江蘇在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年

據(jù)《新華日報(bào)》報(bào)道，江蘇省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳等十四部門近日聯(lián)合下發(fā)通知，共同促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)，力爭今年起到2025年，每年支持成功自主創(chuàng)業(yè)20萬人。

人民網(wǎng)江蘇頻道注意到，為降低事業(yè)編內(nèi)人員離崗創(chuàng)業(yè)的“機(jī)會(huì)成本”，通知重新明確了一項(xiàng)支持政策，即事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關(guān)系，其間可依法繼續(xù)在原單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，正常晉升薪級工資，按規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡，同等參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和崗位等級晉升。

通知明確，支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員攜帶科技成果，以兼職、掛職、參與項(xiàng)目合作、離崗創(chuàng)業(yè)等形式開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)經(jīng)營主體、增加就業(yè)崗位。

這項(xiàng)鼓勵(lì)事業(yè)單位人員“下海”創(chuàng)業(yè)的政策，2015年5月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，鼓勵(lì)高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)。優(yōu)惠條件是可以保留體制內(nèi)身份和待遇3年。

鼓勵(lì)“事業(yè)編”創(chuàng)業(yè)，江蘇走在前列。2016年1月，江蘇省人社廳、教育廳、科技廳《關(guān)于鼓勵(lì)高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理的意見》，鼓勵(lì)省屬及各地所屬高校、科研院所事業(yè)單位的在編專業(yè)技術(shù)人員攜帶科技成果在職或離崗創(chuàng)業(yè)。離崗期不超過3年，離崗期保留其人事關(guān)系。

約1年后，人社部于2017年3月正式印發(fā)《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，其中指出，事業(yè)單位專技人員到企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作，可取得成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益;離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。人社部指導(dǎo)意見發(fā)出后，江蘇省人社廳于當(dāng)年8月2日轉(zhuǎn)發(fā)人社部上述指導(dǎo)意見的通知。

除江蘇外，安徽、山東、河南、福建等地也曾推出鼓勵(lì)事業(yè)單位科技、專技人員離崗創(chuàng)業(yè)的規(guī)定或文件。

此次江蘇十四部門聯(lián)合下發(fā)的通知顯示，全省力爭事業(yè)單位科研人員到2025年每年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5000人。該通知還明確了支持退役軍人、農(nóng)民、留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)以及支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的一系列鼓勵(lì)扶持措施。(人民網(wǎng)江蘇頻道綜合新華日報(bào)、工人日報(bào)、中國廣播網(wǎng)等)