2022年天津市公安局幼兒園公開招聘教師工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為加強(qiáng)天津市公安局幼兒園師資力量建設(shè)，擴(kuò)充師資隊(duì)伍，結(jié)合工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘教師6名，具體招聘方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱

天津市公安局幼兒園。

(二)招聘單位地址

天津市和平區(qū)新華路249號(hào)。

(三)招聘單位性質(zhì)

市公安局幼兒園為天津市公安局所屬財(cái)政補(bǔ)助公益二類事業(yè)單位。

(四)主要職能

為公安民警學(xué)齡前子女提供保育和教育服務(wù)。

二、招聘崗位設(shè)置

天津市公安局幼兒園計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員6人，招聘崗位相關(guān)要求詳見《2022年天津市公安局幼兒園公開招聘專業(yè)技術(shù)教師招聘計(jì)劃》(附后)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在30周歲以下(1991年12月后出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(專業(yè)參考教育部印發(fā)的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄);

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在以往公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘信息發(fā)布

2022年12月30日在天津市公安局網(wǎng)站(https://ga.tj.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(https://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)公開招聘專欄發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間7個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址為天津市人才服務(wù)中心(https://www.tjtalents.com.cn)。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日9:00至14日17:00。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

(二)網(wǎng)上資格審查

時(shí)間：2023年1月10日9:00至16日17:00。

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)一般于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)審核完畢。

(三)繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月10日9:00至17日17:00。

筆試報(bào)名費(fèi)每人45元，根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受國家最低生活保障家庭人員，攜帶本人身份證、低保證原件及復(fù)印件和戶口本等材料，于2023年1月17日上午9:00—11:30，到天津市人才服務(wù)中心(地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號(hào)天津市人力資源服務(wù)評(píng)價(jià)中心301室)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

通過審查的報(bào)考人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。逾期未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全流程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

六、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試方式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容及科目：職業(yè)能力測(cè)試，測(cè)評(píng)報(bào)考人員的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等;專業(yè)知識(shí)考試，測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事學(xué)前教育工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，包括職業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、文化素養(yǎng)、基本能力等。試卷滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

3.筆試時(shí)間：受疫情影響，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見報(bào)名網(wǎng)站通知，以網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。

4.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將于7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公開招聘專欄公布。

報(bào)考人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

5.資格原件復(fù)審：報(bào)考人員須持相關(guān)材料，按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并須攜帶以下相關(guān)證明材料：

(1)戶口本原件、戶口本首頁和本人戶口頁復(fù)印件;

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證原件、復(fù)印件;學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明(需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書);

(4)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件、復(fù)印件(符合崗位要求的勞動(dòng)合同及原單位或?qū)W校出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明加蓋公章);

(5)業(yè)績(jī)成果原件及復(fù)印件;

(6)報(bào)名登記表2張;

(7)資格復(fù)審需要的其他相關(guān)證明材料。

(二)面試

資格原件審核合格人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)(45元/人)并下載打印面試準(zhǔn)考證，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力考核(現(xiàn)場(chǎng)展示)。

2、面試內(nèi)容：主要考核考生職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表形態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和舞蹈、繪畫、邊彈邊唱專業(yè)能力，其中：

結(jié)構(gòu)化面談：共2道考題，時(shí)間不超過10分鐘，滿分為100分。

專業(yè)能力考核(現(xiàn)場(chǎng)展示)：舞蹈、邊彈邊唱、繪畫三項(xiàng)考核滿分均為100分。

舞蹈考核：播放一段音樂，考生試聽后能根據(jù)音樂即興完成舞蹈表演，時(shí)間不超過10分鐘;

邊彈邊唱考核：現(xiàn)場(chǎng)彈唱一首歌曲，內(nèi)容自定。要求考生用鋼琴等樂器邊彈邊唱，時(shí)間不超過5分鐘(考場(chǎng)準(zhǔn)備鋼琴，如需要其他樂器請(qǐng)考生自備);

繪畫考核：考生按照給定的繪畫主題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一幅兒童畫作品，時(shí)間不超過15分鐘。

3、面試時(shí)間：面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

4、面試成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)能力展示評(píng)分比例為4:6。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)總成績(jī)核算

筆試、面試成績(jī)均為百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)并列的以筆試成績(jī)從高到低確定排序。

總成績(jī)查詢時(shí)間：詳見報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知，參加面試的考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人總成績(jī)及進(jìn)入體檢通知。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及錄用人民警察的規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低分，按照招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ) 。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單將在天津市公安局網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和北方人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃依次進(jìn)行遞補(bǔ) 。

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》按照管理權(quán)限分工，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

九、疫情防控要求

本次招聘的組織實(shí)施，將嚴(yán)格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作安排的，有關(guān)信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

十、其他事項(xiàng)

此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，任何許諾內(nèi)部關(guān)系的托請(qǐng)行為均為欺詐行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

本方案未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

十一、咨詢、監(jiān)督

為方便考生咨詢，設(shè)置考務(wù)政策咨詢電話，工作日期間接受考生電話咨詢。

報(bào)名咨詢電話：23394305轉(zhuǎn)3203

技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

監(jiān)督電話：022-23396821

(電話受理時(shí)間：工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

附件：2022年天津市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃