2021年晉中榆社縣為部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

為有效解決榆社縣部分事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)有關文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為全縣部分事業(yè)單位引進一批急需緊缺高層次專業(yè)人才。為做好此次人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

1.突出重點、專業(yè)對口、按需引才;

2.品德、知識、能力并重;

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu);

4.做好宏觀管理與落實用人主體自主權相結合。

二、引進人才名額

此次公開引進的急需緊缺人才為全額事業(yè)編制，共4名。其中，榆社經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2名，榆社縣自然資源局下屬古生物化石地質公園事務中心2名(具體崗位及專業(yè)要求詳見附件《榆社縣2021年事業(yè)單位引進人才崗位一覽表》)。

三、資格條件

(一)報名人員需同時具備以下條件

1.堅持擁護中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、團隊合作精神和奉獻精神;

2.具有中華人民共和國國籍，年齡不超35周歲(1985年12月10日以后出生);

3.學歷為碩士研究生及以上，并取得相應學位;

4.符合崗位所需的學歷和專業(yè)要求，每人限報一個崗位;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

存在以下情形之一的不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍和公職的人員;

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀、政務處分的人員;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘為事業(yè)單位人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不得報考;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

8.定向、委培應屆畢業(yè)生不得報考;

9.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除黨籍和公職的人員;

2.存在犯罪嫌疑尚未查清或未解除黨紀、政務處分的人員;

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員;

5.招聘為事業(yè)單位人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不得報考;

7.報考人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位;

8.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

用人單位擬定初步方案，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣委編辦審核匯總，形成《榆社縣關于引進急需緊缺人才的實施方案》，經(jīng)縣人才工作領導小組通過，上報市委組織部核準后，于2021年12月10日在榆社縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/)公開發(fā)布人才引進公告。

(二)報名和資格審查

1.報名方式：線上報名。報名人員可登錄榆社縣人民政府網(wǎng)站，查看《榆社縣關于為部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才的公告》，下載《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》。

2.報名時間：2021年12月21日—12月25日

3.相關要求：報名人員要按照報名條件認真填寫《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》，所填寫畢業(yè)學校、時間、專業(yè)等信息要與實際情況一致;報名人員提交的申請資料需真實、準確。本次報名不收取報名費。

4.所需材料

(1)《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》;

(2)本人二代身份證掃描件;

(3)碩士研究生及以上的畢業(yè)證、學位證以及教育部學歷、學位證書電子注冊備案表掃描件;

(4)已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書掃描件;

(5)本人近期一寸紅底免冠照片電子版(413*295)。

以上證件材料需按順序進行掃描排版并轉換pdf格式文件后,統(tǒng)一打包發(fā)至yushercb@163.com ，郵件標題命名為：所報單位+所報崗位+姓名。

所提供的證件與所報崗位資格條件不符，取消報名人員資格;提供虛假報名信息，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取人才引進資格的，按有關規(guī)定追究相關責任。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

5.資格審查。設立資格審查小組，對報名人員提交材料進行審查。經(jīng)資格審查合格，根據(jù)實際報名人數(shù)進行后續(xù)程序。資格審查貫穿選調工作全過程，如有弄虛作假行為將取消其報名資格，并追究相關責任。

6.其它事項。人才引進專業(yè)取消或調整情況及其它有變動事項，將在榆社縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告。

(三)考核考察?？h委組織部、縣人社局、用人單位組成聯(lián)合考察組或聘請第三方專業(yè)機構，對資格審查合格人員政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面、公開、公平、公正考核。

根據(jù)考核辦法，對通過資格審查人員進行考核，同一崗位報名比例不達1:5的，直接進入面試環(huán)節(jié);同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，參加面試人選依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按擬引進人數(shù)3：1的比例確定，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。

1.筆試

同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。

筆試科目為《綜合知識》，考試內容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。

依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。

2.面試

同一崗位報名比例不達1:5的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試的方式進行，面試成績不得低于80分。

面試的具體組織、內容、方式及時間安排，由榆社縣人民政府網(wǎng)站進行公告。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績于當天公布。

同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%;同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績即為綜合成績(筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù))。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

3.考察

根據(jù)考核成績，按照引進崗位1：1的比例由高到低確定考察對象?？疾煊山M織、人社部門及用人單位組成聯(lián)合考察組，對考察對象的政治能力、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法、綜合素質等方面實地考察，并對個人檔案和相關材料進行審查核實。

(四)體檢。根據(jù)考核考察結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報名人員自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，可進行遞補，遞補后按有關程序進行考察和體檢。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(五)確定擬聘用人選。根據(jù)資格審查、考核考察、體檢結果等，初步人選經(jīng)縣委人才工作領導小組集體研究確定，擬引進人才名單報市委組織部審定。

(六)公示備案。經(jīng)市委組織部審定后，擬引進人選在榆社縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿無異議，將擬引進人才情況報縣委常委會審定后，報市委組織部備案。

(七)聘用管理。引進人才一律實行聘用制，納入事業(yè)編制管理。引進人才須按規(guī)定時間報到并辦理相關手續(xù)，否則視為放棄;引進人才實行試用期，試用期包含在合同期內，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，按有關程序辦理轉正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的，由用人單位提出意見，予以解聘;此次公開引進的急需緊缺人才最低服務期為5年，服務期內不得申請向外縣(市)調動、不得辭職，否則不予調檔。

依據(jù)相關法律法規(guī)，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。

(八)相關待遇。引進人才除享受事業(yè)編制內工作人員所有待遇外，在落實配偶工作、子女上學、住房保障等方面給予支持。符合省市有關人才引進條件的，可按規(guī)定享受相應的人才補貼政策。

五、紀律監(jiān)督

本次公開引進人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經(jīng)查實，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關責任。

本次人才引進工作由縣委人才工作領導組統(tǒng)一組織實施。

政策咨詢:0354-6631928

監(jiān)督電話:0354-6912380

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

中共榆社縣委人才工作領導組

2021年12月10日

附件：《榆社縣事業(yè)單位引進人才信息登記表》.docx

《榆社縣事業(yè)單位引進人才崗位一覽表》.docx