2022年上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用促進中心(上海市智慧城市建設促進中心)公開招聘公告

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用促進中心(上海市智慧城市建設促進中心)，是上海市經(jīng)濟和信息化委員會直屬全額撥款事業(yè)單位。主要承擔本市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設)相關的政策咨詢、規(guī)劃研究、標準研究推廣、成效評估、宣傳推廣，協(xié)助推進相關重大項目論證評估、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及應用場景的組織策劃、推廣促進等職能。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，結(jié)合事業(yè)發(fā)展需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員9名。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法、品行良好、作風端正;

2.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，具備較好的學習能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)道德、服務意識和團隊精神;

3.有志于城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧城市建設相關工作，具備擬報考職位所需工作能力和資格條件，優(yōu)秀人才可適當放寬;

4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì);

5.外省市社會人員(非應屆畢業(yè)人員)，應聘須持有《上海市居住證》一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時居住證)，計算截止時間2022年7月31日。

二、招聘崗位說明及任職條件

(一)黨建/人事/行政(專技崗位)1名

1.崗位說明

協(xié)助處理人事工作、人事檔案管理與維護工作、員工考勤、薪酬福利、晉升、晉級、考核、培訓等配合開展人員招聘、入職、離職等工作;中心項目合同的審核與管理;負責日常行政管理、綜合服務工作、配合承擔支部黨務及宣傳工作等。

2.任職條件

(1)管理學、哲學或法學專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位;

(2)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細致，責任心強，有較強的綜合研判、溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，有團隊協(xié)作精神，具有多年行政、人事和黨工團工作經(jīng)驗;

(3)具有五年及以上相關工作經(jīng)驗(具有黨工團、行政及人事工作綜合經(jīng)驗，經(jīng)濟師及以上者優(yōu)先考慮);

(4)40周歲及以下(1982年6月1日以后出生);

(5)中共黨員。

(二)數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用成效評估(專技崗位)1名

1.崗位說明

開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用成效的評估，包括評估指標體系研究、應用成效評估等工作，并提出支持本市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用的建議。分析本市各領域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用場景需求，組織相關領域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用場景推進工作。研究數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用的生態(tài)體系。

2.任職條件

(1)計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位;

(2)熟悉本市數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧城市、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領域指標體系研究、成效評估、咨詢研究等相關情況。具有較強的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

(3)具有八年及以上相關工作經(jīng)歷，承擔過市級數(shù)字化、智慧城市領域成效評估項目的人才，具有工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮;

(4)35周歲及以下(1987年6月1日后出生)。

(三)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃研究(專技崗位)1名

1.崗位說明

跟蹤國內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展相關動態(tài)和前沿趨勢，參與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關前瞻性研究和規(guī)劃預研，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設)相關標準規(guī)范和政策性文件的前期研究工作。

2.任職條件

(1)計算機相關專業(yè)研究生及以上學歷，碩士及以上學位;

(2)具有在本市智慧城市、科技信息、標準化等領域的相關部門、研究機構(gòu)及企事業(yè)單位，從事具體架構(gòu)規(guī)劃、咨詢研究及專業(yè)分析等工作經(jīng)歷;

(3)具有三年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有相關專業(yè)中級及以上職稱，在相關學術(shù)期刊中發(fā)表過學術(shù)論文者優(yōu)先考慮;

(4)30周歲及以下(1992年1月1日后出生)。

(四)合作資訊(專技崗位)1名

1.崗位說明

負責數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關資訊信息、輿情動態(tài)和綜合材料的采集分析;負責相關平面宣傳設計、網(wǎng)頁美術(shù)設計;負責相關網(wǎng)站、公眾號、微博等日常運營和內(nèi)容維護;負責國內(nèi)外及長三角相關合作交流和溝通聯(lián)絡等工作。

2.任職條件

(1)藝術(shù)設計、公共關系等相關專業(yè)本科及以上學歷，學士及以上學位;

(2)具有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字和設計創(chuàng)作表達能力;

(3)五年及以上相關工作經(jīng)歷;

(4)30周歲及以下(1992年6月1日后出生)。

(五)人事助理/行政助理(專技崗位)1名

1.崗位說明

協(xié)助處理中心日常行政和綜合管理服務事務，完成部門日常管理事務，協(xié)助處理中心人力資源相關事務工作，完成上級交辦的其他工作事項。

2.任職條件

(1)管理學、哲學、計算機及相關、金融等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷和學位;

(2)開朗大度有奉獻精神，具有較強的責任心和學習能力，踏實穩(wěn)重，工作細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，有團隊協(xié)作精神;

(3)大學英語六級及以上優(yōu)先考慮。

(4)應屆畢業(yè)生。

(六)專業(yè)技術(shù)崗位4名

1.崗位說明

數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設)相關的系列專業(yè)技術(shù)工作。

2.任職條件

(1)計算機類、金融類相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷和學位;

(2)踏實穩(wěn)重，工作細致，責任心強，具有較強的快速學習和研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力和邏輯思維能力，且具有開拓精神和團隊合作精神;

(3)大學英語六級及以上優(yōu)先考慮;

(4)應屆畢業(yè)生。

三、招聘辦法

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月22日下午16:00止。

2.報名方式：本次報名采取電子郵箱報名方式，應聘人員可通過上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sh.gov.cn/)“政務公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目下載《報名信息表》(見附件)，并按要求填寫完整。報名信息表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照(電子照片，大小200KB以下)。

報名時須一并提交相關證明材料：身份證(正反面)、戶口本(首頁和本人頁)、外省市社會人員上海市居住證(正反面)、國內(nèi)學歷、學位證書/海外學歷、教育部國(境)外學歷學位認證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。

應聘人員應在報名截止日期前將填寫完整的《報名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。郵件標題以“應聘崗位名稱姓名”的格式命名，不接受其他格式的報名表或者個人簡歷，未按上述要求提交報名材料的，視作無效報名。

3.應聘人員根據(jù)自身情況、擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，僅限報考一個崗位，如重復報名，視為無效，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.特別告知：報名實行告知承諾制，報名者對提交的信息和材料的真實性負責并作出承諾，如填報信息和提交材料不實或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個人填報信息失真，不符合招聘條件所產(chǎn)生的影響和后果，責任自負。

(二)資格審查

根據(jù)申報材料，進行報名者的資格審查，通過資格審查的人員將會收到(發(fā)至報名表中填報的電子郵箱)筆試通知，請確保申報的信息正確并及時查收，如因個人原因?qū)е挛茨芗皶r收到報名反饋信息而影響后續(xù)考試、面試的，由此產(chǎn)生的后果，由應聘人員自行承擔責任。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計算總分。

1.筆試

中心委托第三方組織筆試，筆試內(nèi)容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識。筆試考試時間、準考證的下載等視疫情情況通過報名表中填報的電子郵箱另行通知，請考試人員自行關注。

2.面試

面試由中心統(tǒng)一組織，依照筆試成績由高到低排列原則，按1:3比例確定進入面試人選，面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。

面試主要對應聘者的專業(yè)知識，業(yè)務能力及綜合素質(zhì)和職業(yè)性格等進行測試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試，如答辯、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試時，應聘人員需提供應聘材料相應的原件接受核驗。

(四)體檢

進入體檢考察人員的面試成績不得低于60分。按照綜合成績由高到低進行排序，并按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織到本市東方醫(yī)院進行體檢，檢查報告送至中心。應聘者未在規(guī)定的時間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費用由應聘者自行承擔。應聘者因體檢原因未通過的，中心可根據(jù)實際情況，確定由綜合成績排名其后的應聘者依次遞補。

(五)考察

中心將對擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、誠信記錄、學習工作經(jīng)歷和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察。如有考生考察不通過，中心將不予錄用并有權(quán)決定是否按綜合成績排序順延遞補其他體檢與考察人選。

(六)擬錄用人員的公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“政務公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目公示七天，公示無異議者，報上級主管單位審核批準后，報上海市人力資源和社會保障局核準備案，辦理錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險等按照事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘監(jiān)督

為保證招聘工作的公平、公正，設立監(jiān)督、投訴電話，對招聘過程進行監(jiān)督。

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：60805511

監(jiān)督、投訴電話：23112789

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用促進中心 (上海市智慧城市建設促進中心)

2022年07月14日

下載附件

附件：《上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應用促進中心（上海市智慧城市建設促進中心）公開招聘報名表》.docx