2022年大同市靈丘縣黨政事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，靈丘縣黨政事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組擬組織2022年公開招聘緊缺急需人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、招聘對象和條件

招聘對象為符合下列條件的碩士及以上學(xué)歷學(xué)位研究生。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè);

(六)符合招聘崗位的年齡要求：30周歲以下(即1991年7月1日至2004年6月30日期間出生);35周歲以下(即1986年7月1日至2004年6月30日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲(即1981年7月1日以后出生);

(七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件;

(八)各崗位報(bào)考條件詳見“靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開招聘緊缺急需人才崗位表”，專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄確定。

按照國家和我省關(guān)于港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)的政策規(guī)定，符合招聘崗位所需專業(yè)等條件的港澳地區(qū)中國公民和臺(tái)灣同胞報(bào)名應(yīng)聘各招聘崗位均不受戶籍限制。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在校生不能報(bào)考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

二、招聘數(shù)量和崗位類型

(一)招聘數(shù)量

靈丘縣2022年公開招聘緊缺急需人才85名，其中：專業(yè)技術(shù)崗位25名，管理崗位60名。

(二)崗位類型

為了貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘向服務(wù)基層項(xiàng)目人員傾斜的政策，本次公開招聘設(shè)置一般崗位和服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位兩種類型。其中：一般崗位56名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位29名。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”“政府購買公共服務(wù)崗位人員”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

在軍隊(duì)服役5年(含)以上退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”須符合報(bào)考崗位要求的其它條件。為了最大限度地使用年度招聘計(jì)劃，如“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”無人報(bào)名，則招聘崗位計(jì)劃對應(yīng)劃轉(zhuǎn)為一般崗位進(jìn)行公開招聘。

三、招聘辦法

根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))精神，本次公開招聘不進(jìn)行筆試，不設(shè)開考比例，采取直接面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。面試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)以上。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：從2022年8月3日至8月5日，共3天;

2、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳;

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，服務(wù)基層項(xiàng)目人員既可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”，也可選擇報(bào)考一般職位;報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門職位”須同時(shí)符合招聘崗位要求的其它條件。

4、報(bào)名須提供的相關(guān)證件和材料：

(1)《靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開招聘緊缺急需人才報(bào)名表》(報(bào)名人員提前自行登錄靈丘縣人民政府門戶網(wǎng)下載并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人基本信息，校對無誤后打印1份，本人在信息確認(rèn)承諾欄親筆簽字，報(bào)名時(shí)提交工作人員審查);

(2)有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(國家學(xué)信網(wǎng)打印) 和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)打印)(未領(lǐng)取到畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明;如畢業(yè)學(xué)校是按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件);

(3)就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件;

(4)戶口簿(戶籍外遷的由原戶籍管理部門出具銷戶證明)居民身份證(含港澳居民)、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)原件、復(fù)印件;

(5)本人近期免冠同底正面彩色照片(尺寸25mm*35mm)3張;

(6)已就業(yè)的須提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;

(7)留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件(專業(yè)不具體的由用人單位及其主管部門結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定);

(8)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。

退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明;

(9)考試費(fèi)根據(jù)《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考試費(fèi)每人50元。建檔立卡貧困家庭和低保家庭的報(bào)考人員，可憑貧困戶手冊或低保證(原件及復(fù)印件)享受減免考試費(fèi)的政策，免收考試費(fèi)。

(二)面試

(1)通過報(bào)名資格審查的人員確定為面試對象，憑準(zhǔn)考證與本人身份證參試。準(zhǔn)考證由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一印制，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員攜帶身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)認(rèn)真核查姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人基本信息，仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證正反面的相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備本次招聘其他環(huán)節(jié)使用)。

(2)面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參試的視為自動(dòng)放棄資格。

(3)面試工作在黨政事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下由聘請的三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(4)成立面試考官小組，每組人數(shù)一般為5-9人，考官全員外聘。招聘領(lǐng)導(dǎo)組委派兩名紀(jì)檢干部進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

(5)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

(6)面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員面試成績相同時(shí)，成績相同人員加試一場面試，人員的成績名次按面試加試成績排列。

(7)面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

(8)面試成績當(dāng)天在靈丘縣人民政府網(wǎng)公布。

(三)體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由組織、人社部門和用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按面試成績順次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在靈丘縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(二)公開招聘工作由靈丘縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

考務(wù)咨詢：0352--8557305

監(jiān)督電話: 0352--8557310

電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2022年7月25日

附件：1.靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開招聘緊缺急需人才崗位表

2.靈丘縣黨政事業(yè)單位2022年公開招聘緊缺急需人才報(bào)名表

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表