2023年山西省高級(jí)人民法院及部分中、基層人民法院公開(kāi)招聘書(shū)記員及儲(chǔ)備書(shū)記員公告

因工作需要，山西鑫富源人力資源派遣有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘156名書(shū)記員及55名儲(chǔ)備書(shū)記員，派往山西省高級(jí)人民法院及部分中、基層人民法院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)等詳見(jiàn)《鑫富源人力資源公司公開(kāi)招聘書(shū)記員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官端正，身體裸露部位無(wú)紋身;

4.中共黨員優(yōu)先

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生);

6.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有一定的計(jì)算機(jī)聽(tīng)打速錄能力;

7.熟悉公文寫(xiě)作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計(jì)算機(jī)及各類(lèi)辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng);

8.我公司外派至法院的人員，需出具《同意報(bào)考證明》(附件2);

9.服從調(diào)劑;

10.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾因違法違紀(jì)受到刑事或行政處罰的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

(3)曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

(二)崗位要求的其他條件

《崗位表》資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，參考教育部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄、公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及法官交辦的其他工作。

五、招聘程序

發(fā)布招聘公告、線(xiàn)上報(bào)名、資格審查、初試(理論考試、速錄技能測(cè)試)、綜合面試、選崗、體檢、資格復(fù)審、政審、錄前公示等。

招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月29日9:00至2023年5月5日18:00。

2.報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名。

(1)電腦端：報(bào)考人員通過(guò)谷歌或360瀏覽器登錄鑫富源人力資源公司官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com/)，點(diǎn)擊“2023年書(shū)記員招聘報(bào)名系統(tǒng)”。

(2)手機(jī)端：考生搜索微信公眾號(hào)“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)點(diǎn)擊下方“報(bào)名系統(tǒng)”。

3.資格審查：

工作人員將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)人員于2023年5月8日18:00前在線(xiàn)繳納考務(wù)費(fèi)200元，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。(報(bào)考人員因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)參加考試的，費(fèi)用不予退還。)

4.開(kāi)考比例：

各法院(地市)的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上。若報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，要相應(yīng)減少招聘人數(shù)，使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1;如計(jì)劃招聘人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該法院(地市)的招聘名額。報(bào)考人員所報(bào)考法院(地市)招聘名額被取消的，考務(wù)費(fèi)將通過(guò)原繳費(fèi)渠道退還。

(二)考試及錄用

公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)公司官網(wǎng)等方式另行通知。

1.初試

初試分為理論考試和技能測(cè)試，初試成績(jī)=理論考試成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%。

(1)理論考試

理論考試采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。

理論考試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、書(shū)記員工作實(shí)務(wù)等。

(2)技能測(cè)試

技能測(cè)試為聽(tīng)打測(cè)試，采取播放錄音、計(jì)算機(jī)中文錄入的方式進(jìn)行(輸入法不限)，聽(tīng)打時(shí)間為10分鐘，語(yǔ)音播放速度每分鐘100字，準(zhǔn)確率×100分即為測(cè)試成績(jī)。速錄技能測(cè)試成績(jī)60分以上為合格，不合格者取消面試資格。

2.面試

根據(jù)各法院(地市)報(bào)考人員的初試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照各法院(地市)招聘及儲(chǔ)備人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。未達(dá)1:2比例的，核減相應(yīng)法院(地市)招聘人數(shù)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿(mǎn)分為100分。

考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=初試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

4.選崗

對(duì)于報(bào)名招聘崗位2的人員，根據(jù)各地市報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照各地市招聘及儲(chǔ)備人數(shù)1:1的比例確定選崗人員名單，并以地市為單位進(jìn)行選崗。具體選崗事宜以我公司發(fā)布的選崗?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

若末位2名以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按初試成績(jī)由高到低的順序確定選崗名單;若初試成績(jī)相同時(shí)，按理論成績(jī)由高到低的順序確定選崗名單。

5.體檢

(1)招聘崗位1：根據(jù)各法院報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若末位2名以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按初試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選;若初試成績(jī)相同時(shí)，按理論成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選，體檢由公司統(tǒng)一組織。

(2)招聘崗位2：根據(jù)選崗情況確定入圍體檢人員名單。

體檢人員名單確定后，由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄。

6.資格復(fù)審

工作人員將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供資料如下：

(1)報(bào)名登記表(在報(bào)名系統(tǒng)中打印);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(4)我公司外派至法院的在職人員，提供同意報(bào)考證明原件。

7.政審及考察

工作人員將對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行政治審查及考察，主要審核是否存在本公告第三條第9點(diǎn)所述的不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。

8.確定擬錄用人員

根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人員名單。

9.儲(chǔ)備

除擬錄用人員外，其余人員按照各法院(地市)報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高到低排名確定儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為自確定儲(chǔ)備人員名單起6個(gè)月。如各法院(地市)有書(shū)記員空崗名額，從儲(chǔ)備人員中按照名次依次遞補(bǔ)。

10.公示

擬錄用人員和儲(chǔ)備人員均在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。

六、用工形式

聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限三年。

七、薪酬待遇

1.聘用人員薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行;

2.試用期三個(gè)月，試用期間工資按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn))和住房公積金。

八、其他事項(xiàng)

1.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn);

2.報(bào)考人員須憑本人身份證、準(zhǔn)考證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄;

3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

特別提示：本次鑫富源人力資源公司公開(kāi)招聘156名書(shū)記員及 55名儲(chǔ)備書(shū)記員招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源(官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號(hào)：sxxinfuyuan)，報(bào)考人員須關(guān)注公司微信公眾號(hào)及官網(wǎng)，并及時(shí)查看相關(guān)通知。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機(jī)構(gòu)、個(gè)人發(fā)布信息或組建交流群、論壇;招聘過(guò)程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準(zhǔn)。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費(fèi)以外的任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班、請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件

山西鑫富源人力資源派遣有限公司

2023年4月28日