2022年運城稷山縣招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告(第一號)

為充實基層治理骨干力量，提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設質量，強化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據省委、市委組織部有關要求，經研究決定，招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

此次招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))全額事業(yè)崗位，招聘名額為100名。具體崗位、人數及招聘條件見《稷山縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名，公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘資格條件

此次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點長期在農村(社區(qū))，條件艱苦，任務繁重，鼓勵大學生報考生源地或籍貫所在地崗位。報考大學生須符合以下要求：

(一)參加招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報考崗位要求的資格條件;

5、具有適應崗位要求的身體條件;

6、年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上學歷并取得相應學位，應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位;

7、具有碩士研究生及以上學歷，現任村(社區(qū))“兩委”成員中及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學生，符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生);

8、技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位;

9、同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

10、吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區(qū)工作。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、受過刑事處罰或被開除公職和中國共產黨黨籍的;

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、參加過邪教組織或非法宗教的;

5、在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6、存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

7、在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)的工作人員;

8、尚在試用期內或聘用時有服務年限規(guī)定且服務期未滿的事業(yè)單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生(其中：在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名);

9、定向、委培應屆畢業(yè)生;

10、已有工作單位且單位不同意報考(未出具同意報考證明)的人員;

11、不得報考的其他情形。

應聘者在本次招考報名后至聘用之前，期間已被各級機關錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員或被聘用為試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在稷山縣招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組的領導下，由稷山縣招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、個人報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在稷山縣人民政府網站向社會發(fā)布招聘公告，公告期為7個工作日。

(二)報名和資格審查

受新冠疫情影響，稷山縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作采用網上報名，具體如下：

1、網上報名及查詢

(1)網上注冊及報名

應考人員請于2022年7月6日9:00至7月10日18:00登陸?zhàn)⑸娇h人民政府網(http://www.jishan.gov.cn)，在《稷山縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告(第一號)》中點擊“稷山縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報名入口”進入報名系統(tǒng)，在網上如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。

(2)資格審查

應考人員請于2022年7月7日9:00至7月11日18:00期間登錄網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。資格審查期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

2、網上繳費

通過資格審查的報考人員，請于2022年7月7日9:00至7月12日18:00前進入報名系統(tǒng)按時繳費。報名費每人100元。已繳報名費的應考人員，可于考前一周內到稷山縣委組織部辦公室(縣委419室)領取繳費憑證(不領取繳費憑證不影響報考人員參加考試)。未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考者，需先在網上繳費，可于考前一周內到縣委組織部辦公室(縣委419室)辦理減免手續(xù)。辦理時，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明。

報考者須在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費用減免。

3、開考比例

本次招聘，實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3:1以上方可開考;不足3:1的，按實際報名人數核減調整崗位。

為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，崗位不達開考比例所核減的空缺崗位，調整到相應崗位(具體見崗位表)。

4、下載打印準考證

筆試時間確定后，應考人員在考試前登陸報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。具體筆試時間請考生隨時關注稷山縣人民政府網站，不再另行通知。

5、報名注意事項

(1)應考人員報名時，每人限報一個崗位。

(2)應考人員個人照片必須為紅底證件照，照片為一寸數碼(25mm×35mm，分辨率295*413像素)，格式為jpg，文件大小不能大于20KB。

(3)應考人員提交的所有報考申請材料必須真實、準確。如提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試資格。

(三)筆試

運城市統(tǒng)一筆試時間。筆試采取閉卷形式，一堂考完?？偡?00分，時間120分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證進入考場。筆試成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。

筆試內容：公共基礎知識和公共職業(yè)能力兩部分。公共基礎知識和公共職業(yè)能力包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、鄉(xiāng)村振興、基層治理、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析等方面。

(四)資格復審和面試

1、資格復審

筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分(合格分數線為60分)確定資格復審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復審。如不足3倍的按實有人數確定進入資格復審人員名單。進入資格復審人員名單在稷山縣人民政府網站公示。因資格復審不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

資格復審時，本科及以上學歷學位的參審人員需提供本人有效期內二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證原件及復印件、教育部學位網學位認證報告;技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)的參審人員參照上述材料準備相關證明證書。

此外，現任村(社區(qū))“兩委”成員中及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學生需提供所在地的縣(區(qū)、市)委組織部出具的證明材料;留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;已參加工作的需提供所在單位出具的同意報考證明，符合報名條件的事業(yè)單位人員還需提供當地組織人社部門出具的同意報考證明;中共黨員需提供所在基層黨委出具的證明材料;退役軍人需提供當地退役軍人部門出具的證明材料。

2、面試

資格復審無異議人員進入面試環(huán)節(jié)，面試總分100分。采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力、舉止儀表等綜合素質。

考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數點后保留三位小數(尾數四舍五入)。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點在稷山縣人民政府網站公告，不再另行通知。

3、綜合排隊

根據報考崗位，按照綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留三位小數，尾數四舍五入)+面試成績×40%(保留三位小數，尾數四舍五入)，綜合成績保留三位小數。最后一名成績并列者，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績排序，筆試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

(五)體檢和考察

體檢和考察對象按照崗位擬招聘人數1:1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費用自理。

2、考察：考察由稷山縣招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組辦公室統(tǒng)一安排，考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現情況等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

(六)公示

根據體檢及考察結果，確定擬聘用人員名單，并在稷山縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，報請縣委領導審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關部門辦理檔案、編制、工資等相關手續(xù)。實行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用。

報考大學生被聘用后，由縣委組織部根據考試成績、個人志愿、專業(yè)特長和村(社區(qū))工作需要等具體分配崗位，優(yōu)先分配到干部年齡和學歷結構不優(yōu)的村(社區(qū))任職。

五、職責任務

聘用大學生在村(社區(qū))工作主要履行以下職責任務：

(一)學習宣傳政策。深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子推動黨在農村、城市基層的各項方針政策有效貫徹落實。

(二)加強組織建設。協(xié)助村(社區(qū))黨組織抓好抓黨建促基層治理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、“五面紅旗”示范村(社區(qū))創(chuàng)建，推進村(社區(qū))黨組織標準化、規(guī)范化建設;協(xié)助制定民主監(jiān)督管理制度，參與村(社區(qū))各類組織建設和村務管理。

(三)參與基層治理。協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子完成“三零”村(社區(qū))創(chuàng)建、調查統(tǒng)計、民事代辦、社會保障、科技推廣等任務。

(四)聯(lián)系服務群眾。經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作。

(五)促進經濟發(fā)展。配合做好富民強村各項工作，協(xié)助村(社區(qū))“兩委”班子制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃，落實好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農村集體經濟。

(六)做好其他工作。負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設備等管理維護工作;完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委和村(社區(qū))“兩委”交辦的其它工作任務。

六、管理考核

聘用大學生由縣委組織部制定規(guī)范的合同文本、簽訂聘用合同。聘用大學生先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心培養(yǎng)鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心工作，半年后安排到村(社區(qū))工作。大學生在村(社區(qū))服務期限一般不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務中心鍛煉時間)，服務期內不得通過調動、借調等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

聘用大學生的日常管理，由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告、紀律約束等制度，確保在崗在村(社區(qū))。聘用大學生的考核分為試用期滿考核、年度考核和服務期滿專項考核，由縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委和村(社區(qū))具體負責，考核結果作為獎懲激勵的重要依據。聘用期間，連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。對業(yè)績突出、表現優(yōu)秀的，可按照有關規(guī)定優(yōu)先提拔使用、評聘職稱、晉升等級;對于無故脫崗、工作表現差、群眾滿意度低的，由縣委組織部及時批評教育并限期改正，問題嚴重的，按《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定進行處理。大學生在村(社區(qū))服務期滿5年后，經考核合格的，可續(xù)聘在村(社區(qū))工作，也可按組織程序交流調動，流動后不得占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))到村工作大學生專項編制。

七、待遇保障

聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行?？h委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委統(tǒng)一對大學生駐村(社區(qū))工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險，幫助解決實際困難。符合引進高層次人才政策的，可享受相關待遇。

八、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

(二)招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的關系，應當實行回避。

(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

九、其他

(一)本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

(二)為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環(huán)節(jié)時須佩戴口罩，掃描“場所碼”，出示“健康碼”和“14天通信數據行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現場。從境外、港澳臺、國內中高風險區(qū)、省外及省內疫情發(fā)生地返回人員需隔離期滿，健康狀況無異常，現場要提供48小時內核酸檢測結果。核酸檢測報告單查驗原件，上交復印件。考試時，對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試。

另外，因疫情形勢變化要求，我縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作考試有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請應考人員隨時關注網站相關公告。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號文件相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：縣委組織部 0359-5528772

電話咨詢時間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00

監(jiān)督電話：0359-5529311(縣紀委監(jiān)委組織部)

0359-5512380(縣委組織部干部監(jiān)督股)

本公告由稷山縣招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組負責解釋，已明確說明的內容，不再做解釋。此公告自發(fā)布之日起實施。

附件1：稷山縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表

附件2：村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

稷山縣招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領導組

2022年6月30日

附件1：稷山縣2022年招聘大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位一覽表.xlsx

附件2：村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx