2024年呂梁孝義市衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)孝義市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2023〕88號)等文件精神和孝義市委組織部、市人社局2024年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，經(jīng)研究決定面向社會(huì)組織實(shí)施衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作，現(xiàn)公告如下。

一、招才引智原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

二、招才引智對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生(不含2024年畢業(yè)的委培生、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生(含技工院校)、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和其他條件;

6.本科生年齡為30周歲及以下(即1993年7月4日及以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲及以下(即1988年7月4日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲(即1983年7月4日及以后出生);

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

8.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

9.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧４藯l件中預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生視同為大學(xué)本科學(xué)歷，不視同為學(xué)士學(xué)位;

10.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員已被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位;

11.依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)要求，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”;對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

不作為引進(jìn)對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)名;(其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、研究生不得以原取得的本科、研究生學(xué)歷及學(xué)士、碩士學(xué)位證書報(bào)名);

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，所在單位不同意報(bào)考的，不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報(bào)名;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期及各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求

孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位20個(gè)，其中，服務(wù)基層崗位2個(gè)，崗位所需的具體條件以《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

五、招才引智方式

1.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位崗位。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足5：1時(shí)，通過面試方式確定引進(jìn)人選;超過5：1(含5：1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選。

2.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位崗位。采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選。

本次招聘崗位招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：1即可開考。

六、招才引智程序

《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智實(shí)施方案》由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定。

(一)發(fā)布公開招聘公告

在山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)、孝義市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日8：00—7月15日18：00

本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)http：//www.llrc.com.cn/)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅、藍(lán)底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)，JPG格式)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(《報(bào)名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)核心課程和畢業(yè)論文題目，并由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定)。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

資格初審由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2024年7月11日8：00—7月16日18：00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請1天后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名截止時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招聘人數(shù)的崗位，按1：1核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無人報(bào)考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

4.改報(bào)名

報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2024年7月17日9：00至7月17日18：00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為2024年7月17日9：00至7月17日19：00。改報(bào)崗位的資格初審結(jié)果可在2024年7月17日21：00前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

5.補(bǔ)報(bào)名

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達(dá)1：1，按比例核減、取消崗位招聘人數(shù)，取消或核減的招聘名額轉(zhuǎn)入同一招聘單位同等條件要求的一般性崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位將面向社會(huì)公開進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名及補(bǔ)報(bào)資格初審。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位轉(zhuǎn)入的一般性崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)3：1。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到比例的，予以取消。補(bǔ)報(bào)名之后崗位被取消的報(bào)考人員不再進(jìn)行改報(bào)。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日9：00至7月17日18：00。補(bǔ)報(bào)名資格初審時(shí)間為2024年7月17日9：00至7月17日19：00。補(bǔ)報(bào)名的資格初審結(jié)果可在2024年7月17日21：00前查詢。已經(jīng)完成報(bào)名的不得參加補(bǔ)報(bào)名。

6.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，可在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，下載時(shí)間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知。下載打印過程中如遇問題請與孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《筆試準(zhǔn)考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的《筆試準(zhǔn)考證》，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

(三)考試與資格復(fù)審

(1)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進(jìn)行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數(shù)(面試成績即為綜合成績)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(2)崗位要求條件為具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，增加筆試環(huán)節(jié)。成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

筆試工作由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)學(xué)科知識》。

考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

參加考試時(shí)，考生須持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效二代居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審對象：

(1)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照3：1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(2)崗位要求條件為具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的。從筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照3：1的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料：

(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(6)畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

(7)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，說明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》。

(8)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報(bào)考證明，說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等。

(9)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位或服務(wù)基層崗位的，應(yīng)提供合格證書。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《孝義市2024年度部分事業(yè)單位公開招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件4)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地人社部門審核蓋章、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

(10)按報(bào)名崗位需求，提供相關(guān)資格證件及證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該報(bào)考人員參加面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

面試工作由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天張榜公布。

(四)體檢和考察

體檢和考察由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.體檢和考察對象

(1)直接進(jìn)行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

(2)采取筆試、面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。

2.體檢注意事項(xiàng)

(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提交復(fù)檢申請，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢;7日內(nèi)未提交復(fù)檢申請的視為同意體檢結(jié)論。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位空缺數(shù)額1：1的比例，按綜合成績(筆試、面試成績均需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，直至崗位無空缺或無遞補(bǔ)人員為止(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)。

(五)陽光選崗

本次招聘本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位要求的崗位需按照綜合成績成績由高到低的順序由考生依次自主選擇崗位，具體單位及崗位分配詳見《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位分配表》(以下簡稱分配表)。選崗具體方案由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)者另行制定。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察、陽光選崗結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

(七)咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位表》(附件1)。

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招才引智期間工作日的工作時(shí)間。

七、引進(jìn)人才待遇及管理

按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次招才引智引進(jìn)人才的待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位

招才引智領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

2024年7月4日

附件【1：孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智崗位表.xlsx】

附件【2：孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表.xls】

附件【3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls】

附件【4：孝義市2024年度衛(wèi)健系統(tǒng)部分事業(yè)單位找才引智崗位分配表.xlsx】