2023年朔州應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次為應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的急需緊缺專業(yè)人才24名，其中男性12名、女性12名(具體引進(jìn)崗位及人數(shù)見附件)。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1.碩士研究生35周歲及以下(1987年8月10日及以后出生)，博士研究生可放寬至40周歲及以下(即1982年8月10日及以后出生);

2.應(yīng)縣戶籍或曾為應(yīng)縣戶籍;

3.具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證;

5.報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

(三)不得報(bào)名的主要情形

1.因犯罪受過各類刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員。

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。

4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.報(bào)考人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

8.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

報(bào)考者在本次招聘報(bào)名之后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日(2023年8月10日)為截止時(shí)間。

四、引進(jìn)方式和程序

本次引才按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)引進(jìn)方式

博士研究生不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，采取“面談+考核”方式引進(jìn)，不占引進(jìn)崗位。

全日制碩士研究生，采取“面試+考核”方式擇優(yōu)引進(jìn)。

(二)引進(jìn)程序

1.發(fā)布公告

本公告通過應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yingxian.gov.cn)發(fā)布。本次引進(jìn)的各類信息(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn))均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日至8月19日18：00(上午9:00-12:00,下午15：00-18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

報(bào)考人員資格審查時(shí)須提供下述所需材料：

(1)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》現(xiàn)場(chǎng)填寫。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

(3)有效身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

(4)戶口簿原件及復(fù)印件或曾為應(yīng)縣戶籍證明。

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(6)已就業(yè)且符合報(bào)名條件的考生，須提供具有人事管理權(quán)限部門出具的解約證明或同意報(bào)考證明。

(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片3張。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

注意事項(xiàng)：

(1)按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行考察。資格審查合格人員名單將在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(2)國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)須由國(guó)內(nèi)具有相同專業(yè)教育的高等院校3-5名相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行認(rèn)定。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

3.面談及面試

時(shí)間和地點(diǎn)：在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

(1)面談采取面對(duì)面談話的方式確定人選。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分。不達(dá)65分不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)70分，方可進(jìn)入下一個(gè)引進(jìn)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

所有考生的成績(jī)?cè)趹?yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

4.體檢和考核

參加“面談”人員，面談通過后直接進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

參加“面試”人員，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例和面試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考核人選。如因末位成績(jī)并列導(dǎo)致體檢人數(shù)超出引進(jìn)崗位人數(shù)時(shí)，增加一場(chǎng)面試，確定體檢人選。如體檢過程中有人放棄或未通過的，不再遞補(bǔ)。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進(jìn)行。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢不合格者不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)水平或工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?023年畢業(yè)生結(jié)合在校期間和畢業(yè)后表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。2023年以前畢業(yè)生由戶口所在地的派出所、社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，也可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。考核環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或考核不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)考生的成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究確定后，在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日。

6.聘用

公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門辦理相關(guān)手續(xù)，引進(jìn)人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工作人員的福利待遇及社會(huì)保障政策。同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限要達(dá)到5年(含試用期)。

應(yīng)聘人員接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次統(tǒng)一組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)本次公開引進(jìn)的相關(guān)信息均在應(yīng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(三)為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正，人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0349-5022743 0349-5035245

應(yīng)縣事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2023年8月10日

附件：1.應(yīng)縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)考崗位表

2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書