2023年上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心公開(kāi)招聘工作人員公告

上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬的科學(xué)研究類事業(yè)單位。中心加掛上海市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心牌子，主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和信息化領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、專項(xiàng)資金管理、人才服務(wù)、編輯出版等職責(zé)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位專業(yè)要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2.具備擬報(bào)考職位所需資格條件和工作能力，詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。

3.有志從事產(chǎn)業(yè)和信息化研究咨詢、項(xiàng)目管理等工作，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上，計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。

二、招聘崗位

具體要求詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘人員采用電子郵件的方式，有應(yīng)聘意向者下載并填寫《上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心應(yīng)聘人員情況表》，填妥后隨同個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書等報(bào)名材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@sheitc.org.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘研究分析師/項(xiàng)目分析師 本人姓名。報(bào)名時(shí)間從2023年4月12日起至2023年4月30日止。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交應(yīng)聘材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料，對(duì)照本次招聘公告明確的條件要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試名單，未入圍者不再另行通知。

3.面試

面試由本單位公開(kāi)招聘工作小組組織實(shí)施，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，可能采取答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。

4.體檢

組織擬聘人員到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

5.考察

主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行考察。

6.擬錄用人員的確定和公示

綜合考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：仉老師、朱老師

聯(lián)系電話：54669777*7869、54669777*7858

監(jiān)督電話：23112789

聯(lián)系地址：復(fù)興中路593號(hào)民防大廈22樓

郵編：200020

上海市經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展研究中心

2023年04月12日

下載附件

附件1：招聘簡(jiǎn)章.xls

附件2：應(yīng)聘人員情況表.doc