2023年咸陽(yáng)乾縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照公開(kāi)招聘高層次人才的方式為乾縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生工作人員16名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃

2023年乾縣事業(yè)單位招聘碩士研究生16名，具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年8月1日至2005年7月31日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的研究生及以上文化程度;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2023年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年乾縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位計(jì)劃表》的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2023年12月31日);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)招聘公告

招聘公告在咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(xyrs.xianyang.gov.cn)和乾縣人民政府網(wǎng)站(www.snqianxian.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日—3日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：乾縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(409辦公室)。

3.報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和應(yīng)聘崗位所需其他資格證件;應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)生證、就業(yè)推薦表及有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和應(yīng)聘崗位所需其他證件。(暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，持《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》)

經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。招聘專(zhuān)業(yè)要求中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)加括號(hào)限研究方向的，必須提供由學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)研究方向的證明。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證明。

應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)(需同時(shí)加蓋本單位、主管部門(mén)、組織部門(mén)或人社部門(mén)公章);基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明(需同時(shí)加蓋本單位和有關(guān)單位公章)，無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)(應(yīng)聘證明)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。同意報(bào)考意見(jiàn)(應(yīng)聘證明)中須注明參加工作時(shí)間、有無(wú)服務(wù)期，截至2023年12月31日服務(wù)期是否已滿(mǎn)等內(nèi)容。

以上材料均須提供原件及復(fù)印件。

所有應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需持3張近期半身一寸免冠彩照到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,資格審核合格后填寫(xiě)《2023年乾縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在乾縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。

1.綜合管理類(lèi)、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘;

2.教師類(lèi)崗位：面試采取微講課的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)目標(biāo)的掌握，對(duì)教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)的定位，對(duì)教師素質(zhì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)效果等進(jìn)行測(cè)評(píng)，在講課的過(guò)程中對(duì)其板書(shū)設(shè)計(jì)、普通話(huà)、儀容儀表等進(jìn)行考察。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)間為20分鐘。

面試滿(mǎn)分為100分，所有參加面試人員面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

(四)面試成績(jī)計(jì)算方式

面試成績(jī)計(jì)算時(shí)，將所有考官評(píng)分成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后，剩余考官評(píng)分成績(jī)之和的平均分即為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列的，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序，所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值仍并列的，比較個(gè)人面試成績(jī)最高分，確定排名順序。

面試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)谇h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列的，按所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值確定排名順序，所有考官評(píng)分成績(jī)之和的平均值仍并列的，比較個(gè)人面試成績(jī)最高分，確定排名順序。

體檢和考察工作由乾縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢和考察人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在乾縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在乾縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

首次公示前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)原件的應(yīng)聘人員，須于2023年9月30日前到乾縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科進(jìn)行核驗(yàn)，查驗(yàn)合格后統(tǒng)一予以公示。對(duì)違反個(gè)人承諾(詳見(jiàn)附件2)和逾期未查驗(yàn)的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用

人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、重要提示

為確保本次公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正，所有參與事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才工作的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)及時(shí)間:029-35521179(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

乾縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月26日

附件：1.2023年乾縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位計(jì)劃表.rar

2.個(gè)人承諾書(shū).rar