2022年上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)公開招聘公告

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)，是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會直屬全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設(shè))相關(guān)的政策咨詢、規(guī)劃研究、標(biāo)準(zhǔn)研究推廣、成效評估、宣傳推廣，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)重大項(xiàng)目論證評估、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及應(yīng)用場景的組織策劃、推廣促進(jìn)等職能。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員8名。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)端正;

2.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神;

3.有志于城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧城市建設(shè)相關(guān)工作，具備擬報(bào)考職位所需工作能力和資格條件，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬;

4.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

5.外省市社會人員(非應(yīng)屆畢業(yè)人員)，應(yīng)聘須持有《上海市居住證》一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)，計(jì)算截止時(shí)間2022年12月31日。

二、招聘崗位說明及任職條件

(一)數(shù)字化項(xiàng)目論證評估(專技崗位)2名

1.崗位說明

開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的策劃組織、技術(shù)論證、成效評估等工作;支撐制訂政府?dāng)?shù)字化項(xiàng)目評審相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;針對數(shù)字化項(xiàng)目全生命周期管理開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和特征分析;負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作文件起草、文件歸檔、信息撰寫等工作。

2.任職條件

(1)理工類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

(2)具備快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;具有注冊咨詢工程師和軟件成本度量師資格證書及通過CET6考試(或相應(yīng)語言資質(zhì))的人員優(yōu)先考慮;

(4)30周歲及以下(1993年1月1日以后出生)。

(二)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用成效評估(專技崗位)2名

1.崗位說明

開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用成效的評估，梳理分析本市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用場景需求，組織相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用場景推進(jìn)工作。

2.任職條件

(1)理工類或管理類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

(2)具備快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(3)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;具有工程類或經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱證優(yōu)先考慮;

(4)30周歲及以下(1993年1月1日后出生)。

(三)數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)(專技崗位)1名

1.崗位說明

跟蹤分析國內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等，根據(jù)上海城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案，參與全市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用場景相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研、制訂、宣貫、培訓(xùn)、實(shí)施及評估評價(jià)等工作。

2.任職條件

(1)理工類專業(yè)背景本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(2)具有5年及以上工齡;

(3)具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;具有在本市智慧城市、科技信息、標(biāo)準(zhǔn)化等領(lǐng)域的相關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位，從事具體架構(gòu)規(guī)劃、咨詢研究及專業(yè)分析等3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱、有標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)的人員優(yōu)先考慮;

(5)35周歲及以下(1988年1月1日后出生)。

(四)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)(專技崗位)3名

1.崗位說明

負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型公共服務(wù)，聚焦人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、在線新經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，對接行業(yè)主體，組織梳理示范案例和解決方案;負(fù)責(zé)推動經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新要素新模式的標(biāo)桿打造和復(fù)制推廣;推動行業(yè)賦能公共平臺建設(shè)，推進(jìn)資源協(xié)同和能力融合等工作。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(2)具有5年及以上工齡;

(3)具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;具有人工智能、區(qū)塊鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、元宇宙等領(lǐng)域政策研究、行業(yè)咨詢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱、有產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及行業(yè)咨詢服務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)的優(yōu)先考慮;

(4)35周歲及以下(1988年1月1日后出生)。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月24日下午16:00止。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目下載《報(bào)名信息表》(見附件)，并按要求填寫完整。報(bào)名信息表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照(電子照片，大小200KB以下)。

報(bào)名時(shí)須一并提交相關(guān)證明材料：身份證(正反面)、戶口本(首頁和本人頁)、外省市社會人員上海市居住證(正反面)、國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位證書/海外學(xué)歷、教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫完整的《報(bào)名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘 崗位名稱 姓名”的格式命名，不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡歷，未按上述要求提交報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，僅限報(bào)考一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，視為無效，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.特別告知：報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)名者對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件所產(chǎn)生的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過資格審查的人員將會收到(發(fā)至報(bào)名表中填報(bào)的電子郵箱)筆試通知，請確保申報(bào)的信息正確并及時(shí)查收，如因個(gè)人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試、面試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計(jì)算總分。

1.筆試

中心委托第三方組織筆試，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。筆試考試時(shí)間、準(zhǔn)考證的下載等視疫情情況通過報(bào)名表中填報(bào)的電子郵箱另行通知，請考試人員自行關(guān)注。

2.面試

面試由中心統(tǒng)一組織，依照筆試成績由高到低排列原則，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。

面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)和職業(yè)性格等進(jìn)行測試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試，如答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。

(四)考察和體檢

進(jìn)入考察和體檢人員的面試成績不得低于60分。按照綜合成績由高到低進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人員名單。

中心將對擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、誠信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對擬錄用人員的檔案進(jìn)行背景調(diào)查。

體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到本市具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果直接報(bào)送中心。應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

如考生考察或體檢不通過，中心有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延遞補(bǔ)其他體檢與考察人選。

(五)擬錄用人員的公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目公示七天，公示無異議者，報(bào)上級主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案，辦理錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘監(jiān)督

為保證招聘工作的公平、公正，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系人： 何老師

聯(lián)系電話： 60805511

監(jiān)督、投訴電話： 23112789

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心 (上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)

2022年11月15日

下載附件

附件：上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心（上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心）公開招聘報(bào)名表.docx