2020年長治沁源縣事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，切實加大招才引智力度，為不斷開拓綠色沁源、英雄沁源崛起新局面提供人才保障。根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）、長治市委人才工作領(lǐng)導組《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）吸引人才的暫行規(guī)定》（長組通字〔2018〕14號）文件精神，經(jīng)縣委研究，決定公開引進一批碩士研究生及以上學歷、學位高層次人才，補充到全縣事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進事業(yè)單位各類高層次人才50名，具體崗位及要求詳見《沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》（附件1）。專業(yè)要求根據(jù)所需崗位的專業(yè)條件參照《研究生專業(yè)目錄分類》設(shè)置。

引進的博士研究生不受本次引進名額、崗位、專業(yè)限制，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導組研究同意，體檢、考察考核合格后，結(jié)合單位實際需求，直接聘用。

二、引才條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件。

2、碩士研究生及以上學歷、學位的畢業(yè)生。主要是普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；2018、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；不含2016年12月國家教育部辦公廳關(guān)于研究生學歷、學位教育改革之前，高校招收的非全日制碩士研究生；在讀非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的學歷、學位報名。

3、按照人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，本次引進教師崗位實行“先上崗、再考證”階段性措施，暫未取得相應(yīng)資格證的高校畢業(yè)生，但符合相應(yīng)教師資格報名條件者即可報名，聘用后一年內(nèi)需取得相應(yīng)的資格證，未取得的依規(guī)予以解聘。

4、所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學歷、學位證書。

5、年齡在35周歲及以下（1984年7月23日以后出生）。

6、符合聘用單位的其他要求。

7、凡有以下情形之一的人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受司法機關(guān)立案審查、紀委監(jiān)委部門立案審查的人員；在各類各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；現(xiàn)役軍人；已被行政事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內(nèi)的人員；已有工作單位且單位不同意報考的人員；我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員；其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引才程序

（一）發(fā)布公告

在沁源縣人民政府網(wǎng)（www.qinyuan.gov.cn）上發(fā)布公開引進高層次人才公告。

（二）報名和資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名

2、報名時間：2020年8月7日-8月12日

3、報名地點：沁源縣職業(yè)高級中學（地址：縣城北園東街1號）

4、報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。

5、資格審查：

（1）報名時，進行資格審查。資格審查時，需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學位證以及相關(guān)資格證書原件和復印件1份（A4紙），近期同版紅底一寸免冠彩照6張。報考者還需提供個人《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內(nèi)）。留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書等相關(guān)證件材料原件和復印件1份（A4紙）。

報名時未取得畢業(yè)證、學位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應(yīng)包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等），原件須在面試前提供。

（2）有工作單位的報考者，需出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明）；委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考證明；未就業(yè)人員，需提供個人檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明。

（3）報考人員提交的所有報名信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關(guān)人員的責任。

（4）報名時須按要求填寫《沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》（附件2）。在沁源縣人民政府網(wǎng)自行下載，提前填寫完整后打印。

（三）能力測試

資格審查合格者，即可參加能力測試。

同一崗位報名人數(shù)小于等于擬引進崗位數(shù)的，直接進入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位報名人數(shù)大于擬引進崗位數(shù)的，通過面試的方式，按擬引進崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定體檢人選。同一崗位報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)的比例過大，先進行筆試，按擬引進崗位數(shù)1：9的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人選；面試后，按照面試成績從高到低的順序確定體檢人選。

1、筆試

（1）報名成功、需要進行筆試的考生，攜帶身份證于規(guī)定時間內(nèi)到沁源縣黨群服務(wù)中心（縣客運中心西谷州路）領(lǐng)取《筆試準考證》（參加筆試人員及筆試時間在沁源縣人民政府網(wǎng)另行通知）。

（2）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，命題和閱卷委托專業(yè)機構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進行，形式為閉卷，時間為120分鐘，滿分100分。

（3）同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，被確定的參加面試人選筆試成績不得低于60分。

（4）筆試人員必須按照《筆試準考證》規(guī)定的時間、地點，攜帶《筆試準考證》、身份證及《筆試準考證》要求的相關(guān)用具參加筆試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試。

2、面試

（1）參加面試的考生，攜帶身份證于規(guī)定時間內(nèi)到沁源縣黨群服務(wù)中心（縣客運中心西谷州路）領(lǐng)取《面試準考證》（面試時間在沁源縣人民政府網(wǎng)另行通知）。

（2）面試著重考察面試者的綜合素質(zhì)（包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應(yīng)變等方面）和專業(yè)素質(zhì)。

（3）面試委托專業(yè)機構(gòu)組織。采取百分制，滿分100分。當場評分，當場亮分，當場宣布。根據(jù)崗位專業(yè)特點，采用講課或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。

（4）同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績相同的人員進行面試加試（加試時間、地點另行通知）。

（5）面試成績須達到60分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

（6）面試人員必須按照《面試準考證》上規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試準考證》、身份證參加面試（身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

（7）未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格。

（8）面試具體時間、地點詳見《面試準考證》。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照擬引進高層次人才崗位名額1:1的比例確定體檢人選，并向社會公示。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消入圍考察資格。

不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

（五）考察考核

主要通過征求村（社區(qū)）、學（院）校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關(guān)部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察考核內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復審、核查。

（六）公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進人選。擬引進人選名單在沁源縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經(jīng)查證屬實的，取消引進資格。

（七）聘用審批

1、引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月；初次就業(yè)人員，試用期為12個月。

2、試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù)（事業(yè)編制），享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇；考核不合格，取消聘用資格。

3、引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進資格。

4、引進人員實行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動（試用期包含在服務(wù)期內(nèi)）。

5、本次引進人才各個環(huán)節(jié)均不進行遞補。

四、待遇要求

1、本次引進的高層次人才，符合我縣人才公寓申報條件的，為其在人才公寓提供一套住房，免收3年租金。

2、本次引進的醫(yī)生、教師人才，給予每人每月800元的生活補貼，連續(xù)補貼3年，補貼資金由縣財政列支。

五、紀律監(jiān)督

本次引進人才工作嚴格實行條件、程序、能力測試成績、體檢結(jié)果、考察考核結(jié)論、聘用情況“六公開”，以及任職回避和公務(wù)回避。引才工作全過程接受社會監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0355-7832585  0355-7832586

監(jiān)督電話：0355-7833666  8112380

本公告由沁源縣委人才工作領(lǐng)導組負責解釋。未盡事宜，由領(lǐng)導組研究決定。

特別提示：

1、本次公開引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。

2、報名人員需進行體溫檢測并向工作人員提供健康碼，體溫正常且健康碼是綠色，方可進入。

3、報名人員需如實填寫《沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才14天內(nèi)活動軌跡記錄表》（附件3），是否有疫情重點國家或地區(qū)的旅居史或與病人接觸史，工作人員進行排除后方可進入報名現(xiàn)場。

4、報名人員應(yīng)全程佩戴口罩，報名時需保持一米以上間隔距離。

5、在報名過程中，若有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀人員，應(yīng)立即向醫(yī)務(wù)人員報告，前往縣人民醫(yī)院進行診治。

附件：

1、沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表

2、沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表

3、沁源縣2020年事業(yè)單位公開引進高層次人才14天內(nèi)活動軌跡記錄表

中共沁源縣委人才工作領(lǐng)導組

2020年7月23日