2022年上海計算機軟件技術(shù)開發(fā)中心工作人員公開招聘公告

上海計算機軟件技術(shù)開發(fā)中心是全額撥款事業(yè)單位，主要為本市計算機軟件與信息服務(wù)業(yè)提供組織軟件系統(tǒng)研發(fā)、信息系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成質(zhì)量與安全評測及認(rèn)證咨詢、信息工程項目監(jiān)理等服務(wù)。

為進一步深化干部人事制度改革，擴寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員。

一、招聘職位說明及任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

2.具備與崗位要求相符的文化程度與資格條件;

3.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團隊合作精神;

4.外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為本公告發(fā)布之日起15個自然日。

(二)崗位說明及具體條件

網(wǎng)絡(luò)攻防研究工程師(專技中級崗位)

崗位描述：

1.完成技術(shù)研究、課題申請及執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)編寫、軟件研發(fā)等任務(wù);

2.開拓網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)研究新領(lǐng)域和項目來源，承擔(dān)科研項目、新拓展項目的實施;

3.針對研究類項目，能進行安全技術(shù)新方法/技術(shù)研究、組織和撰寫軟件政策咨詢報告、重大項目實施、人員培養(yǎng)、質(zhì)量保證與咨詢及安全技術(shù)項目管理;

4.針對標(biāo)準(zhǔn)類項目，能獨立完成標(biāo)準(zhǔn)研制和翻譯，查詢國內(nèi)外文獻(xiàn)，熟悉國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)的編寫要求及其各項流程;

5.針對開發(fā)類項目，按照項目各項規(guī)范、流程進行開發(fā)工作，根據(jù)項目計劃要求，獨立負(fù)責(zé)項目中的設(shè)計、編碼、運維以及文檔的編制;

6.深入學(xué)習(xí)和研究安全技術(shù)、質(zhì)量保障、軟件測試、信息安全等技術(shù)與技能，具有獨立工作能力;

7.接受安全保密、知識產(chǎn)權(quán)保護方面的專門教育，并應(yīng)具備安全保密意識和知識產(chǎn)權(quán)保護意識。

任職條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)理工類專業(yè);

2.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，或相當(dāng)于中級職稱水平;

3.有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)研究背景，具有在網(wǎng)絡(luò)攻防、車聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等方面的技術(shù)研究經(jīng)驗;

4.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全理論知識和技術(shù)及相關(guān)國家、國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，關(guān)心和收集本專業(yè)理論最新發(fā)展動態(tài);

5.能夠保持對網(wǎng)絡(luò)安全知識的熱情和興趣，并能夠深入研究，在核心期刊發(fā)表網(wǎng)絡(luò)安全論文者優(yōu)先;

6.具有良好的組織和溝通能力，良好的語言和文字表述能力。

信創(chuàng)項目監(jiān)理工程師(專技中級崗位)

崗位描述：

1.作為總監(jiān)理工程師獨立開展信創(chuàng)及其他信息化項目工作;

2.對信創(chuàng)項目及其他信息化項目建設(shè)進行全過程的質(zhì)量、進度、信息安全和保密控制，合同、信息和安全管理及組織協(xié)調(diào)。

3.對信創(chuàng)項目及其他信息化項目的關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)提出合理化建議和方案，保障項目通過安全測評和國家相關(guān)部門的驗收;

4.開展信創(chuàng)項目技術(shù)培訓(xùn)。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱;

2.具備5年以上信息化項目監(jiān)理經(jīng)驗，3年以上信創(chuàng)項目監(jiān)理經(jīng)驗;

3.具有信息系統(tǒng)監(jiān)理師資格證書;

4.熟悉國家保密法、國家有關(guān)信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和要求;

5.具備信創(chuàng)專業(yè)理論知識和經(jīng)驗，具有信息化項目管理、信息安全、安全保密等專業(yè)技術(shù)知識。

6.具有良好的組織和溝通能力，良好的語言和文字表述能力。

咨詢工程師(園區(qū)合作方向、專技中級崗位)

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)園區(qū)服務(wù)平臺的策劃、運營工作;

2.負(fù)責(zé)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)聯(lián)盟的運營和推廣;

3.負(fù)責(zé)開展面向新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的科技成果轉(zhuǎn)化基地合作，提供規(guī)劃、咨詢和運營服務(wù);

4.負(fù)責(zé)配合開展相關(guān)的市場推進、品牌建設(shè)、渠道建設(shè)和園區(qū)合作。

任職條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)理工類專業(yè);

2.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，或相當(dāng)于中級職稱水平;

3.熟練掌握本專業(yè)理論知識和技術(shù)，掌握軟件和信息服務(wù)業(yè)等相關(guān)方向的新興技術(shù)，具有獨立的技術(shù)研究能力和學(xué)習(xí)能力;

4.具備5年以上數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)服務(wù)平臺的運營經(jīng)驗，熟悉科技園區(qū)創(chuàng)新服務(wù)平臺類項目的需求分析、組織管理和策劃運營，熟練撰寫相關(guān)科研報告、論文;

5.具有良好的組織和溝通能力，良好的語言和文字表述能力。

二、招聘辦法

1.報名

本次報名采取電子郵件報名方式，請將《公開招聘報名登記表》(見附件)、電子照片、學(xué)歷證明及其他資格證書等材料以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：bgs@sscenter.sh.cn。郵件主題上注明姓名應(yīng)聘崗位。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，要求清晰，亮度足夠，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下。學(xué)歷證明及其他資格證書等材料須為原件掃描pdf格式并以附件形式上傳。報名截止時間為：自本招聘公告發(fā)布起15個自然日截止。

報考人員應(yīng)對本人信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，如填報信息和提交材料不實，將取消錄用資格。

2.筆試

根據(jù)申報材料，進行報名者的資格審查，通過資格審查人員可進行筆試，筆試時間另行通知(參加筆試人數(shù)若達(dá)不到開考比例，筆試照常進行)。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

3.面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1:5比例確定進入面試人員名單(若達(dá)不到上述面試比例，面試照常進行)。面試主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗。

4.身體檢查

按照筆試、面試成績4:6比例計算，總成績第一名者進入體檢。擬聘人員向人事部門提交本市二級甲等及以上醫(yī)院體檢證明。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求。

5.考察

由軟件中心人事部門會同用人部門對擬聘人員進行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、上級部門網(wǎng)站(www.sast.org.cn)和本單位網(wǎng)站(www.sscenter.sh.cn)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

三、相關(guān)待遇和其它事項

上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師

郵箱：bgs@sscenter.sh.cn

聯(lián)系電話：54325166-3108

監(jiān)督電話：51371621

上海計算機軟件技術(shù)開發(fā)中心

2022年08月09日

下載附件

附件：公開招聘報名登記表.docx