2020年忻州岢嵐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號)、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)等文件規(guī)定和要求，根據(jù)增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為岢嵐縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員80名。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額見《岢嵐縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

二、招聘原則

1. 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

2. 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3. 堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4. 堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有崗位所需的資格條件;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1. 戶籍要求：詳見《崗位表》(附件1)。其中要求岢嵐縣戶籍的，須具有岢嵐縣戶籍(2019年8月31日后遷入和已遷出岢嵐縣戶籍的不在此次應(yīng)屆生招聘范圍內(nèi))，因上學(xué)原因遷出而未遷回原岢嵐縣戶籍，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、服務(wù)岢嵐縣的服務(wù)基層項目人員，視為岢嵐縣戶籍。

2.年齡要求：幼師崗位要求18周歲以上25周歲以下(2002年8月31日至1994年8月31日期間出生);其他崗位要求18周歲以上35周歲及以下(即1984年8月31日至2002年8月31日期間出生)。

3.學(xué)歷要求：詳見《崗位表》(附件1)。

4. 資格證要求：有資格證要求的崗位，往屆生須具有相應(yīng)的資格證。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，凡符合資格報名條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內(nèi)必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。

5.具備擬報考崗位所需要的其他資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

(三)崗位要求的其他條件

招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

《崗位表》(附件1)資格條件中的專業(yè)要求，參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》(附件2)。

報考人員為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2020年12月31日之前取得。

根據(jù)有關(guān)文件精神，此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃到2020年8月底前服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年8月底前服務(wù)期滿兩年、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務(wù)基層項目專門崗位”。

退役軍人，可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神，政府購買基層公共崗位到2020年8月底前勞動合同期滿的人員，可報考“服務(wù)基層項目專門崗位”。

有下列情形的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報考;

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考;

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考;

5.編制內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員，不能報考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考;

7.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生，不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考)，不能報考;

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實施程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、岢嵐縣人民政府網(wǎng)站(http:/klxw.gov.cn/)發(fā)布。報名時間：2020年10月22日至2020年10月26日24:00。

(二)資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。網(wǎng)上報名時同時進(jìn)行資格初審，資格初審前，要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對資格初審人員的招聘政策培訓(xùn)。負(fù)責(zé)初審人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。報名期間招聘單位要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位主管部門要組織相關(guān)人員及時認(rèn)真審查報名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對填報材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補(bǔ)充。

報名時，報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格初審結(jié)果由考生在提交報考申請次日至2020年10月27日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

本次招聘要求報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘人數(shù)的3倍以上。若報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到1:3的，要相應(yīng)核減招聘名額，使報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到1:3，如招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:3的，取消該招聘崗位，為保證招聘效率，對緊缺專業(yè)或招聘對象為應(yīng)屆生的確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意，可降低開考比例或發(fā)布補(bǔ)充公告，組織第二次報名。

“服務(wù)基層項目人員專門崗位”在報名結(jié)束后未達(dá)到規(guī)定比例被取消的崗位，可將其招聘名額轉(zhuǎn)入資格條件相同的一般性崗位。所有因報名人數(shù)低于開考比例被取消招聘名額的崗位，在岢嵐網(wǎng)(http://klxw.gov.cn/)發(fā)布招聘名額及崗位變更公告，同時，招聘單位負(fù)責(zé)告知被取消崗位的考生。

報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費(fèi)將通過原報名渠道如數(shù)退還。

報名序號是報考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)時間

通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2020年10月27日17︰00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。

(四)準(zhǔn)考證下載打印

具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。

準(zhǔn)考證下載打印時如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(五)考務(wù)費(fèi)用減免

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，于2020年 10月23日—2020年10 月27日到岢嵐縣人社局確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(六)筆試

筆試由岢嵐縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，時間120分鐘。

筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位：公共基礎(chǔ)知識(30分)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(70分);幼師崗位：公共基礎(chǔ)知識(30分)和幼兒專業(yè)知識(70分);其他崗位公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準(zhǔn)考證》。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。對通過筆試擬進(jìn)入面試的人員，招聘單位主管部門對其進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

招聘單位主管部門要維護(hù)資格審查的權(quán)威性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專門對參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，及時向市人社局報告。

資格復(fù)審人員名單、時間、地點及注意事項見岢嵐縣人民政府網(wǎng)站公告，請考生注意查詢，不再另行通知。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復(fù)審人選，若最終入闈人數(shù)未達(dá)1:3的，按實有人數(shù)確定。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2018年、2019未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”需提供合格證書，暫未領(lǐng)取到合格證書的考生須下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”項目由團(tuán)省委蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。

退役軍人報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》，因特殊原因延期至2020年底前勞動合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、服務(wù)地勞動就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明，連續(xù)兩年的年度考核表。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。對資格審查結(jié)果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

(八)面試

面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。面試入圍人員名單確定后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘實施方案擬定面試方案，報市人社局核準(zhǔn)后組織實施。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試用時10分鐘。

面試時間、地點另行通知。

面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點公布，并在岢嵐網(wǎng)(http://klxw.gov.cn/)公布。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

(九)體檢與考察

體檢考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，體檢費(fèi)用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進(jìn)行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(十)公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，并在岢嵐網(wǎng)(http://klxw.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，招聘單位主管部門依據(jù)岢嵐縣人社局聘用文件，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期3年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。

考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由岢嵐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組和忻州市人力資源和社會保障局監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位主管部門要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。主管部門和招聘單位的紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度，并通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、人社部門、組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

(六)充分做好疫情防控工作。要充分認(rèn)識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好招聘工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認(rèn)真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。招聘領(lǐng)導(dǎo)組要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預(yù)案，做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務(wù)人員開展疫情防控的專門培訓(xùn)，將疫情防疫措施落實到位。

本次公開招聘有關(guān)部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進(jìn)行。

公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：希望應(yīng)聘者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。

咨詢電話：0350-8150233 岢嵐縣人力資源和社會保障局

監(jiān)督電話: 0350-8150603 岢嵐縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組

0350-3333625 忻州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科

附件：1.岢嵐縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2. 2020年山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

3. 服務(wù)基層項目人員審核表

岢嵐縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2020年10月12日