2024年天津12333人力社保熱線招聘勞動合同制電話咨詢員公告

根據(jù)工作需要，天津12333人力社保熱線面向社會公開招聘勞動合同制電話咨詢員，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘勞動合同制電話咨詢員2名，其主要工作職責(zé)是通過“12333”咨詢熱線，從事人力資源社會保障政策咨詢、信息查詢、投訴舉報(bào)受理等工作。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，無不良信用記錄;

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.本市戶口，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年9月18日至2006年9月18日期間出生);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定(報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名表備注欄主動報(bào)告);

7.能熟練使用計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件;

8.普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力和邏輯思維能力。

(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.全日制在讀未取得畢業(yè)證的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

4.正在接受立案審查的人員或仍在處分影響期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

(一)發(fā)布公告時(shí)間、網(wǎng)站：2024年9月18日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)發(fā)布。

(二)報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日9:00至9月27日16:00。

(四)資格審查時(shí)間：2024年9月23日9:00至9月28日16:00。

(五)繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月23日9:00至9月29日16:00，通過資格審查的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)名資格，繳費(fèi)成功后不能退費(fèi)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考務(wù)費(fèi)45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對最低生活保障家庭人員，可減免考務(wù)費(fèi)用。申請減免考務(wù)費(fèi)的考生在筆試?yán)U費(fèi)期間內(nèi)可訪問小程序(https://ding.cjfx.cn/f/iqtvuyet)辦理減免事宜。報(bào)考人員須在提交業(yè)務(wù)申請24小時(shí)后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的減免狀態(tài)，如有問題可撥打考務(wù)咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(六)報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)制作成電子文件(格式為.JPG或.JPEG，文件大小在50K以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

(七)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫報(bào)名表。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果報(bào)考人員自負(fù)。

(八)實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，招聘單位可以根據(jù)具體情況取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

(九)報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知，并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考試等招聘環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、筆試、資格復(fù)審、面試

(一)筆試

筆試科目為《法律法規(guī)常識》。

考題分為客觀題和主觀題兩種類型。內(nèi)容是《憲法》《行政法》以及《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》。筆試滿分成績?yōu)?00分。

1.準(zhǔn)考證將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行下載，下載時(shí)間：2024年10月9日9:00起。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證上的相關(guān)須知。

2.筆試時(shí)間：2024年10月13日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證原件(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。遲到30分鐘的報(bào)考人員不得參加考試。

3.2024年10月21日，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及相關(guān)信息。

(二)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低的順序，根據(jù)面試人數(shù)與招考人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人選。當(dāng)最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一同確定為進(jìn)入面試的人選。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按照參加筆試的人數(shù)進(jìn)行面試。

2.進(jìn)入面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、戶口簿(首頁及本人頁)、身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)即學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;持有港、澳、臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)證書的人員，須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料，必要時(shí)須提供我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明)等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件各一套，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，原件審后即退，復(fù)印件留存。

3.未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因放棄或取消面試資格等原因?qū)е旅嬖嚸~空缺的，依據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，一同確定為進(jìn)入面試的人選。

參加資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信方式發(fā)送到報(bào)考人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號。

(三)面試

面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力和普通話水平等。面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等另行通知。

五、總成績的核算與發(fā)布

按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束3個(gè)工作日后，在報(bào)名網(wǎng)站公示報(bào)考人員總成績，報(bào)考人員須自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績。

六、體檢

(一)以總成績由高到低的順序，按照招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出招考人數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。

(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。

七、考察

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠信等情況。需要被考察人提供政審證明、無犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等。未按規(guī)定時(shí)間提供考察所需的證明材料的，視為自動放棄。經(jīng)考察不合格的不予以錄用。對采取欺騙手段弄虛作假取得錄用資格的人員，在考察等環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格，已錄用的予以辭退。

八、公示

體檢和考察合格后，在報(bào)名網(wǎng)站公示擬錄用人員名單，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，用人單位按照規(guī)定程序與擬錄用人員簽訂勞動合同;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。擬錄用人員未按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到或簽訂勞動合同的，視為放棄錄用資格。

新錄用人員首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期為6個(gè)月。

十、培訓(xùn)

鑒于人力社保熱線工作專業(yè)性強(qiáng)，在試用期內(nèi)進(jìn)行6個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施6次考試和1次接聽電話上崗考核。在培訓(xùn)期間，2次考試不合格或接聽電話上崗考核不合格的，將按照“在試用期間被證明不符合錄用條件”條款，與之解除勞動合同。

十一、工資福利

試用期內(nèi)月收入不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，享受“五險(xiǎn)一金”等福利待遇。試用期滿正式上崗后，工資收入為基本工資、績效工資，享受“五險(xiǎn)一金”、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年休假等國家規(guī)定的職工福利待遇。

十二、有關(guān)事宜

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)由于自動放棄、取消資格等原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡模罁?jù)總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

招聘組織實(shí)施過程中，如受不可抗力因素影響造成招聘工作安排調(diào)整的情形，將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

政策咨詢電話：24236961

考務(wù)咨詢電話：12333

監(jiān)督電話：28237544

2024年9月18日