2020年西安航空基地管委會(huì)第二批事業(yè)編制工作人員招聘公告

西安閻良國(guó)家航空高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地(以下簡(jiǎn)稱航空基地)2004年8月由國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)設(shè)立，2010年6月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)升級(jí)為國(guó)家級(jí)陜西航空經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。航空基地管委會(huì)是西安市人民政府派出機(jī)構(gòu)，為正局級(jí)建制的事業(yè)單位，享有市級(jí)經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限。航空基地成立以來(lái)，轄區(qū)內(nèi)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日臻完善，航空產(chǎn)業(yè)集群不斷壯大，一座現(xiàn)代化的國(guó)際航空新城正在迅速崛起。

現(xiàn)因工作需要，依據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(市人社發(fā)〔2020〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘22名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘涉及17個(gè)崗位，招聘22人。詳見《西安航空基地管委會(huì)2020年第二批事業(yè)編制工作人員招聘崗位需求表》。

二、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，具有良好品行;

3.應(yīng)聘人員要求年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年9月3日至2002年9月2日期間出生);博士研究生、高級(jí)職稱人員年齡不超過(guò)40周歲(1979年9月3日以后出生);

4.所有報(bào)名人員須具有研究生以上學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位，招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等，須于2020年8月31日前取得;

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備正常履職所需的身體條件;

6.具備招聘崗位任職條件中的專業(yè)、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求(招聘崗位所需的具體條件見《西安航空基地管委會(huì)2020年第二批事業(yè)編制工作人員招聘崗位需求表》)。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2020年8月31日。

(二)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為;

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

7.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

8.失信被執(zhí)行人;

9.其他法律、法規(guī)規(guī)定的不符合事業(yè)單位招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)西安人事考試網(wǎng)、前程無(wú)憂西安頻道(http://www.51job.com/xian)進(jìn)行信息發(fā)布，并在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)(http://caib.xa.gov.cn/)上進(jìn)行同步鏈接、發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名須知：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及資格初審，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/hkgwh

2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月3日(周四)—2020年9月9日(周三)，報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月9日(周三)下午18:00。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上填寫真實(shí)有效的報(bào)名信息。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必反復(fù)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，或應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，經(jīng)工作人員通知后，由本人攜帶相關(guān)證件資料在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄;

2.資格復(fù)審時(shí)間：2020年9月11日(周五)—2020年9月13日(周日) 上午9:00-12:00;下午13:30-17:00;

3.資格復(fù)審地點(diǎn)：西安市含光北路35號(hào)新興際華大廈19層;

4.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

①報(bào)名登記表1份;

②近期1寸正面免冠同底彩色照片2張;

③本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

④個(gè)人職務(wù)職級(jí)證明材料原件及復(fù)印件;

⑤其他能說(shuō)明應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績(jī)的資料原件及復(fù)印件;

⑥報(bào)考人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)在參加資格審查時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明，無(wú)該證明不能通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的該崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。筆試人員名單、時(shí)間、考點(diǎn)等信息在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)和西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)考核

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試由職業(yè)能力測(cè)試和綜合能力測(cè)試兩部分組成，筆試滿分100分，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(2)成績(jī)查詢。筆試成績(jī)查詢方式在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)和西安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(3)確定并公布進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于合格分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位與面試人選1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單，末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。筆試在合格分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

2.面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)與道德品行、職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力、崗位匹配性等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試滿分100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)和西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

3.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試綜合成績(jī)

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)和西安人事考試網(wǎng)上及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，增加職業(yè)能力相關(guān)測(cè)試，依據(jù)職業(yè)能力相關(guān)測(cè)試成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)和西安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公布。

(五)體檢

應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)集中體檢。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告，體檢除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)考察

由考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，特別是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。經(jīng)過(guò)考察，確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘人員，并在西安航空基地管委會(huì)官網(wǎng)和西安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，與西安航空基地管委會(huì)簽訂聘用合同。

本次公開招聘的管委會(huì)正式編制工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本次招聘活動(dòng)，我單位未委托任何考試培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)，不向應(yīng)聘者收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。本次招聘最終解釋權(quán)歸西安航空基地管委會(huì)所有。

咨詢電話：029-88416622轉(zhuǎn)636、656、3607

029-89083939

(工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)

附件：崗位需求表