2022年咸陽(yáng)彬州市消防救援大隊(duì)公開招聘合同制消防(駕駛、文)員公告

根據(jù)《咸陽(yáng)市消防救援能力建設(shè)提升計(jì)劃》工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)彬州市消防救援力量，由彬州市消防救援大隊(duì)委托咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司公開招聘合同制政府專職消防(駕駛、文)員23名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

消防員17名，駕駛員5名(B2駕照及以上)，消防文員1名，財(cái)會(huì)專業(yè)(具有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證及以上)，其中消防員、駕駛員限男性，消防文員不限性別。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有陜西省戶籍(義務(wù)兵退役軍人、有消防工作經(jīng)歷兩年以上者優(yōu)先),年齡在18至28周歲(2004年6月30日之前出生--1994年6月30日后出生);駕駛員崗位年齡可放寬至30周歲以下(1992年6月30日后出生);

2.堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本方針、政策路線，堅(jiān)決遵守《中華人民共和國(guó)憲法》等各項(xiàng)法律、法規(guī)。

3.身體、心理健康，無(wú)傳染性、慢性疾病，無(wú)紋身，無(wú)吸毒史;雙眼裸視4.6以上，消防員、駕駛員身高不低于165cm，消防文員(男性身高不低于165cm、女性不低于160cm)，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg;對(duì)于曾經(jīng)或正在患有不易發(fā)現(xiàn)的疾病，如間歇性精神病、癲癇、高血壓等疾病，在招聘階段未如實(shí)報(bào)告的，在培訓(xùn)或試用期、工作期間再發(fā)病的，以欺詐按勞動(dòng)合同無(wú)效處理。

4.消防員具有中專或高中以上學(xué)歷，消防文員具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)初級(jí)資格及以上，自愿從事消防救援工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

5.本人及家庭成員中沒有違法犯罪或參加非法組織的記錄，本人沒有被開除或辭退等不良記錄。

(二)優(yōu)先聘用及加分條件

1.烈士、因公犧牲、彬州市行政區(qū)域內(nèi)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象等家庭成員在綜合成績(jī)上加3分，同等條件下優(yōu)先聘用。

2.義務(wù)兵退役軍人、消防員2年及以上經(jīng)歷的，在綜合成績(jī)上加1分;榮立個(gè)人三等功及以上功勛的，在綜合成績(jī)上再加2分。

(三)有下列情形之一的不予招聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員。

4.不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或不宜從事消防工作的。

5.個(gè)人征信報(bào)告有嚴(yán)重不良記錄的。

三、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、體能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、心理測(cè)試、政治審查、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年8月3日---2022年8月12日(上午08:30-12:00,下午14:30-17:00，周末正常報(bào)名)。

聯(lián)系人：王女士

報(bào)名咨詢電話：15029309300 15877615937

報(bào)名監(jiān)督電話：029-35521179

2.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審：報(bào)名信息誠(chéng)信填寫，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(附件2)電子版(附：近期免冠兩寸彩色照片)，本人有效身份證、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資質(zhì)證等證明材料掃描件發(fā)送至電子郵箱(fengyehr@foxmail.com)，郵件主題名稱格式為：報(bào)考單位—姓名—崗位，以壓縮文件的方式報(bào)送一次，格式不對(duì)或者多次報(bào)送無(wú)效。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所提交的相關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。

五、筆試

筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、專業(yè)能力知識(shí)和寫作能力等，筆試總分為100分，筆試總時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體能測(cè)試

體能測(cè)試項(xiàng)目包括：1500米跑、俯臥撐(2分鐘)、屈腿仰臥起坐(3分鐘)，實(shí)行量化評(píng)分，總成績(jī)最高30分，任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的為“不合格”，取消應(yīng)聘資格。(詳見附件1)

七、資格審查

1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位與考試人數(shù)1∶3的比例，成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足1∶3的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績(jī)順延遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司對(duì)考試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由考生自負(fù)?？忌峤坏膫€(gè)人資料復(fù)印件由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司統(tǒng)一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、面試

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等。面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)(考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)。綜合成績(jī)并列的，按筆試和體能測(cè)試成績(jī)之和先后確定排名。

九、體檢

體檢是根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序,按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行心理測(cè)試。參加體檢人員攜帶本人身份證原件、二寸免冠彩照1張，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在一日內(nèi)提出申請(qǐng)，進(jìn)行復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格者取消錄用資格,形成的缺額,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十、政審

體檢合格人員進(jìn)入政治審查，由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織政治審查工作。政治審查重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員有無(wú)違法犯罪記錄、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件再進(jìn)行復(fù)審。政治審查不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員體檢，對(duì)體檢合格者，再予以進(jìn)行政審。

十一、公示和聘用

1.政審合格后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，聽取群眾意見和建議，對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的，一律取消錄用資格。

2.聘用人員聘用期限為1年，期滿后根據(jù)工作需要，如需繼續(xù)聘用，由彬州市消防救援大隊(duì)繼續(xù)聘定并簽訂勞動(dòng)合同;如不符合繼續(xù)聘用條件，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

十二、相關(guān)待遇

1.培訓(xùn)期(1個(gè)月)發(fā)放：3000元。培訓(xùn)期結(jié)束合格后消防員、駕駛員月工資約為5000元、消防文員工資約為3700元;班長(zhǎng)、駕駛員、財(cái)務(wù)人員設(shè)崗位津貼500元。

2.五大節(jié)日(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié))各補(bǔ)助100元，全年共500元。

3.統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)，并購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。

4.根據(jù)消防工作職業(yè)特點(diǎn)和工作需要，實(shí)行軍事化管理制度，24小時(shí)值守備勤，每月輪休6天(遇有戰(zhàn)備停休情況時(shí)除外)，消防文員實(shí)行工作8小時(shí)制上下班(根據(jù)消防救援工作實(shí)際，特殊情況除外)，年休假參照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

十三、相關(guān)事宜

(一)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除體檢外不收取任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確暢通的聯(lián)系電話，因提供的聯(lián)系電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或持續(xù)無(wú)法接通所造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)請(qǐng)妥善保管好筆試《準(zhǔn)考證》原件，《準(zhǔn)考證》是參加考試各環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補(bǔ)。

(四)本次招聘全過程嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求。

(五)以下情形視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘

1.本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的。

2.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》后未參加筆試的。

3.面試人員名單公布后，未按規(guī)定參加面試的。

4.體檢人員名單公布后，未按要求參加體檢的。

5.其他本人應(yīng)到而未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)簽字確認(rèn)而本人拒絕簽字的情形。

(六)本公告由咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

咸陽(yáng)豐業(yè)人力資源有限公司

2022年8月3日

1.體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

2.合同制政府專職消防員報(bào)名表