年。

3.新疆招錄其他省區(qū)市高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)須滿五年，其中在村工作經(jīng)歷須滿二年。

4.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的留疆戰(zhàn)士、疆內(nèi)統(tǒng)一考錄安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的高校畢業(yè)生、選調(diào)生，服務(wù)須滿五年。

5.新疆從其他省區(qū)市高校畢業(yè)生中招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照公務(wù)員，服務(wù)須滿八年。

6.其他有基層服務(wù)年限規(guī)定的，須滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)年限。

(十)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.被開除公職的。

4.在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)，以及嚴(yán)重違反國家法律的。

5.因犯罪受過刑事處罰的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

8.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

9.尚在任職試用期、提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為遴選報(bào)名第一日。

三、遴選程序

此次遴選工作按照發(fā)布《2022年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)、職位查詢、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。根據(jù)職位需要，個(gè)別職位可對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)等。

(一)職位查詢

《公告》和遴選各階段工作安排及工作結(jié)果均通過喀什黨建網(wǎng)(www.ksdjw.cn，以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站)公布。

各遴選機(jī)關(guān)(單位)的遴選職位、遴選人數(shù)、身份類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2022年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.時(shí)間：2022年4月22日10∶00—28日12∶00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上發(fā)郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)報(bào)名或發(fā)送的報(bào)名材料不全、不規(guī)范者不予審核，視為報(bào)名不成功。

3.報(bào)名步驟：詳見附件2。

4.報(bào)名要求：所提供報(bào)名資料必須真實(shí)有效，存在信息失真、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)后按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門依法依規(guī)處理，后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后不可擅自更改，重復(fù)報(bào)名視為自動(dòng)作廢，取消遴選資格。

5.報(bào)名咨詢電話：政策咨詢0998—2523090。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

資格審查合格人員名單，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)于5月9日在指定網(wǎng)站公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年5月14日10∶30—13∶30，在喀什市設(shè)筆試考點(diǎn)。筆試地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：筆試科目為《綜合能力》一科，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。

3.筆試要求：應(yīng)試人員參加筆試時(shí)須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件(臨時(shí)身份證原件)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。

筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單在指定網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)上線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位1∶3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入闈面試;達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)入闈面試。入闈面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄數(shù)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線方算合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試安排：各職位面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，在筆試工作完成后在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.面試組織實(shí)施：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，同時(shí)對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及與遴選崗位的匹配程度進(jìn)行測(cè)試。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答，滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本次考試實(shí)際情況研究確定。

考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)÷150×100×50%+面試成績(jī)×50%。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，以喀什黨建網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，將不再另行通知。

(五)考察

1.確定考察對(duì)象：考察對(duì)象與遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1，對(duì)于數(shù)量在2人及以上的遴選職位，比例為1.5∶1，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象，最后一名成績(jī)相同的，同時(shí)入闈考察;達(dá)不到比例的，該職位實(shí)際面試合格人員進(jìn)入考察。

2.組織實(shí)施：考察工作由地委組織部牽頭，各遴選機(jī)關(guān)(單位)按照干部管理權(quán)限分級(jí)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員被選用。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察，充分聽取考察對(duì)象所在單位黨組織、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，并審核干部人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

3.考察結(jié)果的使用：不唯分取人。考察工作結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)(單位)依據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，經(jīng)集體研究決定在入闈考察的人員中為每個(gè)職位確定擬用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

(六)體檢

由各遴選機(jī)關(guān)(單位)組織開展體檢工作。

(七)公示和調(diào)動(dòng)

擬用人選在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，由地委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織(人事)部門。

(八)遞補(bǔ)和調(diào)劑

為了保證遴選工作質(zhì)量，筆試、面試環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)，考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。是否調(diào)劑由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選工作推進(jìn)實(shí)際情況并結(jié)合各遴選機(jī)關(guān)(單位)意見再行確定。

四、疫情防控

在遴選工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合，相關(guān)工作安排調(diào)整將及時(shí)在指定網(wǎng)站公示。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開遴選考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)、考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件的，報(bào)名后出現(xiàn)因工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其本次遴選資格。

(三)考生在遴選期間(報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等)，應(yīng)及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢相關(guān)工作安排并且要確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和遴選機(jī)關(guān)(單位)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因未及時(shí)查看公告和所填報(bào)通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)擬選用人員正在承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)和重要職責(zé)(如“訪惠聚”、駐村管寺、擔(dān)任村黨組織書記等)的基層干部，在保證完成任務(wù)的前提下，建議先辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)，待其專項(xiàng)工作當(dāng)前期滿后到新單位工作。

(五)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，取消其遴選資格。經(jīng)審查符合遴選職位資格條件的報(bào)考人員，除不可預(yù)見因素外，在筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄考試或遴選資格的，將其不誠信行為記入本人檔案，并且在3年內(nèi)不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部考試。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的機(jī)關(guān)(單位)和工作人員，按照管理權(quán)限追究相關(guān)責(zé)任人及其所在機(jī)關(guān)(主管部門)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(六)各縣(市)組織人事部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)單位要積極配合遴選工作開展，為報(bào)考人員參加資格審查、考試考察、辦理調(diào)動(dòng)等提供便利。

(七)遴選工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話(0998)12380。遴選工作征求廣大基層干部的意見建議，相關(guān)意見建議可發(fā)送至遴選工作專用郵箱(ksdqlxgz@163.com)。舉報(bào)人員要求干部主管部門解釋、答復(fù)調(diào)查處理有關(guān)事項(xiàng)的，須實(shí)名反映。

(八)本實(shí)施方案由地委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2022年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：報(bào)名步驟.docx

附件3：報(bào)名表（word格式）.doc

附件4：報(bào)名匯總表（excel格式）.xlsx

附件5：填報(bào)說明.docx

附件6：專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx