30人編制4000人來搶，超千萬高校畢業(yè)生就業(yè)方向偏向保守

距離畢業(yè)僅一個(gè)多月，春招也步入尾聲，黃倩在她64K手賬本上又劃去了一個(gè)就業(yè)選項(xiàng)——“山東青島某區(qū)事業(yè)編制人才引進(jìn)申考，失敗”。

黃倩是武漢某雙一流大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)生，而這個(gè)手賬本是她自大四開始時(shí)，為記錄未來一年升學(xué)、求職經(jīng)歷而特地準(zhǔn)備的。“考研，失敗;選調(diào)生，未錄用;武漢某初級(jí)中學(xué)教師編招考，未錄用;湖北省考，延期……”眼看著被寫下又劃去的一個(gè)個(gè)畢業(yè)去向，黃倩不禁陷入了彷徨。

黃倩的經(jīng)歷并非個(gè)例。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模“首次破千萬”，預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，同比增加167萬人。

面對(duì)就業(yè)大考，為了給畢業(yè)生找到更多的機(jī)會(huì)，今年以來，從中央到地方，從教育部門到人社部門，從高校到企事業(yè)單位，已落地了多項(xiàng)“保就業(yè)”措施，很多企事業(yè)單位都在擴(kuò)招，相關(guān)工作還將持續(xù)并有所延長(zhǎng)。

不過，隨著畢業(yè)季臨近，疊加新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行壓力的持續(xù)影響，“何去何從”仍是不少高校畢業(yè)生心中的未知解。

去向變化：考研、考編和大廠

黃倩告訴記者，去年下半年，在輔導(dǎo)員第一次統(tǒng)計(jì)他們班的就業(yè)去向時(shí)，全班20余人，除了保研生外，100%選擇了考研。

“輔導(dǎo)員得知后，雖然感到意外，但也并沒有勸我們擇業(yè)。”黃倩解釋稱，近年來，在一二線城市，中學(xué)老師的入職門檻，普遍升至碩士及以上;雖然也有學(xué)校給予本科生報(bào)名機(jī)會(huì)，但在一眾海外留學(xué)背景、碩士乃至博士生的簡(jiǎn)歷之中，本科生很容易被埋沒。

根據(jù)麥克思相關(guān)研報(bào)，截至2020年，“教育業(yè)”是吸納大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的行業(yè)類之一，近五年“教育業(yè)”吸納大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量增長(zhǎng)明顯，而當(dāng)年本科生占比則為17.0%。相較于考取教師編制，往年來看，教培機(jī)構(gòu)對(duì)英專畢業(yè)的本科生需求更多、標(biāo)準(zhǔn)浮動(dòng)空間大，是黃倩們的主要去處。

一名高校英語系輔導(dǎo)員表示，無論是去年秋招還是今年春招，教培機(jī)構(gòu)投放到市場(chǎng)上的名額和員工薪資待遇均出現(xiàn)銳減，而大量有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果的教培老師持續(xù)流入就業(yè)市場(chǎng)，還消耗了短期教育市場(chǎng)的部分用人需求，今年畢業(yè)的英專生就業(yè)難。

“但考研成功的寥寥。”黃倩稱，今年他們班考研成功的不到三成，其中還包含跨考教育學(xué)、工商管理等其他專業(yè)的同學(xué)。

根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022年全國碩士研究生招生考試報(bào)考人數(shù)為457萬，比上一年增長(zhǎng)了85萬人，增長(zhǎng)率達(dá)23%，為中國研究生全國統(tǒng)一考試以來，增長(zhǎng)率最高的一次。另據(jù)新東方4月發(fā)布的《23考研年度報(bào)告》，2022年研究生招生總?cè)藬?shù)預(yù)計(jì)將達(dá)120萬左右，錄取率預(yù)計(jì)為26.3%。換言之，今年考研落榜的人數(shù)預(yù)計(jì)有337萬人。

由于考研和國考、秋招時(shí)間相近，而湖北省原定的省考時(shí)間為3月，即考研結(jié)果公布的月份，黃倩一下子錯(cuò)過了許多備考、找工作的好時(shí)機(jī)。

同樣感受到出路變少的還有建筑、管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的畢業(yè)生。

高鑫是計(jì)算機(jī)專業(yè)的一名應(yīng)屆本科生，他所在的大學(xué)該專業(yè)被列入“廣東省2021年省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”的名單。但同樣因準(zhǔn)備考研而錯(cuò)過秋招的他發(fā)現(xiàn)，今年春招時(shí)，在“脈脈”等求職軟件中，一些“大廠”軟件開發(fā)類崗位的招聘信息都消失了。“明明去年秋招時(shí)，這類崗位缺口還挺大的。”

另一名某985院校工商管理專業(yè)的碩士畢業(yè)生楊璐則在今年畢業(yè)季參加了多輪“大廠”戰(zhàn)略、產(chǎn)品部的管培生招考。她發(fā)現(xiàn)，同她一齊進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的大都為清華、北大、港大等境內(nèi)外知名學(xué)府的碩士生乃至博士生。

“最終，我放棄了一個(gè)坐標(biāo)在北京的某大廠管培生機(jī)會(huì)。”楊璐在接受采訪時(shí)，語氣中并未帶有猶豫。她稱，近期她聽說了不少大廠裁員消息，尤其是大廠里的非技術(shù)崗。

和楊璐選擇不同的是，今年從清華大學(xué)建筑學(xué)院畢業(yè)的研究生高雯最終和某互聯(lián)網(wǎng)大廠簽約。

“被錄用的是產(chǎn)品崗。”高雯告訴記者，同院系里，和她一樣，做出這樣跨專業(yè)選擇的人并不少。“往年，地產(chǎn)公司是我們專業(yè)較熱門的一個(gè)選擇，進(jìn)入就是高薪預(yù)定。但今年行業(yè)崗位招聘信息減少了，畢業(yè)生們的預(yù)期也發(fā)生改變。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然能保持相對(duì)穩(wěn)定的工資水平。”

獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布的《2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》也顯示，近三年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)雖出現(xiàn)下滑，但仍是持續(xù)釋放就業(yè)機(jī)會(huì)最多的行業(yè);而根據(jù)對(duì)重點(diǎn)院校(985/211)畢業(yè)生的就業(yè)偏好調(diào)研，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同樣是近三屆畢業(yè)生投遞人數(shù)占比最多的行業(yè)，房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域?qū)Ω咚刭|(zhì)畢業(yè)生的吸引力有所下降。

體制內(nèi)的“獨(dú)木橋”之爭(zhēng)

即便湖北省公務(wù)員招考延期了，黃倩還是決定放棄備考。

黃倩所在的外國語學(xué)院，今年共計(jì)有約90名畢業(yè)生，而在該學(xué)院“2022年畢業(yè)生(本科)意向統(tǒng)計(jì)名單”中，選擇考公或考編的人數(shù)就超過了30人。而在二戰(zhàn)考研的群體中，也有近半數(shù)表示會(huì)同時(shí)準(zhǔn)備考公或考編。

“競(jìng)爭(zhēng)壓力實(shí)在太大了。”她舉例稱，在武漢，如果是考編，今年連一個(gè)武昌區(qū)某民政局婚姻登記處的事業(yè)編招聘，報(bào)錄比都達(dá)到400：1，而一個(gè)公立初中的英語老師崗位招聘，報(bào)名人數(shù)也常常超過300～400人。

斟酌再三，黃倩最終放棄了在武漢考公或考編。隨后，她盯上了山東某地的人才引進(jìn)計(jì)劃。

“第一，走人才引進(jìn)通道，無需筆試，只用面試，這樣節(jié)約了我繼續(xù)尋找planB的功夫;第二，該區(qū)此次人才引進(jìn)計(jì)劃口子開得很大，兩年內(nèi)畢業(yè)的重點(diǎn)高校本、碩、博全日制生均可報(bào)名。”黃倩稱。

但也因此，在這個(gè)“公務(wù)員工薪水平一般”的城市，該人才引進(jìn)計(jì)劃仍吸引了眾多來自省內(nèi)外重點(diǎn)高校的畢業(yè)生們。黃倩回憶稱，專業(yè)門檻最低、也是她唯一有報(bào)名資質(zhì)的“綜合管理崗位”招錄30人，但該崗位報(bào)名人數(shù)就超過了4000人。“僅是將清北復(fù)交的研究生篩出，規(guī)模就超過了錄用人數(shù)。”

和預(yù)期一樣，黃倩報(bào)考的消息最終石沉大海了。

不過，黃倩并沒有打算回老家。“我的老家在黑龍江鶴崗，那邊沒有什么優(yōu)質(zhì)企業(yè)，進(jìn)入體制的工資待遇也不高。”

不同于黃倩的選擇，記者采訪發(fā)現(xiàn)，更多就讀于一二線城市、準(zhǔn)備進(jìn)入公務(wù)員體制的畢業(yè)生，選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，而各線城市也往往為返鄉(xiāng)畢業(yè)生提供優(yōu)待。

李睿聰是東部某一線城市的本科畢業(yè)生，畢業(yè)后他打算回廣西老家，而他回鄉(xiāng)就業(yè)的路徑是加入當(dāng)?shù)氐?ldquo;三支一扶”計(jì)劃。

所謂“三支一扶”，即高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期一般為兩年。期滿后，服務(wù)人員可憑《服務(wù)證》享受中央、自治區(qū)有關(guān)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位招聘的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，此外，繼續(xù)深造也可享研究生招考加分政策。

“一方面，今年就業(yè)形勢(shì)不好，而我還沒有形成較為清晰的職業(yè)規(guī)劃;另一方面，這個(gè)針對(duì)畢業(yè)生的基層服務(wù)崗位，既可以讓我實(shí)現(xiàn)生活自給，又能在日后求職中增添一個(gè)優(yōu)勢(shì)。總體而言，我對(duì)這份工作是滿意的。”李睿聰稱。

“用好基層就業(yè)空間。”5月13日，在2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻座談會(huì)上，教育部部長(zhǎng)懷進(jìn)鵬再次強(qiáng)調(diào)，要壓茬推進(jìn)，用足用好各類政策性崗位。

然而，面對(duì)更加充實(shí)的基層崗位，相關(guān)用人市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)卻愈發(fā)激烈。其中，招聘門檻較高、發(fā)展前景較好的選調(diào)生招考尤是如此。

一名湖北荊州的基層工作人員告訴記者，自新冠疫情暴發(fā)以來，這兩年市里累計(jì)釋放的選調(diào)生編制名額較之以往更多，但崗位競(jìng)爭(zhēng)卻有增無減。對(duì)于省內(nèi)高校畢業(yè)、有留鄂計(jì)劃的畢業(yè)生，選調(diào)生無疑是一個(gè)“有發(fā)展前景和晉升空間”的崗位。

隨著選調(diào)生招考持續(xù)擴(kuò)編，該名基層工作人員提出了隱憂。“前兩天，我們?nèi)松鐝d的領(lǐng)導(dǎo)還曾在一次會(huì)議上提及，這兩年是考編的黃金期。武漢疫情暴發(fā)的當(dāng)年，選調(diào)生連續(xù)招了兩輪，今年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)，為了解決社會(huì)就業(yè)問題，又進(jìn)行擴(kuò)編。如今，體制內(nèi)的編制已經(jīng)應(yīng)拿盡拿，家底都掏空了。之后幾年，編制名額可能會(huì)出現(xiàn)明顯減少。”

高校老師：“比學(xué)生還要著急”

“企業(yè)不急，畢業(yè)生不急，老師卻急壞了。”

周賀是安徽某醫(yī)科類大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任表示，相較于其他行業(yè)，醫(yī)學(xué)專業(yè)今年整體就業(yè)形勢(shì)較為穩(wěn)定，全校本科生就業(yè)率預(yù)計(jì)在48%左右，但畢業(yè)生群體存在“慢就業(yè)”傾向。

“慢就業(yè)就是學(xué)生就業(yè)主動(dòng)性差。”周賀解釋稱，醫(yī)科院校學(xué)生在經(jīng)過5年本科學(xué)習(xí)后，就業(yè)期望值本身就相對(duì)較高，加之這兩年醫(yī)學(xué)專業(yè)市場(chǎng)需求量大，部分學(xué)生會(huì)產(chǎn)生待價(jià)而沽的心態(tài)。此外，疫情影響下，北上廣深等城市的企業(yè)、醫(yī)院，來皖進(jìn)行線下招聘的數(shù)量減少了，供需難以及時(shí)對(duì)接也是造成“慢就業(yè)”的原因之一。

為了給畢業(yè)生開拓更多市場(chǎng)化的就業(yè)機(jī)會(huì)，早在3月9日，教育部就印發(fā)了《關(guān)于開展全國高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，該專項(xiàng)行動(dòng)旨在鼓勵(lì)高校加強(qiáng)與企業(yè)的信息交流，做好“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”“促對(duì)接”的相關(guān)工作。

與這些由學(xué)校“訪出來”的崗位相比，周賀稱，學(xué)校通過搭建云招聘平臺(tái)，讓企業(yè)和畢業(yè)生進(jìn)行自主選擇，最終達(dá)成雙向就業(yè)協(xié)議的可能性更高。

“但這也僅僅是個(gè)折中選擇，很多行業(yè)資深企業(yè)還不太信服這種招聘方式。故此，今年就醫(yī)學(xué)專業(yè)而言，很多知名企業(yè)在本省內(nèi)招聘畢業(yè)生的規(guī)模更大、頻次更高。”周賀稱。

再過一周，學(xué)校電子離校系統(tǒng)就正式開放了?？粗仲~本扉頁圈紅的畢業(yè)日子逐漸臨近，黃倩找工作的心態(tài)從最初的焦慮變得佛系起來。

“也不是說沒就業(yè)機(jī)會(huì)。我目前至少拿到了一份offer，是一家建筑類國企的管理崗，但因?yàn)樾枰シ鹕降捻?xiàng)目工地待兩年，可能不太適合女孩子。”黃倩稱，之后的半個(gè)多月里，如果沒有收到更合適的offer了，她就只能先硬著頭皮上崗。

至于來年要不要二戰(zhàn)考研，抑或換一份工作，黃倩表示，她也說不準(zhǔn)。