2022年朔州市大醫(yī)院公開引進醫(yī)學高層次人才公告

朔州市大醫(yī)院是市重點工程，總占地面積314畝，總建筑面積206309平方米,總床位數1500張。按三級甲等醫(yī)院標準設計建設，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復、養(yǎng)老為一體的市級綜合性公立醫(yī)院，擬于2022年全面運營。根據國務院《事業(yè)單位人事管理條例》、山西省《關于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關事項的通知》和《中共朔州市委關于印發(fā)<朔州市創(chuàng)新人才發(fā)展二十五條(試行)>的通知》等有關文件精神，按照市委、市政府的安排部署，面向社會公開引進醫(yī)學高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

一類人才：應往屆醫(yī)學類博士研究生，年齡45周歲及以下;

二類人才：具有三級甲等醫(yī)院五年工作經歷的正高職稱(基層正高職稱除外)人員，具有本科及以上學歷和學位且年齡55周歲及以下;

三類人才：具有三級甲等醫(yī)院五年工作經歷的副高職稱(基層副高職稱除外)人員，具有本科及以上學歷和學位且年齡50周歲及以下;

四類人才：具有三級醫(yī)院及以上等級醫(yī)院三年工作經歷的高級職稱(基層高級職稱除外)人員，具有本科及以上學歷,正高職稱年齡50周歲及以下，副高職稱年齡45周歲及以下;

五類人才：具有二級甲等醫(yī)院三年工作經歷的高級職稱(基層高級職稱除外)人員(部分科室)，具有本科及以上學歷，正高職稱年齡50周歲及以下，副高職稱年齡45周歲及以下。

四類人才和五類人才須服從醫(yī)院內部調劑。

具體崗位和要求詳見《朔州市大醫(yī)院2022年公開引進醫(yī)學高層次人才崗位表》(附件1)。

醫(yī)學高層次人才引進工作全年進行，崗位招滿為止。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

(五)具備引進崗位所需專業(yè)、學歷、學位、職稱等要求及技能條件。

(六)具備崗位所需的年齡要求。

崗位要求年齡的計算標準：

55周歲及以下(即1966年4月15日以后出生)。

50周歲及以下(即1971年4月15日以后出生)。

45周歲及以下(即1976年4月15日以后出生)。

(七)其他說明：博士研究生應屆畢業(yè)生須在2022年9月30日之前取得學歷、學位或學校出具取得學歷、學位的證明材料。

正高和副高職稱人員職稱證書專業(yè)與擬錄用崗位的專業(yè)要求一致。

(八)符合崗位其他要求。

(九)有下列情形之一的人員不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.試用期內的公務員(含參照公務員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位試用期內的工作人員、現(xiàn)役軍人;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

現(xiàn)役軍人、試用期等有關資格條件中的時間計算，除有專門規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日為截止日期。

三、福利待遇與管理辦法

引進的醫(yī)學高層次人才可享受良好的發(fā)展平臺及高層次人才引進待遇，采取“一人一策”、“一事一議”的辦法商定。

(一)基本待遇

引進的醫(yī)學高層次人才使用差額事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。

(二)高層次人才綜合保障

1.科研項目經費

從事項目研發(fā)、技術革新的醫(yī)學高層次一類、二類、三類、四類、五類人才，由醫(yī)院擇優(yōu)給予科研項目經費5萬元——20萬元。

2.學費補助

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，一次性給予學費補助5萬元。

3.生活補助

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，5000元/月，期限為5年。

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，10萬元/年，期限為5年。

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，8萬元/年，期限為5年。

4.住房保障

(1)購房補助

在我市購買首套住房的，分期給予補助。

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才，50萬元的補助。

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的二類人才，30萬元的補助。

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的三類人才，25萬元的補助。

(2)租房補助

全職引進且與我院簽訂5年及以上合同的一類人才給予租房補助2000元/月，期限為5年。

(3)人才公寓

統(tǒng)一裝修，拎包入住的人才公寓。引進的醫(yī)學高層次一類、二類、三類、四類人才可申請入住(在朔州市朔城區(qū)范圍內有首套住房的第四類人才除外)。

人才公寓、購房補助、租房補助待遇不重復享受。

5.解決后顧之憂

(1)配偶就業(yè)

全職引進的一類、二類人才，配偶原屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，可由組織人事部門根據其個人情況統(tǒng)籌協(xié)調安排到相同性質的單位或部門工作，在其它單位工作的協(xié)調推薦到相關企業(yè)工作。人才配偶未就業(yè)的，由用人單位和主管部門積極推薦就業(yè)，鼓勵和支持隨遷配偶自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，給予一次性創(chuàng)業(yè)補助、自主創(chuàng)業(yè)社會保險補助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等優(yōu)惠政策。

(2)子女入學

全職引進的醫(yī)學高層次人才子女自愿在我市接受教育的，不受戶籍和居住地限制，按照“即來即讀、特殊照顧、屬地負責、保障有力”的原則給予優(yōu)待。

具有正高級職稱的人員、具有三級甲等醫(yī)院工作經歷副高級職稱的人員、博士研究生子女可在全市自主擇校入讀。

(3)落戶簽證

全職引進的醫(yī)學高層次人才憑戶口簿、身份證、居住證，即可在我市辦理落戶手續(xù)，配偶、子女和父母可隨遷，不受年齡和市域范圍內工作地的限制，簡化程序、優(yōu)先辦理。為外國高層次人才及團隊、家屬提供簽證、居留等便利。

(4)醫(yī)療保健

具有正高級職稱的人員、具有三級甲等醫(yī)院工作經歷副高級職稱的人員、博士研究生自認定之日起3年內，分期分批提供健康體檢服務，就醫(yī)享受市縣兩級綠色通道，在朔州市內免費乘坐公交車、免費游覽全市范圍內旅游景區(qū)。

(三)晉升空間

為引進的醫(yī)學高層次人才提供晉升通道，并為其組建醫(yī)療團隊，安排專項經費進行進修，特別優(yōu)秀者可選聘為學科帶頭人及我院的中層管理人員。

(四)待遇發(fā)放及人才管理辦法

1.待遇發(fā)放

引進的高層次人才符合多種待遇領取條件的，按最高待遇領取，不重復享受。

領取的所有補貼補助均從醫(yī)院正式運營之日開始計算，由醫(yī)院發(fā)放。

2.人才管理辦法

醫(yī)學高層次人才因個人原因提出辭職、調離醫(yī)院或解聘的，應按以下規(guī)定執(zhí)行：被聘用人員最低服務期為5年(服務期起始時間以入職時間為準)，聘用人員服務期內不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并全額返還本人已領取的學費補助、生活補助、購房補助、租房補助以及人才公寓等。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

本次公開引進公告在以下網站發(fā)布：

山西省人力資源和社會保障廳官網(rst.shanxi.gov.cn)

山西省人力資源市場官網(www.sjrc.com.cn)

朔州市人民政府門戶網(www.shuozhou.gov.cn)

朔州市人力資源和社會保障局官網

(www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy)

朔州市大醫(yī)院(籌)網站(www.szsdyyc.com)

(二)報名

1.報名時間

2022年全年報名。

2.報名方式

網上報名。

登錄朔州市大醫(yī)院(籌)網站(www.szsdyyc.com)，在“公告”欄下載填寫《朔州市大醫(yī)院2022年公開引進醫(yī)學高層次人才報名表》(附件2)，按規(guī)定要求上傳一寸近期白底免冠照片，同時提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書和代表本人專業(yè)技術水平的相關業(yè)績證書的原件掃描件，打包發(fā)送至szsdyyrsk@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+學歷(職稱)+專業(yè)+手機號”命名，如“張某+博士/碩士研究生(副高醫(yī)師)+神經內科+手機號”。

報名人員對自己所提供證件的真實性負責。報名人員個人信息僅用于此次招聘使用，朔州市大醫(yī)院(籌)對所有報名人員信息負責保密。

報名人員在提交報名申請1個工作日后，可登錄報名預留郵箱查詢報名結果。

報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用二代身份證，且與考核時使用的身份證一致。

報名人員務必誠信報考，填寫的各項個人信息務必真實、準確，在資格審查時將對考生報名信息的真實性進行核實。資格審查和驗證工作貫穿引進工作全過程，在引進各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報名人員報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者，取消聘用資格。

(三)資格復審

資格復審由朔州市大醫(yī)院(籌)組織實施。審查合格的人員，電話通知應聘者本人。

參加資格復審人員，必須由本人持相關證件(證明)材料按規(guī)定的時間、地點參加資格復審，并如實提供以下證件(證明)材料的原件及A4紙復印件(1份)：

1.有效期內的身份證原件及復印件;

2.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)，2022年應屆高校畢業(yè)生需所在學校出具證明;

3.已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(注明為本單位人員，同意報考，并加蓋單位公章);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構出具的檔案存放相關證明;

4.崗位要求獲得相關執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書的，需提供相應的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書原件及復印件;

5.留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件;

6.定向、委培應屆博士畢業(yè)生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明;

7.參與課題、科研工作、發(fā)表論文等相關材料;

8.有工作經歷要求的需提交工作經歷證明(合同、社保證明、工資證明原件和復印件及醫(yī)院等級證明);

9.要求提供的其他材料。

所有報名人員均需簽署報名承諾書(附件3)。

報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消其考核、考察、聘用資格。

(四)考核

本次引進采取直接考核的方式進行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據崗位報名情況和醫(yī)院需求，對符合我院引進條件者不定期啟動面試考核程序。在疫情防控期間，具體面試的形式根據實際情況確定。面試成績即為總成績，采用百分制，總成績合格分數線為70分。根據考試總成績從高分到低分的順序，按引進人數1:1的比例確定體檢與考察人選。

面試內容包括學術匯報(包括個人介紹、學習經歷、科研成果等)和綜合素質測試兩部分。

面試時間、地點另行通知。

市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負責全程監(jiān)督。

(五)體檢、考察

根據總成績從高分到低分的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由朔州市大醫(yī)院(籌)組織實施。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(六)公示、聘用

經考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在朔州市大醫(yī)院(籌)網站公示7個工作日。

公示期滿無異議的擬引進人員，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。引進人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后，在朔州市大醫(yī)院服務年限要達到5年(含試用期)。

引進人員應做到誠信報考。對進入考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。擬引進人員與原用人單位之間簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據相關法律法規(guī)與原單位解除勞動(聘用)合同，并協(xié)商同意調出;機關公務員和事業(yè)單位工作人員本人須與原單位協(xié)商同意調出，否則不予聘用。

五、有關事項

本實施方案由朔州市大醫(yī)院(籌)負責解釋，未盡事宜由朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班研究決定，市衛(wèi)健委和朔州市大醫(yī)院人才招聘工作專班負責全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

朔州市衛(wèi)生健康委員會：0349-5990166

朔州市大醫(yī)院(籌)：0349-8883535

特別提示：

此次引進工作不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試、面試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

朔州市大醫(yī)院(籌)

2022年4月15日

1.朔州市大醫(yī)院2022年公開引進醫(yī)學高層次人才崗位表

2.朔州市大醫(yī)院2022年公開引進醫(yī)學高層次人才報名表

3.承諾書