2022年晉城陽城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作公告

根據(jù)省委《關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》《關于抓黨建促鄉(xiāng)村治理能力提升的若干措施(試行)》文件精神，為進一步加強我縣基層人才隊伍建設，落實“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，經(jīng)研究，決定為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進一批高層次人才到村工作，現(xiàn)公告如下：

一、引才原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向社會公開引進人才。

二、引才名額、崗位及要求

引進碩士研究生及以上學歷高層次人才50名。具體崗位及要求詳見《陽城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》(附件1)。

三、引才條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

3.具有一定的政策理論水平，政治素質(zhì)過硬，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

4.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有較強的宗旨意識和奉獻精神，組織協(xié)調(diào)能力強，善于處理復雜問題，熱心為群眾服務;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在30周歲及以下(1991年5月10日及以后出生);

7.具備符合崗位所要求的其他條件。

2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書、學位證書。

不得報名應聘的情形：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考;正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員不得報考;在黨紀政務處分影響期內(nèi)的不得報考;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考;被辭退未滿5年的公職人員不得報考;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報考;陽城縣范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報考;曾參加陽城縣事業(yè)單位報考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者不得報考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

以上辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止日期，除有專門規(guī)定外，均為公告發(fā)布之日。

四、引才程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名者可登錄陽城縣人民政府網(wǎng)(http://www.yczf.gov.cn/)進行網(wǎng)上報名，報名時間為：2022年5月10日9:00至2022年5月14日18:00。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

1.提交報名表

報名人員登錄報名網(wǎng)址，填寫報名表(報考人員應提前準備本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超過30KB)，每人限報一個崗位。報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確、完整，報名登記表所填寫專業(yè)要按照研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫。

對偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，除取消考試資格外，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

已參加工作的報名人員，須征得工作單位及具有干部管理權(quán)限部門的同意方可報考。

2.資格初審和結(jié)果查詢

時間：2022年5月10日9:00至5月15日18:00。

報名人員在提交報名申請后，通過資格審查的，不能再修改報名信息;5月14日18:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息;5月14日18:00至5月15日18:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息。

引才崗位中“崗位1”或“崗位2”報名出現(xiàn)缺額時，按缺額數(shù)補足到“崗位2”“崗位1”中。

3.網(wǎng)上繳費

通過資格審查的報名人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2022年5月10日9:00至2022年5月16日18:00進行網(wǎng)上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員需將以下證件拍照，并于2022年5月15日18:00前上傳至(zgycxwrcb@163.com)進行網(wǎng)上辦理減免手續(xù)。逾期視作放棄費用減免。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供扶貧部門出具的證明;低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明。

申請減免考試費的報考者，需先在網(wǎng)上繳費，減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

4.準考證打印

通過資格審查并需要參加筆試測評、面試測評的報名人員，登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印筆試、面試準考證，筆試、面試準考證打印時間在原報名網(wǎng)站通知。

(二)考核

引進碩士研究生及以上學歷高層次人才，如果報名人數(shù)不超崗位名額3倍，采取面試測評與考察的方式進行考核，總成績=面試成績;如果報名人數(shù)超出崗位名額3倍，采取筆試測評、面試測評與考察的方式進行考核，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試采取閉卷方式，百分制計分，合格線為60分。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(四舍五入后保留兩位小數(shù))，合格線為70分。

1.筆試

考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括政治理論、時事政治、法律常識以及判斷推理、資料分析等?？荚嚂r間為120分鐘，成績在原報名網(wǎng)站查詢。參加筆試時，考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致的本人有效居民身份證)，兩證不全的不得參加筆試。

筆試成績按崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)成績并列時，一并進入面試。面試人員名單在原報名網(wǎng)站公布。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。面試時間為10分鐘。

參加面試時，考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致的本人有效居民身份證)。兩證不全者不得參加面試。

面試結(jié)束后，總成績按崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定考察人選。總成績并列超出引才名額時，將面試時去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定;若仍出現(xiàn)并列時，通過加試一場面試確定考察人選?？疾烊藛T名單在原報名網(wǎng)站公布。

3.考察

進入考察人員先進行資格復審。資格復審時間在原報名網(wǎng)站公布。資格復審時須提供：

①本人檔案。

②有效身份證原件及復印件。

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件(未領取畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間證明)，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)。

④已參加工作的人員須同時提供單位和上級主管部門同意報考證明。

⑤留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面進行全面考察。

(三)體檢

考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單、時間等信息在原報名網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

考察、體檢階段出現(xiàn)名額空缺時，按報考崗位總成績依次遞補。

(四)選崗及公示

考生按照總成績從高分到低分依次選擇崗位，若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分依次選擇崗位。具體崗位分配詳見《陽城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作崗位分配一覽表》(附件2)。

根據(jù)考核、體檢及選崗結(jié)果，確定擬引進人才名單，在陽城縣人民政府網(wǎng)(http://www.yczf.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。

(五)聘用與管理

公示期滿無異議的擬引進人才填寫《陽城縣公開引進高層次人才審批表》，與人才引進單位簽訂服務協(xié)議書，占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)編制，在村工作，工作時間不低于五年，五年內(nèi)不得流動。

引進人才實行試用期制度。試用期滿后，進行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

五、咨詢與監(jiān)督

公開引進高層次人才期間，相關信息將在陽城縣人民政府網(wǎng)進行發(fā)布，請報名人員隨時關注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。公開引進高層次人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，設立咨詢電話。

咨詢電話：縣委組織部：0356-4239354

縣人社局： 18735636100

特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切莫上當受騙。

本公告由陽城縣公開引進高層次人才領導組負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

附件：

1.《陽城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》

2.《陽城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作崗位分配一覽表》

陽城縣公開引進高層次人才領導組辦公室

2022年4月29日

文檔附件：

附件：1 陽城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表 .xls

附件：2 陽城縣2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開引進高層次人才到村工作崗位分配一覽表.xlsx