2022年上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所公開招聘公告

2022-10-02 22:02:47閱讀()上海市人力資源和社會保障局

上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所(上海市社會保險(xiǎn)科學(xué)研究所)創(chuàng)建于1992年，是上海市人力資源和社會保障局直屬科研機(jī)構(gòu)，是上海市委組織部授牌的“上海市人才理論研究基地”。自成立以來，堅(jiān)持立足本局、面向社會,致力于將自身建設(shè)成為政府、企事業(yè)單位服務(wù)的思想庫和智囊團(tuán)。因工作發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員3名。

一、招聘崗位、職數(shù)及崗位說明

本次共招聘科研崗位專業(yè)技術(shù)人員3名(見附表)。

序號	崗位名稱	崗位類別	崗位等級	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	招聘對象	最低工作年限	政治面貌	年齡上限	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	專業(yè)要求	其他條件	備注
1	信息研究與分析	專技崗位	初級或中級	1.負(fù)責(zé)數(shù)字人社建設(shè)應(yīng)用場景研究；	3	不限	不限	不限	35	研究生	碩士及以上	理工類、管理類相關(guān)專業(yè)	1.熟悉調(diào)查研究，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)采集、分析研究和處理能力；	統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
				2.負(fù)責(zé)人力資源和社會保障相關(guān)信息數(shù)據(jù)的分析研究。									2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫調(diào)查分析報(bào)告；
													3.執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考、邏輯思維能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)較高，具有良好的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)和協(xié)作精神;

2.具備與所應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)知識和工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力;

3.學(xué)歷條件及專業(yè)等要求詳見崗位具體要求。

三、招考程序

1.報(bào)名

報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，將電子版報(bào)名表發(fā)送至shrs_yjszp@163.com，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘者姓名最高學(xué)歷專業(yè)”。

報(bào)名時(shí)間:即日起至2022年11月20日17:00。

報(bào)考人員對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。請如實(shí)填寫“上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所工作人員應(yīng)聘報(bào)名表”(在附件中下載)。對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

2.資格審查和擇優(yōu)篩選

上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所將根據(jù)收到的報(bào)名表進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選，通過審查和篩選的對象將會收到準(zhǔn)考通知，其他對象不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件、提供虛假材料或舞弊作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.筆試

由上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所組織筆試。筆試內(nèi)容主要為崗位相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力。筆試成績滿分為100分，60分以上為合格，筆試成績不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。在合格人員中，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單的將會收到面試通知，未進(jìn)入后續(xù)程序?qū)⒉辉倭硇型ㄖ?/p>

4.面試

由上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所組織面試。面試主要測試崗位專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。面試人員須遞交所有證書原件及復(fù)印件，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，將取消該報(bào)考人員的面試資格。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。在合格人員中，按照筆試、面試成績4:6比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序，確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單的將會收到體檢通知，未進(jìn)入后續(xù)程序?qū)⒉辉倭硇型ㄖ?/p>

5.體檢

統(tǒng)一組織擬錄用人選到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

6.考察

由上海市人力資源和社會保障科學(xué)研究所對擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄，以及應(yīng)聘資格等情況進(jìn)行考察。

7.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢及考察結(jié)果，擬錄用人員將在“上海市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

擬錄用人員因體檢、考察原因未通過的，本單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績排名其后的應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)或取消該崗位本次招聘。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師

聯(lián)系電話：021-32508269