2022年阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位面向全國引進(jìn)324名急需緊缺人才公告

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才324人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)學(xué)歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;碩士研究生、博士研究生報(bào)考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個(gè)別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬年齡限制。

(二)中高級(jí)職稱人才 。其他省市具有中級(jí)及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，其中：中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱報(bào)考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個(gè)別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬年齡限制。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康。

(四)符合引進(jìn)崗位所需的基本條件。

有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

(一)2022年8月前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院本科畢業(yè)生;

(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(三)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的;

(四)阿克蘇地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;

(五)曾被開除黨籍、公職的;

(六)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的。

三、優(yōu)惠政策

(一)引進(jìn)人才待遇保障(阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位)

1.阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房;博士研究生以上和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產(chǎn)權(quán)歸引進(jìn)人才所有。

2.引進(jìn)人才可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)性住房、公共租賃房。

3.阿克蘇地區(qū)縣(市)事業(yè)單位引進(jìn)的各類人才，相關(guān)待遇保障可咨詢報(bào)考單位所在縣(市)人社部門。

(二)引進(jìn)人才編制

引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓(xùn)之日起計(jì)發(fā)。

(三)其他優(yōu)惠政策

(1)對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當(dāng)年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評(píng)除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí);碩士研究生工作當(dāng)年直接授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評(píng)除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí);本科生(國家以考代評(píng)除外)工作當(dāng)年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí);對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任。

(2)引進(jìn)人才享受國家法定節(jié)假日，試用期滿合格后未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報(bào)銷往返交通費(fèi)，工資待遇正常發(fā)放。

四、引進(jìn)程序

阿克蘇地區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩查、筆試測評(píng)、性格測試、面談及專業(yè)測評(píng)、擬引進(jìn)人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)引進(jìn)人才公告發(fā)布(2022年4月16日之前)

通過阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等渠道，發(fā)布阿克蘇地區(qū)2022年引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀人才崗位公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名(2022年4月16日—5月13日)

引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，有意向人員自行登陸報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(https://akarc.hersingdat.com)，報(bào)名人員按要求填寫個(gè)人信息、上傳本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、應(yīng)聘人員能力水平及崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件(獲獎(jiǎng)證書、資格證書等)。報(bào)名人員對(duì)照《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄(2022)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)相關(guān)專業(yè)及專業(yè)類別，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，自主選擇是否參加調(diào)劑。

(三)簡歷篩查(2022年4月17日—5月13日)

報(bào)名期間，阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同智聯(lián)招聘對(duì)報(bào)名人員簡歷進(jìn)行線上初步篩查，查看報(bào)考人員情況與崗位需求是否一致。

(四)在線筆試模擬測評(píng)及正式測評(píng)(2022年5月14-5月15日)

2022年5月14日為筆試模擬測試環(huán)節(jié);

2022年5月15日為正式筆試測評(píng)環(huán)節(jié)。

通過簡歷篩查的人員參加在線測評(píng)，內(nèi)容為《綜合能力測驗(yàn)》，主要測試言語理解、數(shù)量關(guān)系、演繹推理、圖形推理、資料分析等，同步開展性格測試。

具體時(shí)間、測評(píng)要求等由第三方智聯(lián)招聘通過短信和郵件發(fā)送(設(shè)備及環(huán)境要求詳見附件5)。

(五)面談及專業(yè)測評(píng)(2022年5月20—5月30日)

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況及在線筆試測評(píng)結(jié)果確定參加面談及專業(yè)測評(píng)人員，通知考生測評(píng)時(shí)間，組織考生參加面談及專業(yè)測評(píng)，面談主要掌握?qǐng)?bào)考人員儀表、儀態(tài)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷等，專業(yè)測評(píng)主要測評(píng)報(bào)考人員專業(yè)能力。面談及專業(yè)測評(píng)成績?yōu)?00分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

(六)擬引進(jìn)人員確定(2022年6月4日—8日)

按照總成績排名由高到低，結(jié)合性格測評(píng)結(jié)果確定擬引進(jìn)人選?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60。

(七)資格審查、體檢、考察政審(2022年6月20日—30日)

擬引進(jìn)人員按照時(shí)間安排自主確定來阿具體時(shí)間，最遲不得晚于6月30日。阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將抽調(diào)工作人員組成引進(jìn)人才審核小組，對(duì)擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行審查，核實(shí)報(bào)考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消錄用資格，并依據(jù)總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行精神類疾病篩查，不合格的考生不予錄取。體檢費(fèi)由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。

體檢合格人員自行下載《考察政審表》，按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位考察政審程序和相關(guān)要求進(jìn)行。

(八)崗前培訓(xùn)(2022年7月)

體檢、政審考察合格的考生由阿克蘇地區(qū)人社局組織實(shí)施崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能、事業(yè)單位相關(guān)政策等知識(shí)，重點(diǎn)是提高新聘人員適應(yīng)工作的能力。

(九)辦理聘用手續(xù)(2022年8月)

對(duì)培訓(xùn)合格人員，印發(fā)聘用文件，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員崗位管理相關(guān)規(guī)定，辦理編制實(shí)名制登記及聘用合同認(rèn)定等手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史或有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥(經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

1.政策咨詢電話：0997-2281306，0997-12333

咨詢時(shí)間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30

2.網(wǎng)絡(luò)支持電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85534、85629、85054、85672

咨詢時(shí)間：工作日08:50-13:30，13：30-18：00

3.監(jiān)督電話：0997-2122453

本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月13日

附件：附件1：阿克蘇地區(qū)2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表

附件2：阿克蘇地區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄

附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

附件4: 阿克蘇地區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察政審表

附件5：筆試須知及考場規(guī)則