2023年天津市濱海新區(qū)國有商業(yè)投資集團有限公司選聘天津三泰大酒店有限公司崗位公告

2023年天津市濱海新區(qū)國有商業(yè)投資集團有限公司選聘天津三泰大酒店有限公司崗位公告

天津市濱海新區(qū)國有商業(yè)投資集團有限公司以壓縮管理層級、提升管理效率為中心，加快推進同質(zhì)同類企業(yè)合并同類項工作，結(jié)合商投集團所屬企業(yè)情況，擬將河濱公司、飲食公司三泰公司及廣達公司進行綜合改革。為加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，充實人員力量，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)精神，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)營管理團隊，落實新區(qū)“三項制度”改革部署要求，特制定本公告：

一、選聘崗位條件及人數(shù)

具體要求詳見附件1。

二、選聘范圍與對象

中層及以上崗位面向濱海國投公司系統(tǒng)內(nèi)全體正式在冊員工;

員工面向商投集團范圍內(nèi)所屬各企業(yè)全體在冊員工及競聘前確認(rèn)移交給商投集團的人員(含正式在冊、符合相關(guān)政策規(guī)定的派遣制及事實勞動關(guān)系人員)。

注：此公告為集團內(nèi)部選聘，內(nèi)部選聘范圍之外人員不得報名。

三、崗位聘期及薪酬待遇

(一)崗位聘期

1.本次三泰公司系統(tǒng)內(nèi)選聘經(jīng)理層和中層崗位聘期為一屆三年，任期期滿后進行任期考核，依據(jù)考核結(jié)果進行續(xù)聘或重新競聘。

2.本次三泰公司系統(tǒng)內(nèi)選聘員工崗位聘期一般設(shè)置為一屆三年，任聘期滿考核合格可以續(xù)聘。如果因年齡無法滿足一屆聘期的，按實際年齡確定聘期。

(二)薪酬待遇

按照三泰公司薪酬方案執(zhí)行。

四、選聘程序

報名—資格審查—綜合考核評價—組織考察—確定擬聘人選—正式聘任。

五、公告發(fā)布、報名與資格審查

1.公告發(fā)布時間：2023年01月28日—2023年02月 01日

2.報名時間：2023年01月28日9:00—2023年02月01 日16:00

3.報名郵箱：hssmxp@126.com

4.報名所需材料：

(1)報名表(見附件)

(2)競職報告(重點闡明自身優(yōu)勢、任職努力方向和預(yù)期目標(biāo)等)

(3)干部任免審批表或員工履歷表

(4)學(xué)歷學(xué)位證書

(5)學(xué)歷備案表和學(xué)位認(rèn)證報告(或相關(guān)證明)

(6)相關(guān)資格證書(職稱、重要獎勵等)

(7)身份證復(fù)印件(正反面)

(8)承諾書(見附件)

(9)近期一寸免冠照片(不限底色)

5.資格審查時間：2023年01月28日9:00—2023年02月6日16:00

6.報名注意事項：

(1)每人限報4個崗位，同一層級每人僅限報名1個崗位。(本次崗位共分為經(jīng)理層、中層正職、中層副職、員工四個層級。例如：1、張某報名了A部門副部長，同時報名了B部門副部長，因不同層級僅限報名一個崗位，A部門副部長與B部門副部長同屬中層副職，張某的報名不符合要求。2、李某在中層副職中選報了一個崗位，同時在員工崗中選報了一個崗位，因中層副職與員工崗不屬于同一層級，李某的報名符合要求。)

(2)請在報名截止時間之前將報名所需全部材料，添加至壓縮文件后，發(fā)至報名郵箱，逾期視為放棄報名。

(3)壓縮文件命名格式：

1.報名一個崗位：“姓名+報名部門+崗位”;

2.報名兩個及以上崗位：“姓名+報名部門1+崗位1+報名部門2+崗位2+……”。

(4)報名后，將根據(jù)崗位條件對報名信息進行資格審核。審核未通過，應(yīng)聘人員將不得重新報名。

(5)準(zhǔn)考證以郵件形式發(fā)至本人郵箱，應(yīng)聘人員務(wù)必于面試前一天下載并打印準(zhǔn)考證。

六、綜合考核評價

綜合考核評價以面試的形式進行選拔。

(一)面試時間及地點：

面試具體時間和地點等信息將通過郵箱、電話、短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的通訊信息并及時查收，未在面試前1天收到通知的，視為沒有進入面試。

(二)面試方法：

1.組建綜合考評委員會。由5人組成，遵照外部大于內(nèi)部的原則，一般工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和外部專家等有關(guān)人員組成，所有評委均不得存在需要回避情況。

2.面試考核評價采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。

(1)中層及以上面試考核評價采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總時長不超過15分鐘?？己嗽u價由個人綜述(不超過3分鐘)、結(jié)構(gòu)化面談(不超過7分鐘)和考官開放式提問(不超過5分鐘)三部分構(gòu)成。

(2)員工面試考核評價采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，總時長不超過10分鐘?？己嗽u價由個人綜述(不超過3分鐘)、結(jié)構(gòu)化面談(不超過7分鐘)兩部分構(gòu)成。

結(jié)構(gòu)化面談題目一般為2道，綜合考評委員會負(fù)責(zé)出具試題、組織考試等有關(guān)工作。

3.面試成績計算方法：每組每位考官依據(jù)測評要素打分，五位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)聘人員的面試得分。面試成績保留2位小數(shù)。

4.按照面試成績由高到低排名，原則上按照一定比例(差額或等額)提出的擬考察人選建議名單，報商投集團黨委審定。

中層及以上崗位設(shè)置80分(含)為錄取分?jǐn)?shù)線，員工設(shè)置60分(含)為錄取分?jǐn)?shù)線，未達到不予錄用。

七、其他說明

1.各崗位資格條件中關(guān)于年齡的計算截止至2023年1月18日。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。處于立案審查期間的不予選聘、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或期滿影響使用的不得選聘高于其原任職務(wù)和重要工作崗位。

3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.本次選聘工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘工作無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢電話：25851356(政策)

咨詢時間：2023年1月28日—2023年2月1日

(工作日上午10:00～11:30;下午14:00～16:00)。

天津市濱海新區(qū)國有商業(yè)投資集團有限公司

2023年01月28日

附件：1.《天津三泰大酒店有限公司崗位說明書》

2.承諾書

3.報名表