2022年臨汾市級開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員公告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，切實(shí)做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理的通知》(晉人社函〔2021〕305號)和《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》(晉人社發(fā)〔2019〕59號)、《臨汾市公益性崗位管理暫行辦法》(臨政辦發(fā)〔2015〕32號)要求, 堅(jiān)持公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，結(jié)合市直相關(guān)部門(單位)申報(bào)開發(fā)和目前使用公益性崗位情況，經(jīng)報(bào)請市政府同意，現(xiàn)將市級2022年開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員事項(xiàng)公告如下：

一、招用對象及條件

具有我市戶籍，并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員：

1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2、就業(yè)困難高校畢業(yè)生(含靠借貸上學(xué)的高校畢業(yè)生、享受居民最低生活保障家庭失業(yè)高校畢業(yè)生、建檔立卡農(nóng)村脫貧勞動力家庭失業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)一年以上高校畢業(yè)生以及具有勞動能力和就業(yè)愿望的殘疾高校畢業(yè)生)。

公益性崗位在崗人員(合同未到期人員)、享受過公益性崗位政策(除大齡殘疾就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等特殊困難人員)或已就業(yè)(經(jīng)與社保數(shù)據(jù)、工商登記對比，當(dāng)前處于就業(yè)狀態(tài)的)的人員，不能報(bào)名。

堅(jiān)持三年到期退出制度，除大齡殘疾就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員等特殊困難人員，按規(guī)定程序可連續(xù)簽約兩次外，其他人員勞動合同期限一般為3年。

二、報(bào)名辦法

市直各相關(guān)部門(單位)開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員計(jì)劃、專業(yè)、條件等要求，通過市人社局網(wǎng)站向社會公布，采取統(tǒng)一集中報(bào)名的辦法，并由市人社局負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審核工作。報(bào)名時(shí)需提供的證件和材料：

1、戶口本原件及復(fù)印件4份;

2、身份證原件及復(fù)印件8份;

3、就業(yè)困難高校畢業(yè)生需要提供(普通高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件4份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份);

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復(fù)印件3份;

5、報(bào)名條件中規(guī)定的證明材料(①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭失業(yè)高校畢業(yè)生：提交由常住地或戶口所在地縣級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定證明。②靠借貸上學(xué)的高校畢業(yè)生：提交在校期間國家開發(fā)銀行生源地信用助學(xué)貸款合同原件和復(fù)印件;③享受居民最低生活保障家庭失業(yè)高校畢業(yè)生：提交記載本人家庭《低保證》原件和復(fù)印件;④建檔立卡農(nóng)村脫貧勞動力家庭失業(yè)高校畢業(yè)生：提交家庭所在地縣級鄉(xiāng)村振興局建檔立卡家庭頁截圖(蓋鄉(xiāng)村振興局公章);⑤具有勞動能力就業(yè)愿望的殘疾高校畢業(yè)生和具有勞動能力的重度殘疾人：提交記載有本人姓名的《殘疾證》原件和復(fù)印件);

6、《公益性崗位招用報(bào)名登記表》(見附件2)3份;

7、一寸紅底相片8張。

以上提供的證件及復(fù)印件均為現(xiàn)場查看原件、核對留存復(fù)印件。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年2月7日至10日

報(bào)名地點(diǎn)：臨汾市中大街二號市人力資源社會保障服務(wù)中心勞動力市場大廳(負(fù)一層)。

四、招用程序和辦法

1、報(bào)名結(jié)束后，由市公共就業(yè)人才服務(wù)中心統(tǒng)一對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，認(rèn)定是否屬于就業(yè)困難人員，是否與招用條件相符。

2、資格復(fù)審后，對符合招用條件的人員，按照“公開招聘、雙向選擇”的原則，根據(jù)各崗位的性質(zhì)特點(diǎn)和招用計(jì)劃、報(bào)名人數(shù)的多少及用人單位的實(shí)際，靈活采用筆試、面試、考核等方式進(jìn)行招用工作。

3、招用工作由市人社局統(tǒng)一組織，對報(bào)名人數(shù)較多(報(bào)名人數(shù)與招用計(jì)劃超過3:1的)，采取筆試和面試相結(jié)合的考核辦法，擇優(yōu)招用(按筆試成績2:1進(jìn)入面試環(huán)節(jié));報(bào)名人數(shù)與招用計(jì)劃低于3:1的崗位和部門主要通過面試的辦法確定招用人員。招用工作要因地制宜，雙向選擇，保證用人單位選擇到合適的人才，就業(yè)困難人員選擇到滿意的崗位。

4、招用人員確定后，由市人社局統(tǒng)一派遣到用人單位，并由用人單位按照“臨政辦發(fā)〔2015〕32號”文件規(guī)定，與招用人員簽訂為期三年的勞動合同。

5、由市公共就業(yè)人才服務(wù)中心和用人單位組織好崗前培訓(xùn)工作。

招用的公益性崗位人員不得安置于重要崗位，招用人員主要安置到下屬事業(yè)單位工作。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

對市級招用的公益性崗位人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定從就業(yè)專項(xiàng)資金中按照山西省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2021年1880元)撥付崗位補(bǔ)貼，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn))、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳部分，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位補(bǔ)貼中代扣。

臨汾市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2023年1月28日

附件：

附件1 2022年市直相關(guān)部門（單位）開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難人員計(jì)劃.pdf

附件2 市直公益性崗位招用報(bào)名表.pdf