2022年西安市事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才公告(二)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2020〕10 號(hào))和《西安市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺特殊專業(yè)人才實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2021〕34號(hào))相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，改善我市事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次及緊缺特殊專業(yè)人才362名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位(詳見附件)

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年8月1日至2004年7月31日期間出生);對(duì)年齡有特殊要求的崗位以招聘崗位表中的具體要求為準(zhǔn);

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上或技工院校預(yù)備技師(技師)班及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得。按照國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))和人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))要求，受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日。

招聘崗位所需的具體條件以招聘崗位表(詳見附件)中的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸西安人事考試網(wǎng)(xapta.xa.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。2022年8月1日9:00至2022年8月4日18:00。

3.資格初審時(shí)間。2022年8月1日9:00至2022年8月5日18:00。

資格審查工作由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等安排在市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣政府門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員須攜報(bào)名信息表及崗位要求的相關(guān)資料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審工作，逾期未到的視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。未提供同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

四、考試安排

(一)考試考核

一般采取面試或考察等方式，也可增加筆試、專業(yè)技能測(cè)試、心理測(cè)試等內(nèi)容。具體考試考核方式由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位特點(diǎn)、報(bào)名情況綜合確定。

(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試方式、疫情防控要求、注意事項(xiàng)等由市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局通過門戶網(wǎng)站公布。

(三)合格分?jǐn)?shù)線

考試總成績(jī)?yōu)?00分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員。

體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示及聘用

(一)公示。擬聘人員名單在市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(二)聘用。公示期滿后，由各市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門將招聘結(jié)果報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

(一)為確保本次公開招聘工作公平、公正，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(二)市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)屬地疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注并予以配合。

(三)此次招聘的人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

(四)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：029-86786870，主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定。

2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：西安市人事考試中心咨詢電話：029-85455300，主要解答網(wǎng)上報(bào)名、打印報(bào)名信息表等有關(guān)事項(xiàng)。

3.市屬事業(yè)單位主管部門和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格復(fù)審至考察階段有關(guān)事項(xiàng)。咨詢電話詳見招聘崗位表。

中共西安市委組織部

西安市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月25日

附件：招聘崗位表