2020年長治黎城縣公開引進(jìn)高層次人才公告

為助力人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷完善壯大我縣人才隊伍體系，經(jīng)縣委常委會議研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、人才引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)高層次人才26名，具體崗位及要求詳見《黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)，專業(yè)分類參照《公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》(附件3)。

二、人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī);

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.學(xué)歷：應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷(須取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。

應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.專業(yè)要求：要求報名人員所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相同，具體詳見《黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1);

7.年齡要求：年齡為35周歲及以下，博士研究生放寬至40周歲。具體詳見《黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。本次報名認(rèn)定年齡計算以報名第一天為截止日期;

8.凡有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

(4)因弄虛作假，偽造、編造有關(guān)報名材料、證件、信息被追究的人員;

(5)有不良誠信記錄的人員;

(6)不得報考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(7)違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

三、人才引進(jìn)程序

(一)信息查詢

1.報名人員可于2020年9月17日開始通過黎城縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)對整個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。

2.報名結(jié)束后，資格審查合格人員可通過黎城縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)查詢能力測試時間、地點等相關(guān)信息，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查工作同時進(jìn)行;

(2)報名時間：2020年9月27日—9月29日(上午8:30-下午17:00);

(3)報名地點：黎城縣人力資源和社會保障局一樓大廳;

(4)報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認(rèn)真填寫《黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2)，本表由報名人員自行登錄黎城縣人民政府網(wǎng)下載并正反面打印，一式兩份。所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證所載內(nèi)容一致。報名人員提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。報名時需全程佩戴口罩，并提供本人健康碼，自覺接受體溫檢測。

2.資格審查

(1)報名人員須持本人二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、人事檔案管理(托管)部門證明、近期一寸正面紅底免冠照片4張;

(2)留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件;

(3)報名結(jié)束后，崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例最低應(yīng)達(dá)到1:1。若達(dá)不到比例要求，經(jīng)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)按要求取消或核減該招聘崗位，并調(diào)劑到報名人數(shù)較多的其他崗位使用，具體詳見調(diào)劑公告。報名結(jié)束后，按實際報名并通過資格審查確定參加能力測試人員。

報名人員須對自己提供資料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(三)能力測試

根據(jù)引才工作要求，結(jié)合崗位特點，對符合報名條件人員進(jìn)行能力測試。凡資格審查合格者，均可參加能力測試。

1.能力測試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進(jìn)。能力測試結(jié)束后根據(jù)成績按引進(jìn)人數(shù)1:1確定體檢對象。

2.同一崗位成績相同且關(guān)系到體檢排名的應(yīng)聘人員，按能力測試成績保留三位小數(shù)錄取，若成績依然相同，加試一場。

3.應(yīng)聘人員必須按照能力測試公告規(guī)定的時間、地點，攜帶身份證參加測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

4.資格審查合格者未在規(guī)定時間、地點接受能力測試的，視為主動放棄。

(四)體檢

能力測試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。因懷孕等不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕等未能完成所有體檢項目人員)列入考察考核范圍。體檢不合格的，取消入闈考察考核資格。

無充分正當(dāng)理由不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，不再對其進(jìn)行考察聘用。

(五)考察考核

對入闈人選的德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進(jìn)行。

對考察人員同時要征求公安、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見。對有違法違紀(jì)行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格。

(六)公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在黎城縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxlc.gov.cn/)公示，公示時間為7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合引才條件者取消聘用資格。

(七)聘用審批

對經(jīng)公示無異議的擬聘用人選，按規(guī)定經(jīng)黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會議集體研究，提出具體聘用意見，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后方可正式聘用。最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動工作?？己瞬缓细裾哂枰赞o退。對于聘用后發(fā)生放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個人檔案。

因引才單位在事業(yè)單位改革中撤銷、整合或重構(gòu)而造成單位名稱、隸屬關(guān)系等機(jī)構(gòu)編制事宜發(fā)生變化的，擬聘人員需服從組織安排。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2.嚴(yán)明人才引進(jìn)工作紀(jì)律。對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀(jì)行為記入檔案、追究責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取能力測試資格，在測試、體檢、考核等過程中作弊等違反人才引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過能力測試等環(huán)節(jié)的已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分并調(diào)整工作崗位。

3.設(shè)立監(jiān)督電話：

黎城縣委組織部：0355-6565188

設(shè)立咨詢電話：

黎城縣人力資源和社會保障局：0355—8595562

對群眾的檢舉、申訴和控告，監(jiān)督組負(fù)責(zé)核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為一律嚴(yán)肅查處。

五、本方案由黎城縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：

1.黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才崗位表

2.黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表

3.公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

黎城縣2020年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年9月17日