2021年天津市濱海新區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘財(cái)務(wù)人員公告

為解決濱海新區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員緊缺問題，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定，濱海新區(qū)教體局決定為所屬事業(yè)單位公開招聘財(cái)務(wù)人員27名。

一、招聘單位

濱海新區(qū)教體系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位和數(shù)量詳見《天津市濱海新區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘財(cái)務(wù)人員計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。應(yīng)屆畢業(yè)生指2021屆高校畢業(yè)生離校后未就業(yè)，以及2020、2019年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

⑵熱愛教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿，有良好的品行;

⑶年齡為30周歲及以下(1991年1月7日及以后出生);

⑷2021年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)位證書;

⑸具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力;

⑹招聘崗位所需的其他資格條件;

⑺符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

⑵曾被開除公職的;

⑶現(xiàn)役軍人;

⑷濱海新區(qū)教體系統(tǒng)在編人員;

⑸有精神病史的人員;

⑹在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

⑺失信聯(lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

⑻有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布信息

招聘公告于2021年12月29日在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)(jtj.tjbh.gov.cn)發(fā)布。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。專業(yè)設(shè)定參照國(guó)家教育部公布的專業(yè)目錄。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日9:00至1月11日16:00

資格審查時(shí)間:2022年1月7日9:00至1月12日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間:2022年1月7日9:00至1月13日16:00

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上為1:3。未達(dá)到該比例的，核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名崗位不能開考且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，符合其他崗位報(bào)名條件的，接到通知后可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2022年1月14日9：00至11：00

本次招聘，報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

財(cái)務(wù)崗位筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》兩科，滿分各為100分。筆試成績(jī)=《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》成績(jī)×50%。筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。

《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等。

筆試準(zhǔn)考證下載及筆試時(shí)間因疫情防控原因?qū)⒘硇性谔旖蚴腥瞬欧?wù)中心網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)名考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺考任一科目的考生筆試成績(jī)按照零分計(jì)算，不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報(bào)名登記表;

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

4.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。請(qǐng)參加筆試考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(五)面試

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，形成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的筆試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

面試結(jié)束以后的體檢考察、入職環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)崗位空缺，按報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)另行通知。

(六)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

因懷孕不能做胸透的人員(需提供醫(yī)學(xué)證明)，可延緩該項(xiàng)體檢，待產(chǎn)后體檢合格再辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)考察

考察工作由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，經(jīng)區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(八)公示

區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力社保局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

區(qū)教育體育局組織擬聘人員按照?qǐng)?bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次選擇確定擬聘學(xué)校，總成績(jī)并列者，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇。如仍出現(xiàn)并列情況，則以職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇。

區(qū)教育體育局對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證等進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

辦理聘用手續(xù)后，區(qū)教體局將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局備案。

受聘人員辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、注意事項(xiàng)

(一)如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。

報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀筆試防疫須知，注意個(gè)人衛(wèi)生和防護(hù)，并嚴(yán)格按照筆試防疫須知要求及時(shí)如實(shí)申報(bào)本人病情史、發(fā)熱史、旅居史、接觸史及天津健康碼非綠碼的情況。違反本市疫情防控規(guī)定，拒不配合疫情防控檢查，隱瞞情況造成危及公共安全后果的考生，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。國(guó)家及我市對(duì)疫情防控工作有新要求的，將適時(shí)對(duì)疫情防控措施進(jìn)行調(diào)整。報(bào)名及筆試階段，考生須及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的筆試防疫要求。面試階段，考生須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試防疫要求或直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

(二)報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

(三)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

政策咨詢電話：濱海新區(qū)教體局 66896327

政策咨詢時(shí)間：工作日9:00至11:00、13:30至16:00

報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：28013603

監(jiān)督電話：濱海新區(qū)教體局 66897226

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：天津市濱海新區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘財(cái)務(wù)人員計(jì)劃表