2023年天津交通職業(yè)學(xué)院第一批公開招聘工作人員實(shí)施方案(博士崗位)

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘教師等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

天津交通職業(yè)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬天津市教育委員會(huì)。學(xué)院是“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”第一輪建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校、交通運(yùn)輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國(guó)家汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地;教育部、天津市人民政府共建天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地;國(guó)家級(jí)高等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓(xùn)基地;教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。學(xué)院位于天津市西青區(qū)西青道269號(hào)。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘9人，具體招聘條件詳見《天津交通職業(yè)學(xué)院2023年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表(博士崗位)》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)除具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作等條件外，應(yīng)聘人員還需要具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)(參考教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄，如《普通高等學(xué)校專業(yè)目錄(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)2008年更新》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)(2018年)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》等。應(yīng)聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，將高級(jí)班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì);

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策;

8.報(bào)考年齡計(jì)算的截至日期。如“30周歲以下”是指1992年2月10日及以后出生，“35周歲以下”是指1987年2月10日及以后出生，40周歲以下是指1982年2月10日及以后出生，以此類推。

9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)生及2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員;

11.具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件，并具有相應(yīng)證明材料。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

3.曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.列為失信人員聯(lián)合懲戒對(duì)象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

9.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)招聘信息發(fā)布

公開招聘方案于2023年2月1日在天津市教育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津交通職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開招聘專欄(http://www.tttc.edu.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。請(qǐng)考生自行持續(xù)關(guān)注，恕不另行通知。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘考試報(bào)名、繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2023年2月10日9:00至2月14日16:00

考生可在報(bào)名系統(tǒng)中提交報(bào)名材料后2個(gè)工作日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名材料審核結(jié)果。報(bào)名時(shí)間截止后，不得再對(duì)報(bào)名表進(jìn)行修改，如因個(gè)人原因填報(bào)錯(cuò)誤，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)，通過(guò)掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

同時(shí)，須上傳本人自義務(wù)教育階段后已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書原件的電子掃描件;自義務(wù)教育階段后已取得的學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的電子掃描件;暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、由所在學(xué)校(院系)開具的在校證明(加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號(hào)、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間)等相關(guān)材料的電子掃描件。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考試或者現(xiàn)場(chǎng)資格審核所產(chǎn)生的問題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。

考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，繳費(fèi)成功后，不能再次更改報(bào)名崗位或退費(fèi)，請(qǐng)慎重報(bào)名。

(三)資格復(fù)審

報(bào)名成功后參加面試前，考生本人須攜帶符合崗位要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審材料要求、具體時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

(四)面試考核

通過(guò)資格復(fù)審的考生應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試報(bào)名費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證，面試報(bào)名費(fèi)為45元/人/科。

繳納面試報(bào)名費(fèi)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、面試時(shí)間等考試事宜將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試包括結(jié)構(gòu)化面談、試講兩種形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。面試前將在報(bào)名網(wǎng)站公布試講參考內(nèi)容，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

結(jié)構(gòu)化面談、試講兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)分，滿分為100分，合格線為60分。兩個(gè)環(huán)節(jié)有一個(gè)達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)場(chǎng)公布結(jié)構(gòu)化面談、試講成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后1位。考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，其計(jì)算方法為：按照結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占50%、試講成績(jī)占50%的比例計(jì)算出考生的綜合成績(jī)，同時(shí)根據(jù)綜合成績(jī)由高至低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的按試講成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。

在面試過(guò)程中，考生缺少任一科目考試成績(jī)的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？忌捎诿嬖嚱Y(jié)束7個(gè)工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢綜合成績(jī)、崗位排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)狀態(tài)。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，按照崗位招聘人數(shù)進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用;對(duì)于隱瞞、誤導(dǎo)、虛假填報(bào)個(gè)人信息的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。

(七)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鷳?yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況須提交書面申請(qǐng)并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月)。在規(guī)定的期限內(nèi)不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他要求

根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，疫情期間，所有入校參加考試的考生均須按照疫情防控要求，全程應(yīng)服從工作人員安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。如遇不可抗力因素，導(dǎo)致考試、體檢、考察等上述工作安排需要調(diào)整的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)該按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作咨詢電話：022-87912517

招聘工作監(jiān)督電話：022-87911272

網(wǎng)站技術(shù)咨詢：022-28013603、28013570、28014067

2023年2月1日

附件1：《天津交通職業(yè)學(xué)院2023年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表（博士崗位）》