國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：去年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資9.7萬(wàn)元

人民網(wǎng)北京5月19日電 據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)消息，2020年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持增長(zhǎng)。其中，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增加6878元;全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增加4123元。東部城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位及私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資“領(lǐng)跑”全國(guó)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)受在線辦公、在線教育等新消費(fèi)需求影響，平均工資保持較快增長(zhǎng)，相關(guān)行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資可達(dá)全國(guó)平均水平1.82倍。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司副司長(zhǎng)孟燦文表示，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速為1984年以來(lái)最低點(diǎn)，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資增速回落至2009年有統(tǒng)計(jì)以來(lái)的第二低點(diǎn)，反映了我國(guó)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得巨大成效。

平均工資保持增長(zhǎng) 增速回落至多年較低水平

數(shù)據(jù)顯示，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增加6878元，名義增長(zhǎng)7.6%，增速比2019年回落2.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)5.2%。

2011-2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及增速

2020年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增加4123元，名義增長(zhǎng)7.7%，增速比2019年回落0.4個(gè)百分點(diǎn)?？鄢齼r(jià)格因素，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)5.3%。

東部平均工資“領(lǐng)跑”全國(guó) 東北增速較高

分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為112372元、88000元、78193元和77631元，比上年分別增長(zhǎng)8.0%、7.4%、6.4%和8.2%。最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.45，與上年基本持平。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區(qū)，分別為63601元、50510元、48861元和43928元，比上年分別增長(zhǎng)6.9%、8.0%、11.2%和10.2%。

信息行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資可達(dá)全國(guó)平均水平1.82倍

分行業(yè)門(mén)類看，非私營(yíng)單位年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)177544元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元，金融業(yè)133390元，分別為全國(guó)平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)48540元，住宿和餐飲業(yè)48833元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)60722元，分別為全國(guó)平均水平的50%、50%和62%。

孟燦文表示，從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看，在統(tǒng)計(jì)的19個(gè)行業(yè)門(mén)類中，除住宿和餐飲業(yè)外，其余行業(yè)就業(yè)人員平均工資均有不同程度增長(zhǎng)。其中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增速均超過(guò)10%。在疫情影響下，在線辦公、在線教育和遠(yuǎn)程問(wèn)診等新消費(fèi)需求持續(xù)旺盛，帶動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資快速增長(zhǎng)，2020年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長(zhǎng)10.0%，比上年加快0.7個(gè)百分點(diǎn)。疫情防控相關(guān)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位加大防控工作力度，發(fā)放抗疫補(bǔ)貼，帶動(dòng)公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織平均工資快速增長(zhǎng)。受2020年農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲特別是生豬價(jià)格大幅上漲，加之受部分地區(qū)對(duì)就業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資增速較高。

同時(shí)，高技術(shù)制造業(yè)和裝備制造業(yè)發(fā)展較好，企業(yè)效益增加，相關(guān)行業(yè)就業(yè)人員平均工資較快增長(zhǎng)。2020年，醫(yī)藥制造業(yè)、專用設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)6.9%、8.2%和7.0%，分別高于制造業(yè)平均增速1.0、2.3和1.1個(gè)百分點(diǎn)。交通運(yùn)輸、餐飲、住宿、旅游等服務(wù)行業(yè)受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。2020年，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)平均工資增長(zhǎng)3.7%，增幅比上年回落6.0個(gè)百分點(diǎn);文化、體育和娛樂(lè)業(yè)平均工資增長(zhǎng)4.1%，回落5.1個(gè)百分點(diǎn)。住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%，上年為增長(zhǎng)4.3%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位多數(shù)行業(yè)平均工資保持增長(zhǎng)

孟燦文介紹，從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來(lái)看，大多是中小企業(yè)受疫情沖擊較大。但由于一系列政策措施加大對(duì)中小微企業(yè)的支持，通過(guò)階段性大規(guī)模減稅降費(fèi)、增加定向貸款并降低利率水平、延期還本付息、發(fā)放穩(wěn)崗返還資金、發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼、減免社保費(fèi)用等助力中小微企業(yè)紓困發(fā)展，有效對(duì)沖了疫情影響，保障了城鎮(zhèn)私營(yíng)單位平均工資的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

在統(tǒng)計(jì)的18個(gè)行業(yè)門(mén)類中，除住宿和餐飲業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，教育等3個(gè)行業(yè)平均工資下降外，其余行業(yè)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。2020年，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增速最高，達(dá)18.7%。而教育行業(yè)平均工資下降4.6%，是由于私營(yíng)教育行業(yè)多為各類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，受疫情影響，長(zhǎng)期停課導(dǎo)致單位收入下降。

從具體數(shù)據(jù)來(lái)看，在城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員中，年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)101281元，金融業(yè)82930元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)72233元，分別為全國(guó)平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。年平均工資最低的3個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)38956元，住宿和餐飲業(yè)42258元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)43287元，分別為全國(guó)平均水平的67%、73%和75%。年平均工資增速最高的3個(gè)行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，采礦業(yè)和制造業(yè)，分別增長(zhǎng)18.7%、9.8%和9.6%。增速最低的3個(gè)行業(yè)依次為教育，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，分別下降4.6%、2.6%和0.4%。

多方面因素影響平均工資變化 應(yīng)理性看待

孟燦文坦言，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經(jīng)濟(jì)效益、宏觀政策、人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)等。去年疫情爆發(fā)后，一系列減稅降費(fèi)、援企穩(wěn)崗措施，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)的同時(shí)，有效降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，促進(jìn)了企業(yè)效益提高，為工資增長(zhǎng)創(chuàng)造了條件。同時(shí)，部分領(lǐng)域平均工資變動(dòng)也受到人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響，如非私營(yíng)單位中農(nóng)、林、牧、漁業(yè)工資水平增速較高，就與農(nóng)墾單位機(jī)構(gòu)改革所致的人員結(jié)構(gòu)調(diào)整的因素有關(guān)。

此外，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對(duì)法人單位統(tǒng)計(jì)的，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分。因此，公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。同時(shí)，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同，以及個(gè)人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實(shí)際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個(gè)體數(shù)據(jù)低于平均值。因此，要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動(dòng)情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。

同時(shí)，也要看到工資增長(zhǎng)剛性的特征。在面臨新冠肺炎疫情的嚴(yán)重沖擊下，國(guó)外一些國(guó)家的工資水平也保持不慢的增速。根據(jù)國(guó)際勞工組織數(shù)據(jù)顯示，2020年，美國(guó)平均工資比上年增長(zhǎng)6.4%，巴西平均工資增長(zhǎng)8.1%。