2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年哈密市中小學校面向社會開展高層次教育人才引進(以下簡稱“引才”)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才崗位

本次引才共有中小學校5所，引才崗位10個，引才數(shù)量13人。具體崗位詳見《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘崗位表》(附后)。

二、引才范圍

面向社會公開引進，符合崗位條件的人員均可報名。

三、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

3.符合引才崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月3日(含)后出生。具體年齡要求詳見《崗位表》。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學工作的需要。

5.應(yīng)當具有良好的應(yīng)用國家通用語言文字授課的能力，普通話水平應(yīng)達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

6.學歷要求：研究生及以上學歷，并且獲得相應(yīng)學位證書，具體條件詳見《崗位表》。

7.專業(yè)要求：所學專業(yè)須與所報崗位學科要求的專業(yè)相符，詳見《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄》。

8.教師資格要求：報考人員必須具備相應(yīng)的教師資格證。

9.其他要求：同時須符合引才崗位要求的其他條件。

10.有下列情形之一的人員，不得報考:

(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(5)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(6)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為教師的其他情形。

四、引才程序

(一)報名

1.報名：7月3日-7月9日18︰00時。應(yīng)聘人員登錄哈密市中小學教師招聘系統(tǒng)(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)進行網(wǎng)上報名，按照引才崗位要求，提交報名申請并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書等證件照片(jpg格式，個人免冠照片大小50kb以下，其他證件照片大小600kb以下，分辨率最低為800×600像素)。應(yīng)聘人員必須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。照片必須清晰，使用不合格的照片導致不能通過資格審查的后果，由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員填報的通訊方式應(yīng)準確有效，并保證在報考期間聯(lián)系暢通。

2.網(wǎng)上資格初審：7月3日-7月9日。資格初審與網(wǎng)上報名同步開展，采取網(wǎng)上審查方式進行。應(yīng)聘人員提交網(wǎng)絡(luò)報名信息后，可在次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，資格初審不合格者，取消報考資格。資格初審通過的應(yīng)聘人員可自行下載打印《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘報名表》。

(二)資格復審

1.資格復審時間：8月1日-8月2日

2.資格復審要求：入闈資格復審的應(yīng)聘人員須持報名表、身份證、畢業(yè)證(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證、教師資格證、普通話證書及崗位其它要求相關(guān)證明，按規(guī)定時間到市教育局進行現(xiàn)場資格審查。不符合崗位條件的、提交的審查材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查地點進行資格復審的考生，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程，在人才引進招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，依規(guī)取消報考資格或聘用資格。

(三)考核

通過資格復審合格人員可進入考核環(huán)節(jié)，考核由市教育局組織實施。

1.考核時間：8月10日(具體見考核通知單)

2.考核地點：以發(fā)布公告為準。

3.考核內(nèi)容及方式：采取現(xiàn)場試講和答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的學科專業(yè)知識掌握情況和教育教學能力等。市教育局根據(jù)應(yīng)聘人員報考學段學科，在面試前1天通過哈密市政府網(wǎng)公布試講課題。應(yīng)聘人員考核時必須使用國家通用語言文字。未按規(guī)定要求參加考核的，視為自動放棄。

4.考核成績計算：考核成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考核成績當場公布?？己顺煽兒细穹謹?shù)線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。同一崗位的人員考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢人員應(yīng)在規(guī)定時間到指定地點報到。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢原則上不在同一家醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢所需費用由參加體檢的考核人員自行承擔。

因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

由市教育局會同有關(guān)部門和用人單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學校相關(guān)組織意見;考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見;考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)調(diào)劑

對因崗位報考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進行調(diào)劑補錄。根據(jù)崗位要求，按照考核成績由高分到低分、同學段同學科原則，調(diào)劑補充空缺崗位。調(diào)劑補錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察，體檢、考察不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(七)公示

對考察合格的擬引進人才，由市教育局通過哈密市政府網(wǎng)進行公示。公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由市教育局會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(八)聘用

用人單位與擬引進人才在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

五、引才政策

備注：從市域外來哈參加線下考核的碩士研究生及以上學歷考生，可憑個人的正規(guī)有效車票、機票享受一次性交通費用補助，每人500元。

六、監(jiān)督、紀律及其他要求

(一)本次引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(二)本次引進人才工作實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

七、信息發(fā)布

(一)高層次教育人才引進招聘公告通過自治區(qū)教育廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/)、哈密市政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號“哈密教育”發(fā)布。

(二)報名、打印報名表均通過哈密市中小學教師招聘系統(tǒng)(http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113)發(fā)布。

(三)資格審查、考核、體檢、公示等信息通過哈密政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hami.gov.cn/)和微信公眾號“哈密教育”進行發(fā)布。

本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

八、注意事項

應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

本公告由哈密市中小學校教師招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話

哈密市委組織部(引才政策咨詢)：0902-2250150

伊州區(qū)委組織部(引才政策咨詢)：0902-2253387

哈密市教育局：0902-2257693

哈密市人社局：0902-2232189

伊州區(qū)教育局：0902-2232133

紀檢監(jiān)督電話：0902-2253589

附件∶1.2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘崗位表

2.2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄

哈密市中小學教師招聘

工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年7月2日

附件【附件1.2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘崗位表.pdf】

附件【附件2.2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄.pdf】