2022年中國郵政儲蓄銀行山西省分行社會招聘公告

一、單位簡介

中國郵政儲蓄銀行成立于2007年3月20日，是中國領先的國有大型商業(yè)銀行，2019年,完成了“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”;2021年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強中，一級資本位列第15位。

中國郵政儲蓄銀行山西省分行成立于2007年12月18日，是中國郵政儲蓄銀行在山西設立的一級分行。自成立以來，充分發(fā)揮“自營+代理”獨特模式優(yōu)勢，服務"三農"、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，堅持以客戶為中心，服務實體經濟，致力于為山西經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務，為山西經濟發(fā)展助燃添力。

普惠萬家，成就夢想。在追夢路上，中國郵政儲蓄銀行山西省分行將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務新發(fā)展格局，全面深化改革創(chuàng)新，努力建設成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅動、價值卓越的一流大型零售銀行。

二、報名條件

(一)基本條件：政治素質高，道德品行端正;具備崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能;愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄;身心健康;符合我行履職回避管理辦法相關規(guī)定要求。

(二)年齡條件：原則上應聘專業(yè)類、銷售類人員年齡35周歲(含)以下，管理類人員年齡40周歲(含)以下。

(三)學歷學位：國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

(四)專業(yè)和工作經歷：一般崗位至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗，管理崗至少有五年相關工作經驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

(五)其他要求：具備應聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

以上年限條件，均按截至2022年3月底計算。具體條件及工作地點詳見各崗位招聘條件。

三、招聘范圍及用工性質

本次社會招聘面向全國招聘優(yōu)秀人才，符合崗位招聘條件的郵儲銀行山西省分行轄內現有勞務工(信用卡銷售團隊勞務工除外)也可報名，用工性質為合同制用工。

四、招聘流程

按照發(fā)布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、黨委會審議、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

網上報名時間為：2022年4月13日至2022年5月10日，登錄智聯招聘網站(www.zhaopin.com)，進入電子報名系統(tǒng)相應入口報名。

五、相關要求

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網上報名方式，不接受其他形式報名，請按照系統(tǒng)頁面提示填報簡歷信息，通過上傳附件簡歷進行報名的形式無效。每位應聘者限報一個崗位，招錄單位將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。

(二)應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，請保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。

(三)招錄單位對應聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如在招聘過程中發(fā)現應聘人員存在違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，招聘單位有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

(四)招錄單位承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。

(五)報名結束后，招錄單位將盡快完成簡歷篩選，并通過手機短信或電話方式發(fā)布筆試、面試通知，請應聘者密切留意本人手機短信、并保持手機暢通。

(六)招錄單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

招聘職位