人社部：全國最缺工100個(gè)職業(yè)排行出爐

1月26日消息，人社部當(dāng)日發(fā)布最新一期全國“最缺工”100個(gè)職業(yè)排行。營銷、保潔、保安、商品營業(yè)、餐廳服務(wù)、家政服務(wù)、客服、車工、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、焊工位于“最缺工”職業(yè)前10位?？爝f、市場(chǎng)營銷、包裝、計(jì)算機(jī)軟件、收銀、機(jī)械設(shè)備安裝、機(jī)械制造、電工、保險(xiǎn)代理等緊俏程度緊隨其后。

據(jù)介紹，這些職業(yè)不僅缺人，而且缺口數(shù)和總體求人倍率均居近兩年來最高值。具體榜單在文章底部下載。

2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行

為了更好服務(wù)于用人單位招聘用工和勞動(dòng)者應(yīng)聘求職，同時(shí)為職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)參考，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近期組織102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，收集匯總2020年第四季度人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)崗位信息，形成“2020年第四季度全國招聘大于求職‘最缺工’的100個(gè)職業(yè)排行”，現(xiàn)向社會(huì)公布。有關(guān)情況說明如下：

一、數(shù)據(jù)來源

本期數(shù)據(jù)來源于全國102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填報(bào)的人力資源市場(chǎng)招聘、求職數(shù)據(jù)。

二、數(shù)據(jù)構(gòu)成

本期數(shù)據(jù)由“序號(hào)”“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”“需求典型城市”“上期排位”六個(gè)部分組成。“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”適用《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版)》的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。“需求典型城市”是指填報(bào)該職業(yè)需求的典型城市名單，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期(2020年第三季度)該職業(yè)的排位情況。

三、編制方法

本期數(shù)據(jù)采集各定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源市場(chǎng)“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名前20的職業(yè)崗位信息，綜合考量崗位缺口數(shù)量、填報(bào)城市數(shù)量等因素，經(jīng)加工匯總整理形成，按“招聘需求人數(shù)”與“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報(bào)城市數(shù)量加權(quán)取值后從大到小排列，排在前面的職業(yè)需求短缺程度大于排在后面的職業(yè)。

四、數(shù)據(jù)說明

按照上述方法，匯總形成《2020年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行》。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015版)》分類標(biāo)準(zhǔn)，100個(gè)職業(yè)中，36個(gè)屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，36個(gè)屬于第四大類——社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，19個(gè)屬于第二大類——專業(yè)技術(shù)人員，6個(gè)屬于第三大類——辦事人員和有關(guān)人員，1個(gè)屬于第一大類——黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,1個(gè)屬于第五大類——農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員，1個(gè)屬于第八大類——不便分類的其他從業(yè)人員。

與第三季度相比，本期“排行”有以下特點(diǎn)：

一是招聘需求人數(shù)環(huán)比上升明顯，“最缺工”的100個(gè)職業(yè)供求關(guān)系總體趨緊。從“最缺工”100個(gè)職業(yè)看，招聘需求人數(shù)從三季度的131.6萬人增加到141.8萬人(增長7.75%);求職人數(shù)與三季度基本持平略有下降(下降0.61%);缺口數(shù)從三季度82.4萬人上升到92.9萬人(上升12.74%);總體求人倍率(招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值)從三季度2.67上升到2.90(上升8.61%)。缺口數(shù)和總體求人倍率均居2019年第三季度首次發(fā)布排行以來的歷史最高位。

二是制造業(yè)人才需求繼續(xù)保持旺盛勢(shì)頭。新進(jìn)排行25個(gè)職業(yè)中，有15個(gè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比60%，如“冶煉工程技術(shù)人員”“鑄造工”“汽車工程技術(shù)人員”“金屬熱處理工”等。短缺程度加大的34個(gè)職業(yè)中，有16個(gè)職業(yè)與制造業(yè)直接相關(guān)，占比47.1%，如“鋼筋工”“機(jī)修鉗工”“紡織染色工”等。

三是疫情防控常態(tài)化條件下，社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)事業(yè)人才需求加大。 “保衛(wèi)管理員”“保安員”“社區(qū)事務(wù)員”等職業(yè)排位上升。“家政服務(wù)員”位列前十，“保育員”“養(yǎng)老護(hù)理員”排位上升，“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員”“孤殘兒童護(hù)理員”首次進(jìn)入排行，“幼兒教育教師”重新進(jìn)入排行，“中學(xué)教育教師”排位上升。

此外，排行“前十”職業(yè)基本保持穩(wěn)定，本期“焊工”進(jìn)入前十，“快遞員”退出“前十”。

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