2022年天津市教育委員會財務與資產管理中心公開招聘方案

為進一步拓寬選人用人渠道，確保我中心2022年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

天津市教育委員會財務與資產管理中心(以下簡稱“財管中心”)成立于2005年，是市教委所屬全額撥款事業(yè)單位，等級規(guī)格正處級。本單位的主要職責為：負責本市教育系統(tǒng)專項業(yè)務經費的集中核算與管理;負責本市教育經費、教育事業(yè)基礎信息及其他教育信息統(tǒng)計與分析工作;負責教委系統(tǒng)政府采購審核、匯總與報批工作;負責教委系統(tǒng)國有資產管理工作;負責教委系統(tǒng)財務信息化工作。

二、招聘原則

我中心2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及計劃

我中心2022年擬招聘財務人員兩人、系統(tǒng)維護人員一人。具體信息詳見《2022年天津市教育委員會財務與資產管理中心公開招聘人員崗位計劃表》。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛財務管理職業(yè);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行;

6.非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);

7.報名年齡計算的截止日期為報名工作第一日;

8.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9.應屆畢業(yè)生指2022年離校未就業(yè)畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應屆畢業(yè)生對待。

10.具有崗位要求的其他條件;

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

五、公開招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我中心在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告

發(fā)布時間:2022年7月5日起，發(fā)布時間不少于7個工作日。

根據上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網站http://jy.tj.gov.cn發(fā)布招聘方案。

(三)報名、網上審核與繳費

1.報名

報名時間：2022年7月11日9:00 — 2022年7月15日16:00

本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員在天津市人才考評中心網站https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index有關鏈接報名，學歷應從高中起如實填寫。

應聘人員提供的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，逾期未辦理繳費手續(xù)，視為無效報名且自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

2.網上審核與繳費

網上資格審核時間：2022年7月11日9:00 — 2022年7月 16日12:00。

筆試繳費時間：2022年7月11日9:00 — 2022年7月16日24:00，45元/科，繳費網址同報名網址。

報名確認截止后，筆試人員名單在天津市人才考評中心網站發(fā)布。報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門相應調減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。報考不能開考崗位的考生可在相應時間進行網上改報。

3.打印準考證

筆試準考證打印時間：2022年7月22日9:00開始。

通過初審的應聘人員在天津市人才考評中心網站打印準考證。

(四)筆試

筆試時間：2022年7月24日上午8:30 — 11:50

1.筆試將采取閉卷的方式進行。筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

應聘人員應在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

2.資格復審

面試前，進入面試的應聘人員需先參加資格復審,資格復審所需材料：

(1)自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表(雙面打印，背面本人簽字);

(2)本人身份證、戶口本;

(3)2022屆畢業(yè)生所在學校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單;

(4)符合報考崗位要求的研究生及以上學歷學位證書(尚未取得學歷學位證書的2022屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間);

(5)符合相應崗位要求的初級及以上會計專業(yè)技術資格證書。

進入面試人員于8月12日前將資格復審材料掃描后發(fā)至郵箱：sjwcgzx@tj.gov.cn。如資格復審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時間和要求參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

(五)面試

筆試成績出來后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試旨在測試應聘人員的綜合素質能力。應聘人員按照規(guī)定的時間參加面試。面試時間、地點電話通知。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試主要采取面談、答辯或實際操作等形式進行。面試考官將由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

(六)計分

考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊诿嬖嚱Y束后7個工作日內在市教委網站公布。

(七)體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。

機關事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(八)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施?？疾鞈?、客觀、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

(九)公示

我中心根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(十)聘用

我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在2022年10月1日前完成報到，除特殊情況經我中心同意可延長報到時限外(不超過兩周)，其他未按時報到均視為自動放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，我中心依據應聘者考試總成績從高分到低分依次遞補。當遞補人員總成績并列時，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

六、紀律與監(jiān)督

(一)我中心公開招聘工作人員實行回避制度。中心負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我中心2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.中心負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在教委(http://jy.tj.gov.cn)另行通知，請考生密切關注。

咨詢電話：83215295，聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：83215040

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

附件：《2022年天津市教育委員會財務與資產管理中心公開招聘人員崗位計劃表》

天津市教育委員會財務與資產管理中心

2022年7月5日