2020年運(yùn)城垣曲縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘村醫(yī)等醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才公告

為了進(jìn)一步落實(shí)運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局、運(yùn)城市編制委員會(huì)辦公室、運(yùn)城市財(cái)政局《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》(運(yùn)人社發(fā)[2020]30號(hào))、運(yùn)城市人民政府《關(guān)于運(yùn)城市鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)提升計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》(運(yùn)政發(fā)[2020]19號(hào))以及中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》運(yùn)人社發(fā)【2020】26號(hào)文件精神，提高我縣公立醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才整體素質(zhì)，逐步解決村醫(yī)學(xué)歷偏低等問(wèn)題，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，我縣從應(yīng)往屆畢業(yè)生及取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員中公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才23人，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則

醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才招聘工作在垣曲縣2020年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局與垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局共同組織實(shí)施。

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘村醫(yī)11人，縣人民醫(yī)院招聘12人。(招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2020年垣曲縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘村醫(yī)等醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才崗位說(shuō)明表》)。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，自愿長(zhǎng)期扎根基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為廣大農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù);具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、品行端正;

(4)具有報(bào)考崗位要求的資格條件;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)符合崗位要求的其它條件;

2、年齡要求

報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)2020年8月4日;30周歲及以下(1989年8月4日以后出生);35周歲及以下(1984年8月4日以后出生)。

3、下列人員不得報(bào)考

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

(2)各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

(4)被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報(bào)考;

(6)應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

(7)參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(8)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;

(9)在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他人員不能報(bào)考;

以上試用期有關(guān)資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外均以2020年8月4日為截止日期。

四、招聘方式

通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分，如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其聘用資格。

醫(yī)療崗位形成競(jìng)爭(zhēng)有兩個(gè)以上(含兩個(gè))人員報(bào)名的崗位，先采取筆試的辦法確定進(jìn)入面試人員。對(duì)于醫(yī)療崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，直接進(jìn)入面試。

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考試的崗位可不受開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)名即可開(kāi)考，但考試成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，相應(yīng)核減、取消或相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。

報(bào)考縣人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位的崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上。對(duì)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，相應(yīng)核減或取消招聘崗位。

核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

醫(yī)療崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位總成績(jī)的合格線為60分，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位總成績(jī)不得低于70分。體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加試筆試一次，按加試成績(jī)從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單。

五、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

2020年8月4日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)、垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2020年8月10日至 8月14日

上午 8:30--11:30

下午 15:00--17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)

垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳

3、報(bào)名要求

考生持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、相應(yīng)資格證書(shū)的原件及所有證書(shū)復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;報(bào)名考生填寫(xiě)《2020年垣曲縣公立醫(yī)院公開(kāi)招聘村醫(yī)等醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。戶籍要求為垣曲戶籍的提供戶口本原件及復(fù)印件一份。

4、資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局與垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過(guò)程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、專業(yè)要求

崗位要求的專業(yè)參照《2020國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，只有臨床醫(yī)學(xué)可報(bào)考;報(bào)考專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)類的，臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)等均可報(bào)考)。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

6、其他要求

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意。

招聘對(duì)象為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)筆試、資格復(fù)審及面試

1、筆試

考試以筆試的方式進(jìn)行，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，考試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

通過(guò)資格審查符合報(bào)名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試。

報(bào)考人民醫(yī)院醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)考人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫(xiě)作等。

筆試總分100分，按照從高分到低分依次確定面試人員名單。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，縣人社局與縣衛(wèi)健局聯(lián)合進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

報(bào)考醫(yī)療崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位以及報(bào)考人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位的按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3倍比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

報(bào)考醫(yī)療崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，全員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證(已參加工作的需持單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信)和崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(各類證書(shū)原件審查后退還本人)。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布考核公告。

3、面試

考核以面試的方式進(jìn)行，面試工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。面試工作委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

報(bào)考醫(yī)療崗位的面試采取答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及業(yè)務(wù)知識(shí)等能力。

報(bào)考人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位的以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等基本能力。

面試總分100分。由考生現(xiàn)場(chǎng)思考，現(xiàn)場(chǎng)答題。專家組成專家小組現(xiàn)場(chǎng)打分。面試考官由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)外地市面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布。

參加面試人數(shù)少于等于招聘名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:1比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布進(jìn)入體檢考察人員名單。

(四)體檢、考察

1、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施。

考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不予遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)自動(dòng)放棄所空缺的崗位按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示確定擬聘人員

對(duì)于通過(guò)考試、考核、體檢、考察的人選，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究確定聘用人選并公示。公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。

因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘人員公示無(wú)異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。由用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，試用期十二個(gè)月，村醫(yī)最低服務(wù)年限五年，縣人民醫(yī)院最低服務(wù)年限為十年，聘用合同經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。試用期考核不合格者，不予聘用。凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)崗前培訓(xùn)

聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和縣衛(wèi)健局聯(lián)合組織實(shí)施。

本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0359-6011117(縣人社局)

0359-6023924(縣衛(wèi)健局)

提別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

附：《2020年垣曲縣公開(kāi)招聘村醫(yī)等醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才崗位說(shuō)明表》

垣曲縣2020年公開(kāi)招聘村醫(yī)等醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年8月4日