2023年天津水務集團有限公司面向社會公開選聘總法律顧問(兼首席合規(guī)官)公告

天津水務集團有限公司(以下簡稱水務集團)是天津市委、市政府為推動我市水務事業(yè)發(fā)展，著力打造的城市水務統(tǒng)一運營平臺和責任主體。主要由原天津市自來水集團有限公司、天津水務投資集團有限公司以及相關引灤入津、南水北調原水管理單位整合而成，2016年1月完成工商注冊，注冊資本80億元。按照市委、市政府的要求，水務集團積極構建原水管網一張網運營、各類原水統(tǒng)購統(tǒng)銷、自來水城鄉(xiāng)一體、淡化海水和再生水有效利用、重點項目專業(yè)化管理和公益性水務工程項目投融資保障有力的水務發(fā)展格局，為天津城市經濟社會發(fā)展提供供水保障。

因工作需要，現面向社會公開選聘水務集團總法律顧問(兼首席合規(guī)官)，有關事項公告如下：

一、選聘職位

水務集團總法律顧問(兼首席合規(guī)官)1人(水務集團高級管理人員，非領導班子成員)。

二、選聘范圍及條件

選聘范圍：面向社會公開選聘。

選聘條件：

(一)基本條件

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平法治思想，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”落實到日常履職和法律監(jiān)督工作全過程各環(huán)節(jié)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向。

2.熟悉企業(yè)經營管理，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有較高的政策水平和較強的判斷分析能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力。

3.善于從政治和全局的角度謀劃推動工作，唯干唯實唯先，知責履責盡責，有較強的工作執(zhí)行力，勇于擔當作為，修身律己廉潔。

4.不存在違反法律法規(guī)等相關任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過刑事責任。

(二)任職要求

1.熟悉相關的法律法規(guī)及法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力。

2.從事法律事務工作累計10年以上。擔任過中央企業(yè)一級子公司或省管國有企業(yè)或規(guī)模相當的企業(yè)總部內設法律事務管理部門正職3年以上，未滿3年的一般應在相關部門正職崗位或副職崗位工作累計5年以上，具有較好的工作業(yè)績;或具有國家機關、事業(yè)單位法律相關工作正處級以上職位任職一般滿3年經歷;或具有擔任大中型企業(yè)常年法律顧問且具有代理企業(yè)訴訟和非訴業(yè)務經驗的律師事務所合伙人一般滿3年經歷。

3.全日制大學法律專業(yè)本科及以上學歷，或具有法律職業(yè)資格(律師資格)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。

4.年齡一般不超過50周歲(時間計算截至2023年9月1日)。

5.具有勝任工作崗位的心理素質和身體條件。

6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

(三)崗位職責

1.深入學習貫徹習近平法治思想，落實法治國企建設，全面負責集團法律事務工作，統(tǒng)一協(xié)調處理集團決策、經營和管理中的法律事務，建立和完善集團法律風險防范機制;參與集團重大經營決策，保證決策的合法性。

2.負責集團合規(guī)管理工作，建立完善合規(guī)管理體系，組織開展合規(guī)審查和合規(guī)評價。

3.負責集團制度管理工作，持續(xù)優(yōu)化集團規(guī)章制度體系，健全規(guī)章制度制定、執(zhí)行、評估、改進等工作機制，牽頭參與公司章程的制定與修訂，參與集團重要規(guī)章制度的制定和實施，推動法治管理與企業(yè)經營管理深度融合。

4.負責集團的合同管理工作，建立、健全合同管理辦法及相關制度并組織落實，參與重要合同的談判、起草工作。

5.負責集團內部控制和全面風險管理工作，持續(xù)完善集團內部控制和風險管理體系，組織開展內部控制評價工作和風險識別評估工作，組織整改內控缺陷，協(xié)調處置風險事項。

6.負責集團的法治、合規(guī)、內控、風險管理相關宣傳教育和培訓工作，建立健全相關培訓制度。

7.對集團及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改。

8.建立健全集團及所屬單位法律事務、合規(guī)、內控、風險管理機構，指導基層法律事務、合規(guī)、內控、風險管理工作，對所屬單位法律事務負責人任免提出建議。

9.完成領導交辦的其他工作任務。

三、選聘人員聘期及薪酬待遇

(一)任期。選聘的水務集團總法律顧問(兼首席合規(guī)官)按照聘任制管理，任期一般為三年，按照《勞動合同法》規(guī)定，試用期不超過6個月，任期期滿考核合格可續(xù)聘。

(二)薪酬待遇。按照集團薪酬制度規(guī)定標準，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，依據工作業(yè)績和考核結果兌現薪酬。

四、選聘程序

報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察(背景調查)—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

(一)公告發(fā)布

發(fā)布公告時間于2023年9月25日開始，本次招聘公告在北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)

天津水務集團官網/走進水務/招聘公告(http://www.tjwatergroup.com/pages/qt/list.html?mid=28&FMID=2)、天津水務集團微信公眾號發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間：10月1日上午9:00開始至10月15日下午3:00報名截止，逾期報名無效。

報名方式：網絡報名。

2、有以下情形之一人員，不得參與報名：

(1)曾犯罪或受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員。

(2)曾被辭退或開除公職的人員。

(3)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

(4)有不良行為受過公安機關處理的人員。

(5)受到黨紀、政紀處分和組織處理的人員。

(6)因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員。

(7)在公務員及各類招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

(8)因個人原因造成企業(yè)重大損失的人員。

(9)與水務集團系統(tǒng)內各單位在冊人員存在夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親和近姻親關系的人員。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

3、相關說明

(1)本次招聘通過電子郵件形式接收報名。

(2)報考人員下載“報名表”，填寫報名信息，將報名表、證件照(藍色背景)、學歷學位證明(證書及學歷學位認證報告掃描件，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)的電子文件、選聘報告以“報考單位職務+本人姓名”命名。選聘報告主要內容包括：個人基本情況介紹，原崗位工作業(yè)績;選聘崗位，對報名崗位認識及工作設想，選聘崗位優(yōu)勢分析;成功選聘后的工作目標、行動措施等。

特別優(yōu)秀的需要提供相關佐證材料。

上述材料打包發(fā)送至招聘專用郵箱(swjtzzb@126.com)。

(3)對于報名人員較少、符合崗位條件的人員達不到招聘崗位人數3:1要求的，取消該崗位的招聘。

(4)應聘者應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，資格審查小組有權取消應聘資格。

(5)資格初步審查結果、面試時間及地點將通過郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。

(6)對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

(7)應聘者如因瞞報、漏報親屬關系而造成確定工作崗位后違反相關回避制度的，一經查實將取消錄用資格或解除勞動合同，一切后果由個人承擔。

咨詢電話：022-23305121，聯(lián)系人：張老師。

天津水務集團有限公司

2023年9月25日

附件：天津水務集團競聘報名表