2024年天津市幼兒師范學(xué)校博士崗位教師公開招聘實施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2024年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕61號)、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年，是新中國成立后全國最早建立的幼兒師范學(xué)校，是天津市教委直屬全日制學(xué)校。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓(xùn)，秉持“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、開拓、創(chuàng)新”的育人目標(biāo)，堅持“傳統(tǒng)不丟、奮斗不止、創(chuàng)新不斷”的發(fā)展理念，為國家培養(yǎng)出大批學(xué)前教育及相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，在國內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)。學(xué)校擁有學(xué)前教育、早期教育、美術(shù)教育、幼兒保育4個專業(yè);音樂、舞蹈、美術(shù)、書法、多媒體技術(shù)等專業(yè)教室15個;學(xué)前教育、幼兒衛(wèi)生保健、蒙臺梭利和福倫貝爾、奧爾夫音樂教育、幼兒自然科學(xué)等專業(yè)實訓(xùn)室10個;在全市71所幼兒園、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)建設(shè)有實習(xí)實踐基地。

二、招聘原則

我校2024年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位

我校2024年擬招聘博士學(xué)位教師6人：包括語文教師2名、地理教師1名、學(xué)前教育教師1名、心理發(fā)展教師1名、衛(wèi)生保健教師1名。

具體招聘崗位條件詳見《天津市幼兒師范學(xué)校2024年博士學(xué)位教師公開招聘計劃》(附件1)。

四、招聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行(詳見《天津市幼兒師范學(xué)校2024年博士學(xué)位教師公開招聘計劃》)，對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;

6.具備擬報考崗位所需要的資格條件;

7.應(yīng)聘者年齡在40周歲及以下(即1983年6月7日及以后出生)。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024年畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;委培單位允許自主擇業(yè)的定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生除外;

7.列為失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、公開招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

(一)報名

招聘方案在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)公開招聘專欄、天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站(http://tjnspe.tj.edu.cn/)、官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布。招聘方案發(fā)布時間為2024年6月7日-21日，報名時間為2024年6月7日-7月12日。

根據(jù)報名情況分批次進(jìn)行考核，采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請登陸天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站招聘公告專欄了解相應(yīng)崗位信息，下載并填寫《天津市幼兒師范學(xué)校應(yīng)聘申請表》(詳見附件2)，將申請表連同證明材料電子版發(fā)送至天津市幼兒師范學(xué)校人事科郵箱進(jìn)行報名(郵箱地址詳見附件1)。

證明材料電子版(原件掃描件保存為pdf格式)包括：

基本信息證明材料(包括：居民二代身份證正反面);

任職資格證明材料(包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書);

學(xué)歷學(xué)位證明材料(包括：從大學(xué)至今全過程成績單、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證材料)(按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)要求，實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格);

工作經(jīng)歷證明材料(包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應(yīng)的社會保險繳費記錄);

反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料(包括：主持研究項目課題的立項、結(jié)項證書報告等，要體現(xiàn)項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費;代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學(xué)術(shù)影響力的佐證;代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;專利證書;重要獲獎或榮譽(yù)證書等，要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名)。

證明材料以文件夾形式打包并壓縮。

(二)資格審查

學(xué)校在應(yīng)聘人員提交材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行資格審查。通過資格審查人員名單將在天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站招聘公告專欄發(fā)布(對未通過網(wǎng)上資格審查人員，不再另行通知)

(三)考核

1.專業(yè)考核：主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)聘崗位的符合度及教育教學(xué)基本能力等。專業(yè)考核成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)。

2.綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的工作規(guī)劃、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人綜合素質(zhì)等。綜合面試成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)。

根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績，僅供參考。

面試結(jié)束后，總成績=專業(yè)考核成績×50%+綜合面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽冇诳己私Y(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站招聘公告專欄發(fā)布。總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

體檢不合格、復(fù)檢仍不合格人員，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)校按考核成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容由兩部分組成：一是背景審查，由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行審查;二是工作考察，由學(xué)校用人部門對其進(jìn)行師德師風(fēng)和工作能力考察?？疾飙h(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時，學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)等要求，在考察環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過的，按照考察不合格處理。

考察期滿，由用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(六)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市教育委員會網(wǎng)站發(fā)布，公示時間為7個工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時間2024年9月1日前完成報到入職手續(xù)。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考核成績由高分到低分一次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)我校2024年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

注：因不可抗力因素影響，導(dǎo)致本校對考核、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)(http://tjnspe.tj.edu.cn/)發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢電話：022-27414351

招聘工作監(jiān)督電話：022-27465930???

天津市幼兒師范學(xué)校

2024年6月7日

附件1：天津市幼兒師范學(xué)校 2024年博士崗位教師公開招聘計劃.xls

附件2：天津市幼兒師范學(xué)校應(yīng)聘申請表.docx