2021年太原理工大學(xué)公開招聘工作人員公告

太原理工大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，歷經(jīng)百余年傳承發(fā)展，學(xué)校業(yè)已建設(shè)成為以工為主、理工結(jié)合、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)?，F(xiàn)有中國(guó)科學(xué)院院士1名、中國(guó)工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘(講座)教授6名、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者9名、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選15名。學(xué)校是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校，入選全國(guó)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)高校，榮膺首批“全國(guó)文明校園”稱號(hào)。

一、招聘條件和對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

3.博士研究生年齡不超過35周歲(1985年12月31日以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年12月31日以后出生);

4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.2021年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。

2019年、2020年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2019年、2020年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及相關(guān)資格條件詳見《太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名時(shí)間

2021年8月11日至2021年8月13日

四、招聘程序

招聘信息在太原理工大學(xué)網(wǎng)站和太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)發(fā)布。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

學(xué)校開通碩士招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，接收應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘材料(太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)—網(wǎng)絡(luò)服務(wù)大廳—碩士招聘系統(tǒng)：http://renshi.tyut.edu.cn/)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為8月13日18:00。

學(xué)校收到報(bào)名信息后擇優(yōu)初審篩選，對(duì)通過初審篩選者，將通知本人現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及測(cè)試考核的時(shí)間、地點(diǎn)等信息;未通過初審篩選者，不再另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

報(bào)名人員持相關(guān)材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和復(fù)審，相關(guān)材料和證件如下(按順序裝訂)：

①《太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員報(bào)名表》，表格須在碩士招聘系統(tǒng)中直接打印(樣表見附件2);

《報(bào)名表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

②本人身份證、全日制本科及碩士研究生成績(jī)單、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件與復(fù)印件各一份;已畢業(yè)的留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份(原件審核后自行帶回)。

③獲獎(jiǎng)證書、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、主要教學(xué)科研成果等業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件各一份(原件審核后自行帶回);

④國(guó)內(nèi)畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或未就業(yè)證明原件及復(fù)印件(原件審核后自行帶回)，國(guó)(境)外畢業(yè)生提供未就業(yè)承諾書。

材料不全或所提供的材料與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格確認(rèn)環(huán)節(jié)主要確認(rèn)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由相應(yīng)專家組(3-5名)進(jìn)行認(rèn)定。通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將通過學(xué)校人事人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位等。

3.招聘測(cè)試

學(xué)校組成5人及以上專家組組織招聘測(cè)試。

博士研究生采取面試考核方式進(jìn)行，面試考核實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)5：1，直接進(jìn)行面試考核，面試考核實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)5：1及以上，采取筆試考核與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試考核成績(jī)從高分到低分，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3比例確定面試考核人選，不達(dá)1∶3比例的按實(shí)際人員確定面試考核人選。筆試考核成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)=筆試考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試考核成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試考核成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試考核成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，按加試面試考核成?jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢、考察

體檢人員到學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一所指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。學(xué)校、應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消應(yīng)聘資格，空缺的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按照《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》有關(guān)要求進(jìn)行考察。要進(jìn)一步強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格和檔案進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察方法：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，工作人員通過電話回訪、函件征詢或到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

5.公示擬聘人員名單

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，在太原理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

6.辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，由學(xué)校上報(bào)省教育廳、省人社廳、省編辦備案，學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。

手續(xù)辦理中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員由于個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。因上述原因?qū)е碌膷徫豢杖?，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

4.公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：省人力資源和社會(huì)保障廳0351-7676039，山西省教育廳0351-3046863，太原理工大學(xué)監(jiān)察室0351-3176031。

六、報(bào)名及聯(lián)系方式

太原理工大學(xué)主頁：http://www2017.tyut.edu.cn/

太原理工大學(xué)人事人才信息網(wǎng)：http://renshi.tyut.edu.cn/

招聘聯(lián)系人：陳老師、高老師

聯(lián)系電話：0351-6014084

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-11:00 下午15:00-17:00

附件：1.太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員崗位表.pdf

2.太原理工大學(xué)2021年公開招聘工作人員報(bào)名表(樣表).pdf

太原理工大學(xué)

2021年8月5日