2021年天津仲裁委員會(huì)辦公室公開招聘編制外合同制工作人員公告

根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定招聘8名編制外合同制工作人員。為確保工作順利實(shí)施，依據(jù)《天津市司法局編制外工作人員管理辦法》，委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施公開招聘工作?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、招聘單位

天津仲裁委員會(huì)辦公室(公益二類事業(yè)單位)。

二、招聘數(shù)量及崗位

立案秘書崗位2名(1名在河西區(qū)黃埔南路工作、1名在濱海新區(qū)響鑼灣工作)、辦案秘書崗位3名、辦案秘書以及法律實(shí)務(wù)研究崗位1名、網(wǎng)絡(luò)管理崗位1名、黨務(wù)工作崗位1名。

三、招聘資格條件

(一)公開招聘人員應(yīng)具備基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，品行端正，無違法違紀(jì)等行為;

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè);

5.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)和新技術(shù); 

6.善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問題的能力;

7.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。

(二)其他條件

1.立案秘書崗位2 人

⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，法學(xué)專業(yè);

⑵年齡不超過30周歲(1990年6月20日以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日)。

2.辦案秘書崗位3人

⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，法學(xué)專業(yè);

⑵年齡不超過30周歲(1990年6月20日以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日)。

3.辦案秘書以及法律實(shí)務(wù)研究崗位1人

⑴研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，法學(xué)專業(yè);

⑵年齡不超過30周歲(1990年6月20日以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日)。

4.黨務(wù)工作崗位1人

⑴研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，文學(xué)、歷史、哲學(xué)專業(yè);

⑵年齡不超過35周歲(1985年6月20日以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

⑶中共黨員;

⑷有1年及以上黨務(wù)工作經(jīng)歷。

5.網(wǎng)絡(luò)管理崗位1人

⑴大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)、電子信息工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

⑵年齡不超過30周歲(1990年6月20日以后出生，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日);

⑶能夠勝任長(zhǎng)期加班、夜班或者出差工作。

(三)回避情形

嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等政策規(guī)定。特別是與市司法局機(jī)關(guān)、市監(jiān)獄局、市戒毒局、市司法局直屬事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)回避，不得報(bào)考。

四、工資待遇

試用期兩個(gè)月后，本科生工資6450元、研究生工資6950元，每年增加工資。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，上繳補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，發(fā)放防暑降溫費(fèi)以及冬季取暖補(bǔ)貼和采暖補(bǔ)貼，享受年休假待遇，每年參加體檢。

五、招聘崗位查詢

本次招聘的公告于2021年6月15日起天津市司法局(http://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委員會(huì)(www.tjac.org.cn)發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

考試報(bào)名和繳費(fèi)委托天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，考生請(qǐng)登錄天津市人才考評(píng)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng):http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_tianjinrs/index.html#/index進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：6月20日9:00至6月24日16:00。

通過資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：6月20日9:00至6月25日16:00

通過資格審核并繳費(fèi)成功的考生請(qǐng)于7月1日9:00至7月2日18:00登錄報(bào)名網(wǎng)址，下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

崗位的有效報(bào)考人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

七、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

1.筆試時(shí)間及科目

筆試時(shí)間：7月3日。委托天津市人才考評(píng)中心組織進(jìn)行筆試(筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力和綜合知識(shí)方面的素質(zhì)能力，公共科目考試為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分，其中信息化崗位2《綜合知識(shí)》科目使用《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類)》試卷，其他崗位《綜合知識(shí)》科目使用《綜合知識(shí)(文字綜合類)》試卷。

7月12日，報(bào)考人員可到本辦網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員需提供報(bào)名表、身份證、證明報(bào)考資格條件的證書，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。

2.面試時(shí)間、科目及要求

面試時(shí)間：7月18日。

面試科目：結(jié)構(gòu)化面談。

有關(guān)要求：面試前，由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，天津仲裁辦當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證)。面試由天津市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

在筆試、面試過程中，報(bào)考人員任一科目考試缺考的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

總成績(jī)=(《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī))÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若報(bào)考人員面試成績(jī)相同，按照《綜合知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

3.考試總成績(jī)公布

7月22日公布總成績(jī)，報(bào)考人員可到本辦網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績(jī)。

八、體檢和考察

面試結(jié)束后，本辦將組織體檢和考察工作。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察工作具體安排另行通知，報(bào)考人員可登錄本辦網(wǎng)站查詢相關(guān)通知。

報(bào)考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績(jī)由高分到低分排序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

九、公示

對(duì)擬聘用人員，本辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

2.如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時(shí)間安排進(jìn)行調(diào)整的情況，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確、有效的手機(jī)號(hào)，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。

3.請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必遵守有關(guān)防疫與安全的要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

考務(wù)咨詢電話：12333

招聘崗位咨詢電話：022-28012056

主管部門監(jiān)督電話：022-23082414

咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

天津仲裁委員會(huì)辦公室公開招聘編制外合同制工作人員計(jì)劃表.xls

2021年6月15日