2024年喀什地區(qū)“才聚喀什·智惠絲路”人才引進(jìn)公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)喀戰(zhàn)略，實(shí)施“才聚喀什·智惠絲路”招才引智計(jì)劃，加快集聚優(yōu)秀人才，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，喀什地區(qū)研究決定面向全國引進(jìn)高層次、急需人才644人，其中事業(yè)單位崗位450個、喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位68個、企業(yè)崗位126個，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)條件

(一)政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)喀什建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

(二)已取得或按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)滿足引進(jìn)崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(四)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(六)曾作為喀什地區(qū)引進(jìn)人才被解聘的;

(七)曾被開除黨籍、公職的;

(八)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;

(九)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(十)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、優(yōu)惠政策

(一)喀什地區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)政策

1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至喀什地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

2.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士后出站人員、博士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認(rèn)定高級職稱(國家以考代評除外);對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的碩士研究生，可根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)和專業(yè)水平，直接認(rèn)定中級職稱(國家以考代評除外);對已取得高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對應(yīng)崗位。

3.給予生活、購房補(bǔ)助。對全職引進(jìn)的雙一流本科生、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員，分5年發(fā)放5萬、15萬、20萬生活補(bǔ)貼，在喀什地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的，經(jīng)認(rèn)定后給予一次性5萬、20萬、40萬元的購房補(bǔ)助。

(二)喀什地區(qū)國有企業(yè)、民營企業(yè)人才引進(jìn)政策

喀什地區(qū)國有企業(yè)、民營企業(yè)引進(jìn)的人才除享受企業(yè)崗位待遇外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的，可同樣享受喀什地區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)政策第3項(xiàng)的給予生活、購房補(bǔ)助政策。

(三)其他人才相關(guān)政策(詳見附件6)

三、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審和面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名和資格初審由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施;資格復(fù)審和面談、考察由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施;體檢、公示、聘用由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

企業(yè)引進(jìn)的高層次急需人才由各企業(yè)自行組織實(shí)施。應(yīng)聘企業(yè)崗位的人員，有關(guān)事項(xiàng)可向企業(yè)進(jìn)行電話咨詢。

(一)發(fā)布公告

通過喀什地區(qū)行政公署官網(wǎng)、喀什零距離微信公眾號等渠道，發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格初審

報(bào)名自2024年4月13日開始至4月28日結(jié)束，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(參加現(xiàn)場招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名)，報(bào)名人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(https://kashi.zhaopin.com)，按要求填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等)，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告即可。報(bào)名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件3)，查詢崗位表(附件1-2)，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個崗位。報(bào)名成功后，將對報(bào)名人員信息進(jìn)行資格初審。對初審合格的，將在報(bào)名期限結(jié)束后統(tǒng)一通過電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，約定面談時間。

(三)資格復(fù)審和面談

用人單位對通過報(bào)名及資格初審人員相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不符合引進(jìn)崗位條件的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場的方式進(jìn)行面談，著重了解專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、來喀工作意愿等情況。時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)過面談且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

由喀什地委組織部、地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織開展常規(guī)體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員，由用人單位組織開展考察，填寫《喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》(附件5)。

(六)公示

對體檢和考察合格人員，進(jìn)行為期7個工作日的公示。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得調(diào)動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后未按時報(bào)到的，取消聘用資格。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督及紀(jì)律要求

(一)加強(qiáng)監(jiān)督。此次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、組織、人社等監(jiān)督監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(三)暢通信息。應(yīng)聘人員自報(bào)名至公示期間，務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

凡愿意來喀什工作的具有研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，可在報(bào)名平臺意向報(bào)名專欄處登記個人信息。對符合喀什地區(qū)高層次、急需人才需求的，由喀什地委組織部、喀什地區(qū)人力資源和社會保障局綜合考慮意向報(bào)名人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。

本公告確定的時間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時間為準(zhǔn)。

咨詢及監(jiān)督電話(喀什經(jīng)開區(qū)、縣市咨詢電話見附件7)

喀什地委組織部：0998—2523090

喀什地區(qū)人社局：0998—2671026

喀什地區(qū)國資委：0998—2823034

監(jiān)督電話：0998—2628468

咨詢時間：工作日10:00-13:30，15:30-19:30

電子郵箱：kashi_yz@163.com

喀什地區(qū)人力資源和社會保障局

2024年4月12日

附件：

1.喀什地區(qū)2024年“才聚喀什智惠絲路”招才引智崗位表（事業(yè)單位、經(jīng)開區(qū)）.xls

2.喀什地區(qū)2024年“才聚喀什智惠絲路”招才引智崗位表（企業(yè)）.xls

3.國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.doc

4.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

5.喀什地區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表.xlsx

6.喀什地區(qū)招才引智政策.doc

7.喀什經(jīng)開區(qū)、縣市咨詢及監(jiān)督電話表.xls