2022年大同廣靈縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層治理骨干力量，根據(jù)省、市委組織部有關(guān)要求，經(jīng)縣委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

廣靈縣本次共招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員97名，男女比例為1：1。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)3：1及以上方可開(kāi)考。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不達(dá)3：1，酌情核減崗位數(shù)量。

招聘崗位核減、取消、調(diào)整情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

具體招聘崗位及所需條件詳見(jiàn)《廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;

3、堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則;

4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保障重點(diǎn)的原則。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村工作。

6.學(xué)歷要求：具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于資格復(fù)審前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。專(zhuān)業(yè)不限。

7.年齡要求：本科畢業(yè)生1991年6月30日以后出生。

具有下列情形之一的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生)：

(1)具有全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的;

(2)現(xiàn)任村“兩委”班子成員的;

(3)已納入農(nóng)村后備力量培養(yǎng)1年及以上的。

8.戶(hù)籍要求：廣靈縣戶(hù)籍(戶(hù)籍遷入時(shí)間截止2022年5月31日)，考生生源地為廣靈縣或考生配偶、父母在廣靈縣工作的自愿報(bào)考者不限戶(hù)籍。

9.具有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

(6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

(7)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿(mǎn)5年(含試用期)的;

(8)現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生(2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

(9)有不能確定為村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人15種情形之一的;(附件5)

(10)法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

本次招聘秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，采取筆試、面試與考核考察相結(jié)合的辦法，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

公告在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)址：http：//www.sx-guangling.gov.cn

時(shí)間：2022年6月30日

本次招聘的各類(lèi)信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試、面試成績(jī)、崗位確定等)均在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，不通過(guò)其他方式通知考生。如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果考生自負(fù)。

(二)報(bào)名與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋，報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致，必須本人親自報(bào)名，不能代替。

1.申請(qǐng)報(bào)名

時(shí)間：2022年7月11日至7月15日。

上午：8：00--12：00，下午：15：00--18：00。

地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心(人社局政務(wù)大廳，永樂(lè)街1號(hào))。

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并填寫(xiě)《廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報(bào)名登記表》(附件2)。出示健康碼、行程碼，提供《報(bào)考人員健康登記表和健康承諾書(shū)》(附件3)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。報(bào)名時(shí)，對(duì)擾亂現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名秩序的取消報(bào)名資格。

(2)報(bào)名時(shí)須提供資格初審、復(fù)審所要求全部資料。

2.資格初審

資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

(1)資格初審內(nèi)容：按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、年齡、戶(hù)籍相關(guān)證明及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

(2)資格初審須提供的證件材料

考生須提供：本人二代身份證、戶(hù)口本(或戶(hù)口遷出證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復(fù)印件、未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明(注明畢業(yè)時(shí)間)、無(wú)犯罪證明。所屬村(社區(qū))出具的不能確定為村“兩委”班子成員候選人15種情形的證明，并經(jīng)所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委蓋章加注意見(jiàn)(附件5)。

按現(xiàn)任村“兩委”班子成員及已納入農(nóng)村后備力量培養(yǎng)1年及以上放寬條件報(bào)考者，需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具相關(guān)證明，并由縣委組織部、縣人社局審核。

按考生生源地報(bào)名的人員須提供廣靈縣公安局出具的戶(hù)籍遷出證明。

按配偶、父母在廣靈縣工作報(bào)名的人員，須提供以下資料：①結(jié)婚證原件及復(fù)印件、考生父母戶(hù)籍所在村(社區(qū))出具的父母關(guān)系證明，同時(shí)所屬派出所加注意見(jiàn);②配偶或父母在廣靈縣工作的相關(guān)證明。

報(bào)名者為在職人員的，報(bào)考時(shí)還需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(附件6)。

(3)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.其他事項(xiàng)

按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生在報(bào)名及資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試等所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)須接受手機(jī)健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡查驗(yàn)及體溫測(cè)量，提供近2天核酸檢測(cè)報(bào)告，健康碼綠碼及體溫測(cè)量正常者(37.3℃以下)且核酸檢測(cè)報(bào)告為陰性者方可參加現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)及下一招聘環(huán)節(jié)。在所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)，若考生考前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史，需提前聯(lián)系電話(huà)：0352—8820690或0352—8822208進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)統(tǒng)一安排后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)。

考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距離，做好疫情防范工作。

(三)筆試

筆試時(shí)間：2022年7月30日9：00--11：00

筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證所載為準(zhǔn)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：7月27日至7月28日

上午：8：00--12：00，下午：15：00--18：00

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：廣靈縣就業(yè)和人才服務(wù)中心。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備;請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)和鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村生產(chǎn)生活、應(yīng)急處突、信訪(fǎng)維穩(wěn)等基層治理方面的內(nèi)容)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)按60%的比例計(jì)入考生總成績(jī)?？忌P試成績(jī)?cè)趶V靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。分男女崗根據(jù)筆試成績(jī)由高到低分別排名，按招聘計(jì)劃崗位的3倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。如確定參加資格復(fù)審人選最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若人數(shù)未達(dá)招聘計(jì)劃崗位3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)、檔案存放證明以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》等有效證件原件及復(fù)印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因此產(chǎn)生的缺額，依筆試合格成績(jī)由高到低順延遞補(bǔ)。無(wú)人選可遞補(bǔ)的，以實(shí)際人員參加面試。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(五)面試

通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入考生考試總成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試成績(jī)等將在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上及時(shí)公告。

面試后，依據(jù)總成績(jī)由高到低對(duì)男、女考生分別排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象(如確定體檢對(duì)象最后一名總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)高低排名;筆試成績(jī)亦并列的，并列者加試面試，以加試面試成績(jī)排名)。面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上，不達(dá)70分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試不合格產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(六)體檢

體檢工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人主管部門(mén)在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

不按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

體檢有關(guān)事宜在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知。

(七)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核考察。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及相應(yīng)回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查，考察不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

不按時(shí)參加考察者，視為放棄招聘資格，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指導(dǎo)下，由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

考察有關(guān)事宜在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知。

(八)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，在廣靈縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)查清，以決定是否聘用，一時(shí)難以查清的，暫緩聘用。

(九)選擇崗位

按照考生總成績(jī)由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位，原則上回本鄉(xiāng)本村或居住地工作。

考生不得選擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

聘用人員在村服務(wù)期限不低于5年(含1年試用期)，聘用后先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉半年。

(十)聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的考生，辦理招聘審批手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)1年且考核合格的，予以正式聘用。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，聘用后不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生，取消聘用資格。

正式聘用后，安排到村工作，是中共正式黨員的，安排擔(dān)任村黨組織副書(shū)記或黨組織書(shū)記助理;非中共正式黨員的，安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

五、待遇保障

聘用大學(xué)生由縣人社、編制部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，工資薪酬、福利待遇及各類(lèi)基本保險(xiǎn)等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)大學(xué)生在村工作期間的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決生活、工作實(shí)際困難。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

2.招聘工作秉承“陽(yáng)光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3.要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，參與招錄的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招錄公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.要切實(shí)維護(hù)公平公正，對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定、違規(guī)違紀(jì)、以權(quán)謀私、失職瀆職的人員，要依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。

七、做好疫情防控

招聘工作制定周密的疫情防控方案，嚴(yán)格執(zhí)行我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，落細(xì)疫情防控工作措施，所有考務(wù)人員及考生做好考前14天體溫檢測(cè)和常態(tài)化核酸檢測(cè)工作，并提供考前48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。相關(guān)人員合理規(guī)劃行程，盡力避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，配備備用考務(wù)人員，對(duì)考前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，為考前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生設(shè)置隔離考場(chǎng)，凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

中共廣靈縣委組織部：0352—8820690

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局：0352—8822456

附件：

廣靈縣招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月30日

1．廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作人員崗位表.xls

2．廣靈縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村工作報(bào)名登記表.xls

3．報(bào)考人員健康登記表和健康承諾書(shū).doc

4．報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

5．不能確定為村、社區(qū)“兩委”班子成員候選人15種情形的證明.docx

6．同意報(bào)考證明.docx