2022年下半年延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(陜?nèi)松绾?022〕280號)要求，經(jīng)中共延安市委、延安市人民政府同意，2022年下半年延安市事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和數(shù)量

2022年下半年延安市事業(yè)單位已確定面向高校畢業(yè)生公開招聘287個崗位385個計劃(詳見附件1)，其中：縣(市、區(qū))212個崗位240個計劃，市直事業(yè)單位75個崗位145個計劃。按照全省事業(yè)單位聯(lián)考通知要求，將進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位招聘崗位和數(shù)量，本次招聘最終崗位和數(shù)量將在補(bǔ)充公告中發(fā)布。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘年齡規(guī)定執(zhí)行);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上或技工院校高級工班及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。工作經(jīng)歷計算時間和戶籍限制時間按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年下半年延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;2022年已被招聘為事業(yè)單位正式工作人員的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在延安市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yanan.gov.cn)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn)。

報名與資格審查：按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名和資格審查時間進(jìn)行。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。資格審查工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局歸口組織實施。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認(rèn)

繳費時間按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘規(guī)定繳費時間進(jìn)行。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。

筆試考務(wù)費按照陜西省物價局、陜西省財政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)規(guī)定，每人每科50元，本次考兩科，每人按100元收取。未按期繳費確認(rèn)的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。

最低生活保障家庭人員通過資格審查后按照相關(guān)規(guī)定申請減免考務(wù)費，相關(guān)材料發(fā)送至延安市人事考試中心指定郵箱(yarsks1@163.com)，待延安市人事考試中心核查通過后，予以退費。未在規(guī)定時間內(nèi)申請減免考務(wù)費，視為自動放棄減免考務(wù)費。咨詢電話：0911-7092306。

(四)開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對艱苦邊遠(yuǎn)縣(市、區(qū))的招聘崗位，不設(shè)開考比例。

未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。對應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門辦理退費手續(xù)。

(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘下載打印準(zhǔn)考證規(guī)定的時間進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等程序必須持有準(zhǔn)考證，未持準(zhǔn)考證者，不得參加，考生須在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保管。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(2)筆試時間：筆試時間另行通知。

職業(yè)能力傾向測驗，筆試時間90分鐘;

綜合應(yīng)用能力，筆試時間120分鐘。

(3)筆試地點。本次筆試在延安市區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行。具體地點安排詳見準(zhǔn)考證。

(4)疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求，屆時將根據(jù)國家和陜西省、延安市疫情防控動態(tài)，在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站適時發(fā)布事業(yè)單位公開招聘工作人員疫情防控公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注。

(5)成績查詢。按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的筆試成績查詢時間進(jìn)行。

對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向延安市人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。延安市人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

(6)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實施〈退役士兵安置條例〉辦法》(省政府令第163號)規(guī)定，對2011年至2022年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘事業(yè)單位公開招聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分，加分計入筆試成績。

加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，在網(wǎng)上下載加分申請表(見附件2)。申請加分時間在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。申請加分人員應(yīng)持加分申請表、本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關(guān)材料，歸口到中共延安市委組織部和延安市人力資源和社會保障局申請加分。

個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

(7)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局歸口組織實施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限相關(guān)部門出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局組織實施。面試的時間、地點及有關(guān)要求在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試結(jié)束后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局分別在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局分別在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(七)體檢

體檢工作由中共延安市委組織部和延安市人力資源和社會保障局分別組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(八)考察

考察工作由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局分別組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)聘用

對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)提前注冊好“陜西一碼通”，以備筆試、面試前現(xiàn)場查驗。

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

(二)本次筆試考試大綱按照2022年下半年全省事業(yè)單位公開招聘考試大綱執(zhí)行，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次公開招聘有關(guān)事項將在延安黨建網(wǎng)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：

0911-7090864(市委組織部)

0911-7090654(市人社局)

2.考務(wù)及技術(shù)咨詢：

0911-7092306(市人事考試中心)

附件：

中 共 延 安 市 委 組 織 部

延安市人力資源和社會保障局

2022年7月19日

1.2022年下半年延安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.2022年延安市事業(yè)單位公開招聘自主就業(yè)退役士兵加分申請表.doc

3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

4.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.doc