2022年天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心公開招聘工作實(shí)施方案

隨著業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量不斷增多，為解決部分崗位人員緊缺問題，充實(shí)科技創(chuàng)新服務(wù)隊(duì)伍，更好服務(wù)我市科技創(chuàng)新工作，根據(jù)市委組織部、市人社局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部 市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心(以下簡稱創(chuàng)新中心)2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)制訂方案如下：

一、招聘單位基本情況

創(chuàng)新中心為副局級(jí)公益二類事業(yè)單位，承擔(dān)著服務(wù)全市科技創(chuàng)新工作職能，主要包括開展本市、區(qū)域及國內(nèi)外科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;國內(nèi)國際創(chuàng)新資源開發(fā)、協(xié)作、引進(jìn)、整合和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新工作;科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)孵化載體的建設(shè)、運(yùn)營與管理工作;全市科技金融、管理天津市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金工作;科技創(chuàng)新服務(wù)模式研究工作;國內(nèi)國際各類創(chuàng)新型企業(yè)和科技人才相關(guān)服務(wù)工作等。創(chuàng)新中心堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“強(qiáng)化職能、整合資源、突出主業(yè)、聚焦發(fā)展”的原則，持續(xù)推進(jìn)“人才引聚—成果轉(zhuǎn)化—創(chuàng)業(yè)孵化—企業(yè)培育—科技金融”全鏈條科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)，以高效專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)全市科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力我市實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

創(chuàng)新中心是中國技術(shù)市場協(xié)會(huì)副理事長單位、科技部認(rèn)定的國家技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、科技部國際科技合作基地(國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心)、中國創(chuàng)新驛站區(qū)域站點(diǎn)、首批國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心天津中心，是天津市科技協(xié)作促進(jìn)會(huì)、天津市技術(shù)市場協(xié)會(huì)、天津市創(chuàng)業(yè)孵化協(xié)會(huì)、天津市創(chuàng)業(yè)投資協(xié)會(huì)、天津市科技金融促進(jìn)會(huì)的秘書長單位。

二、招考對(duì)象和崗位

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)的人員。2020年、2021年、2022年畢業(yè)能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

(二)招聘崗位

本次招聘涉及4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘5名工作人員。招聘崗位名稱、崗位職責(zé)、招聘數(shù)量和資格條件詳見《天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德;

3.一般30歲以下，個(gè)別崗位可放寬至35歲以下，具體參見相應(yīng)崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即崗位要求30歲以下的，應(yīng)為1991年12月12日以后出生;崗位要求35歲以下的，應(yīng)為1986年12月12日以后出生;

4.具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，專業(yè)指導(dǎo)目錄參考教育部發(fā)的《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》等。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致;

5.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到考察環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的;

3.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

4.曾被認(rèn)定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;全日制在讀博士研究生不得憑已取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;

7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作由天津市人才服務(wù)中心和創(chuàng)新中心共同組織實(shí)施。創(chuàng)新中心成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘組織、面試工作等環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由創(chuàng)新中心領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和人事部門負(fù)責(zé)人組成，組長由創(chuàng)新中心主任擔(dān)任。

招聘公告于2022年12月1日起在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(http://kxjs.tj.gov.cn/)、天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心網(wǎng)站(https://www.ttic.org.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)上發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與繳費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：

天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)。

報(bào)名時(shí)間:2022年12月12日9:00至12月16日17:00。

繳費(fèi)時(shí)間:2022年12月12日9:00至12月18日17:00。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，將相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，將取消該崗位招聘，報(bào)考上述崗位且已經(jīng)通過資格審查并繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間為：2022年12月19日9:00至16:00。

通過審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

(三)筆試與資格復(fù)審

1.筆試

筆試由天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位?！堵殬I(yè)能力測驗(yàn)》為客觀題，主要測查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能?！毒C合知識(shí)》分為客觀題和主觀題，客觀題主要測查理論素養(yǎng)、科學(xué)人文素養(yǎng)、公共知識(shí)等內(nèi)容;主觀題主要測查對(duì)給定材料的閱讀理解能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力和問題解決能力等。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：將視國家與天津市相關(guān)規(guī)定及具體疫情管控情況另行確定。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：另行發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，按通知要求自行下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。名單末位筆試成績相同的一并進(jìn)入面試;招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審

通過筆試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，需持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(境外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證書)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)等進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和要求將另行電話通知。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將以手機(jī)短信方式通知，請(qǐng)務(wù)必保持報(bào)名聯(lián)系方式暢通。資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，并下載準(zhǔn)考證。

(四)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公考招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制，面試由創(chuàng)新中心組織實(shí)施，考生面試全程錄音。

報(bào)考人員應(yīng)攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證和防疫相關(guān)材料，按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，面試滿分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員未參加面試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績及相關(guān)信息。考試總成績的計(jì)算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽冇筛叻值降头峙判?，按崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則面試成績高者進(jìn)入體檢;若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢;如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入體檢。

(五)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將以手機(jī)短信方式通知。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按照該崗位報(bào)考人員總成績高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察由創(chuàng)新中心組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。對(duì)經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位條件的，不予聘用。若出現(xiàn)報(bào)考人員總成績并列，已確定為一同參加體檢人員，體檢后又都合格的，同時(shí)進(jìn)入考察階段，在考察階段中進(jìn)行篩選。

(七)公示

經(jīng)創(chuàng)新中心黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和北方人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用與備案

公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定簽訂聘用合同;由于被聘用人員個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。簽訂聘用合同一個(gè)月內(nèi)，報(bào)人社局備案。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度、保密制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，取消其考試資格和聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。

2.本次招聘的組織實(shí)施，將嚴(yán)格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作安排的，有關(guān)信息將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

咨詢電話：022-28219678、022-87891047(工作日上午9:00-11: 30，下午14:00-17:00)

監(jiān)督電話：022-58832905(工作日上午9:00-11: 30，下午14:00-17:00)

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：022-28013603、28013570、28014067

附件：2022年天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心公開招聘工作人員計(jì)劃