2022年天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘多種形式用工人員公告

根據(jù)《天津市濱海新區(qū)人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位多種形式用工管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(津?yàn)I政辦發(fā)〔2018〕78號(hào))，參照《濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的通知(津?yàn)I衛(wèi)人〔2022〕69號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為滿(mǎn)足天津市第五中心醫(yī)院用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市第五中心醫(yī)院

(二)招聘單位地址：天津?yàn)I海新區(qū)塘沽浙江路41號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

(四)主要職能：為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)醫(yī)學(xué)教學(xué)、醫(yī)學(xué)研究、衛(wèi)生醫(yī)療、人員培訓(xùn)、衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育等職能。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具備崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格條件或技能;

(5)報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2022年12月29日;

(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(7)招聘崗位所需的其他資格條件;

2.具有下列情形之一者不得報(bào)考

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(5)報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

(6)失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

3.招聘崗位詳見(jiàn)附件1《天津市第五中心醫(yī)院2022公開(kāi)招聘多種用工人員計(jì)劃表》。

三、招聘信息發(fā)布

招聘公告將于2022年12月29日在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)和天津市第五中心醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料、資格審查及考核準(zhǔn)考證發(fā)放環(huán)節(jié)同步進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至2023年1月7日

上午9：00-11：00下午14：30-16:30

報(bào)名地點(diǎn)：天津市第五中心醫(yī)院人事處(行政樓3樓)

報(bào)名和資格審核須提供如下材料：

1.報(bào)名表;

2.身份證、戶(hù)口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè));

3.崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

5.近期免冠1寸彩色照片2張;

6.相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)核驗(yàn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

7.相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

8.崗位要求的其他材料(如：退役軍人證書(shū)等)。

本次報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，將明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考者進(jìn)行補(bǔ)充。

崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:1的，該崗位開(kāi)考。

對(duì)于崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:1的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)發(fā)放準(zhǔn)考證

報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)《天津市第五中心醫(yī)院公開(kāi)招聘多種形式用工人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)同時(shí)提交資格審查相關(guān)材料，通過(guò)資格審查人員發(fā)放考核準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考核。

五、考核

本次考核采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jī)保留2位小數(shù)，低于合格線(xiàn)的不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由9名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

考核成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的7位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的考核得分。由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以主考官所打分?jǐn)?shù)高低排名，排名高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日后在天津市第五中心醫(yī)院官網(wǎng)公示。

六、體檢

按照統(tǒng)一安排，組織進(jìn)入體檢人員到天津市第五中心醫(yī)院體檢科進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。如出現(xiàn)考核成績(jī)并列的情況，以主考官所打分高的確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

七、考察

考察工作由招聘單位實(shí)施，報(bào)考人員提供無(wú)犯罪記錄證明。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用的，不予聘用。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以主考官所打分高的確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

八、公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員在天津市第五中心醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按有關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用及備案

本次招聘人員納入單位合同制人員管理。按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，由單位法人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工資福利及待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員情況將報(bào)區(qū)衛(wèi)健委登記備案。

十、遞補(bǔ)

考核結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個(gè)人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以主考官所打分高的確定遞補(bǔ)人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：022-25893604

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00至11:00，下午2:30-4:30

舉報(bào)電話(huà)：022-65665889

附件:1.天津市第五中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘多種形式用工人員計(jì)劃表

2.天津市第五中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘多種形式用工人員報(bào)名表

2022年12月29日

附件下載：

附件1 天津市第五中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘多種形式用工人員計(jì)劃表.xls

附件2 天津市第五中心醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘多種形式用工人員報(bào)名表.doc